节后职场 跳槽容易涨薪难
>春节后素来是跳槽求职岑岭期。海内多家雇用网站宣布的地位量同比激增10%阁下,与国际知名企业克日的“裁人滔滔”形成光鲜比拟。不外业内专家指出,受经济大情形影响,企业纷纷节制人力本钱,“跳槽易、涨薪难”或已成为本年职场人不得不面临的忧伤近况。第一周创下最高记载
按照往年履历,春节后第一周的人才需求凡是为整年的人才市场走势定下基调。据出息无忧统计,店主们1月30日~2月5日的日雇用地位多达186万个以上,比客岁同期增添近10%,创下春节长假后第一周宣布雇用地位量的最高记载。其首席人力资源专家冯丽娟以为,与2009年头美国金融危急的气象差异,欧债危急并未对中国企业造成较大负面影响,“中国经济自身的调解和转移,拉动了对人才的需求。”
天下“四大管帐师事宜所”之一安永大中华区人力资源主管合资人黄文也向记者确认,跟着海内浩瀚企业“列队”上市,公司的.审计营业量连年来稳步上升,本年大中华区新增1000余人,约占环球新增员工的异常之一。“照此刻的趋势看,中国大陆员工量每五年会翻一番,已是环球成长最快的市场。”
贩卖类地位增添最快
智联雇用的统计表现,贩卖类地位占了“需求增添最快地位”前五位的两席。据说明,成都人才市场这一方面是由于贩卖自己活动性就较量大,其它年末奖在贩卖岗亭的薪酬中比例也大,年末奖得手后将刺激节后拿奖活动。出格是医药代表因专业性较强,医药行业又是今朝国度重点成长财富偏向,需求量更为明明。
出息无忧的用人榜表现,互联网和计较机软件的人才需求节后“爆棚”,别离同比增添了33.2%和24.5%,与计较机硬件行业人才需求镌汰的排场形成光鲜比拟;生物、制药行业的地位数同比增添了10.9%。值得一提的是,房地财富,在一连调控政策打压下,只同比降落了0.5%,据析这与两年捂盘期大限将至,本年将有不少项目不得不开工推盘有关。
跳槽谋高薪生怕有点难
让“节后跳”一族略感扫兴的是,本年想通过跳槽谋取高薪生怕有点难度。数据表现,“用工荒”促使2010年企业一线员工均匀薪水增添了15%,2011年增添高出20%,估量2012年增添在10%阁下。
出息无忧首席人力资源专家冯丽娟说明说,用人本钱比年一连高增添已经使得大大都企业不堪重负。因为对2012年市场增添预期不高,企业恐难连续薪酬付出的高增添,加薪、高薪厚筹也只会方向可贵的、少数的技强人才,而非新员工。
■消息配景
多国名企
“裁人滔滔”
据报道,多个国度多个行业近一个月来“裁人滔滔”。包罗百事可乐公司公布裁人8700人;诺基亚公司公布在三个工场裁人4000人;三菱汽车因需求滑坡将于本年年底关停在荷兰的工场;在香港上市的李宁公司日前也发通告称,将低落职员本钱
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