职场人怎样争取公平薪酬？
薪酬，在职场上是一个非常热门和敏感的话题，很多职场人都非常看重自己的待遇问题。目前有很多在职场的人都觉得自己的付出与薪水不成正比，觉得自己没有得到一份公平的薪水。其实有时候有些人最在意的并不是金钱，而是在乎自己的实力，希望自己可以得到认可。而当我们发现自己的薪水过低时，自己就无法打起精神来，缺乏前进的动力。不管是在生活中还是在职场上，每个人都希望获得赏识，而获得一份公平令人满意的薪水，就是对自己最大的认可。
那么，有什么办法可以为自己赢得一份公平的薪酬呢？
1、确定自己的薪酬水平是否合理
你可以将自己的工资水平和平均薪水水平比较，一般情况下我们不能直接向管理工资的人员询问，但是你可以和你类似工作岗位的朋友或同事询问。
如果发现自己的薪水在同行业的工作中处于中等水平，请不要放松自己，因为只要稍加努力，你的收入就能达到中上水平，甚至更高。
2、和你的老板协商加薪的事宜
向老板说明你计划实现的目标，并且是这些目标在你的老板看来也是具有吸引力的，这样，你就创造了双赢的局面。但是不要害怕与老板讨论加薪的事，如果对自己的薪水不满意，觉得不公平，你可以礼貌地向老板说明。更重要的是，你需要以事实而不是主观的看法作为说辞。有的时候，加薪更是自己主动争取的一个过程，等着别人给自己加薪，或许会造成误解你的能力问题。
3、保持警惕
留心那些对公司非常重要的信息。了解公司当中的新计划，并设法加入。这样可以增强你个人的'能力，并且能够为你增添额外的价值。
4、做积极乐观，与人为善
人们总是会愿意帮助与自己关系密切的人，如果你能够做到尊重和关心他人，你就能够得到更多人的支持和帮助。其中，对于公司职权者需要谨慎的把握，切不可太谄媚，只是表示支持。
5、不断寻觅新的机会
观察公告牌中的职位空缺信息，申请那些对你来说具有挑战性的职位。在面试之前做好充分准备，用一套完善的计划向面试官证明你将如何在新的岗位上获得成功。
6、不断提高自身，经常给自己充电
为自己争取机会，努力获得更高的资格水平或者更高的学历水平。向你的老板说明你进一步接受教育会给公司带来什么样的好处，这样或许可以得到公司的资助。
一份公平合理的薪水，不仅让人解决生活上的问题，也是解决心理上的问题。因为这是对员工的一种肯定和奖励，在驱力和激励制度的情况下，得到一份公平薪水的人会更加努力的工作!
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