避免职场面试怯场的方法
对于求职者来说,面试肯定是不能缺少的一道关卡,这也是企业和求职者进行首次了解的好机会,当然对于企业来说肯定非常重要,不过对于求职者来说可就未必如此了。很多求职者在面试的过程中总是很不自然,其实都是由于怯场导致的,结果最后面试完毕之后就没了音信。
所以来说,为了提高求职的成功率,求职者一定要严肃面对面试,而且要尽量减少或者避免怯场,那么求职者应该如何避免怯场呢?
避免面试怯场的.六个方法
1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。
2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。”
3.面试前做几次深呼吸,心情肯定会平静得多,勇气也会倍增。这其实是一个非常不错的方法,当怯场的时候心里会感觉慌乱,而通过深呼吸则可以让自己平静起来。
4.与主考官见面时,要主动与对方进行亲切有神的目光交流,消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕,有被对方的气势压倒的感觉,这一点需要注意。
5.感到压力大时,不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。
6.说话时让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。
在此需要特别指出的是,以上六个方面只是为求职者提供了一种避免面试怯场的方法,但是究竟有效无效则不可一概而论,毕竟每个人是不同的,所以在选择之后所获得的效果也是不一样的。
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