如何成为优秀员工
很多公司职员常常发出这样的感慨：同在一个公司，同样的学历。为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能获得老板的信任？为什么总是有一部分人比别人更优秀?在一个企业里，什么样的员工才是优秀的员工?优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才能成为一个优秀的员工？这是许多公司职员都在思考的问题。
很多企业家都曾发出这样的感慨：公司里的优秀员工太少了！怎样才能使每个人都能和公司里最优秀的员工一样，积极、主动、努力的工作？
如何成为优秀员工是没有准确答案的，因为每个企业对员工的要求各有不同，所以对优秀员工的界定也会千差万别。这么说来，成为优秀的员工就没有方法可寻了吗？
事实并不是这样的，我们通过研究发现，无论在什么公司，也不管是什么行业，优秀的员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全是体现在个人的工作态度上面。正是因为他们有了良好的态度，所以他们会做出良好的.举动，获得想要的结果。因此，如果你要想成为一个优秀的员工，最重要的就是复制他们的心态，学习他们的方法，然后不断地坚持，你也会成为公司里最棒的一员!
我们发现优秀的员工是这样的：
总是乐于承担更多的责任
优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最好。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真地对待工作，努力做到最好。优秀的员工总是主动要求承担更多的责任或主动承担责任，大多数情况下，即使他没有被告知要对某事负责，他也会努力做好。
热爱工作，追求卓越
优秀的员工都是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事的决心和热忱的强弱决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或变小。同时，优秀的员工从来不以完成任务的心态来对待工作，而是以追求卓越、做到最好的标准来要求自己。
把敬业当成一种习惯
敬业，就是要敬重你的工作，优秀的员工总是把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你从事什么样的工作，只要有了敬业精神，你就更容易成功。
有着积极主动的态度
优秀的员工都是有积极思想的人，这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动地对待工作的员工，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。
时刻牢记公司的利益
一个员工，如果不把公司的利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是优秀的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终企业也会抛弃这样的员工。
为工作设定目标，并全力以赴的去达成
一个人如果没有目标，就没有方向感。一个企业的员工如果在工作上没有目标，没有计划，而只是按照上司吩咐的说一句动一下，这样的人是无法获得老板的赏识地。
注重细节，追求完美
在企业里工作，员工大部分干地都是“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节，是很难将工作做到最好的，还可能因为一件小事影响企业大局。
遵守准则，用心做事
人们常说：凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候，他就会一丝不苟地把事情做到最好。
为团体着想
优秀的员工都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队形成合力，才具有价值和意义。团队精神是优秀员工最重要的一种精神，也是企业界反复倡导的精神。
注重个人形象，维护公司声誉
优秀的员工不论是在公司还是在其他地方，他们都非常注意自己的形象，同时又极力维护公司的声誉。因为他们明白，在别人面前，自己的形象就代表着整个公司的形象。
【如何成为优秀员工】相关文章：
如何成为职场达人01-16
如何应对同事成为上司04-09
如何成为合格的HR02-21
HR如何成为赋能者02-09
如何成为 “创业型专家”01-14
我们如何成为上司的亲信04-10
如何应对成为上司同事04-09
如何成为成熟的职场丽人07-15
如何成为老板最赞赏的员工02-28
如何成为优秀的销售员11-13