职场菜鸟频跳槽 企业招聘有顾忌
一边是应届毕业生依然没有找到东家,另一边是初入职场的菜鸟们频繁换工作。近日,记者从各大人才市场的求职统计中了解到,不少只有几个月工作经历的职场菜鸟又加入到求职者的行列。
“跳早族”多对薪资福利不满意
小廖去年从成都大学电子信息专业毕业,毕业后在成都一电子商务公司担任编辑职务。不到一年时间,小廖发现专业虽对口,但公司2000元不到的薪资并不能满足每月食宿等开销,年末便辞了职,决定专心备考公务员,考试失败后重新转战佛山找工作。当记者问她是否有较明确的职业规划时,她表示尚未明确,“先找份待遇好点的工作做吧,月薪有2500元就够了。”
记者随机采访到几位“跳早族”发现,对薪资福利不满意是他们毅然离开原来岗位的原因。“应聘时候说有3000元,但实际上两个月都拿不到,所以就辞职了。”阿明告诉记者,其实现在不少企业招聘承诺的薪酬条件都不是确定的。
相关人士表示,人才的流动是正常的,特别是目前就业环境相对宽松的时候,“跳早族”的情况并不罕见。
招聘代表对“跳早族”有顾虑
来自江西的求职者小毛向南海一陶瓷企业应聘储备干部岗位时,自我介绍说:“2010届市场营销专业毕业生,做过业务,当过助理,专业技能扎实,工作经验丰富……”
但招聘代表王小姐却皱起了眉头,她向记者坦言:“公司对于储备人才较欠缺,为其提供的具体福利待遇也不错。小毛性格外向,各方面条件也不差,基本符合条件,但对于他一年换三四份工作的经历,公司确实需要慎重考虑,毕竟公司用心培育的员工不希望其轻易就跳槽。”
“大学毕业生刚入职场,缺乏工作经验,一般会被安排从基础做起,培训上岗后一旦发现不符合自己的`意愿,便很快加入大批贸然频繁跳槽的‘跳早族’队伍。建议大学生们求职前先调整心态,在对自己建立起准确的定位和职业规划后,再决定是否有必要跳槽,以免越跳越糟。”
什么是“跳早族”
初入职场的菜鸟们频繁换工作,他们被描述为“板凳未捂热,又寻新板凳”的“跳早族”。
业内人士建议:
跳槽前先做职业规划
发现不合适就跳,一来二往,跳槽的简历就“划花”了。
职场专业人士提醒,如果还不了解自己合适做何种工作的职场菜鸟,不妨先做个职业规划,再有的放矢地跳槽。目前不少大型的职业网站,都有专业的免费软件测试,让菜鸟们更了解自己。
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