如何走好生涯规划4大步？
每一个职场人士都会有适合自己的职业规划，因为，只有明确目标，才能把握稍纵即逝的机会，充分发挥个人的潜能，最终实现自己的人生目标。那么，即将步入职场的你是否做好了自己的职业生涯规划呢?
如下是职业生涯规划的4个步骤：
1、自我认识：充分、正确、深刻地认识自身条件，以此作为设定职业生涯目标、路线及策略的基础和起点。所谓自身条件，主要包括知识结构、专业技能、能力、价值观、兴趣、性格等。如果把职业管理类比为婚姻管理的话，这一步是解决“我是谁”的问题。
2、职业认识：在众多的'职业中，你挑选出若干个你感兴趣的职业，重点了解它们的性质、任职条件等情况。你可以通过各种间接的文字资料了解，也有必要亲身体验一下。比如有个青年人想上医学院，打算将来做医生，为了防止职业方向选择错误，他利用假期的一周时间进行贴身(一直跟在主治医生身边)见习，结果发现医生的工作与自己的想象大为不同，于是，决定改换专业。这一周的时间，减少了他四五年，甚至更长时间的人生成本，真得使人感叹!这一步是解决“它是谁”的问题，是发现适宜的职业婚姻对象问题。
3、识别相关组织、行业环境：你确定的某一类职业，肯定有许许多多的组织存在，比如你喜欢到网络媒体去工作，那么，在众多的网络媒体中，你去哪一家呢?也可能你心仪的职业有二三类，那么，究竟哪一类更适合你呢?这就需要你识别这些相关行业和组织的环境，尤其是他们的行业文化和组织文化特点是什么样的。是否适合你(独特的你)的生存和发展呢?比如你要留学，你不仅要考虑专业，还要考虑是去欧洲?去亚洲?去美洲?这就是考虑关于行业环境的问题。你还要考虑去哪所大学，这类似于考虑具体的组织环境。这一步是解决“它的家庭”问题，了解职业婚姻对象的“家庭”情况。
4、确立职业发展目标和职业发展策略：树立目标，可以成为追求成就的推动力，有助于排除不必要的犹豫，一心一意致力于目标的实现。职业发展策略是为实现职业目标而制定的行动计划，行动计划要具有较强的可行性。这一个环节是关于如何经营职业婚姻、获得事业幸福(事业成功)的问题。
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