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做职业规划 选择“常青”职业
“有些职业光鲜一时,却是吃青春饭的。对未来的职业,你们要提前规划,尽量选择能够‘常青’的职业。”北京某名牌高中的一位老师,日前如是忠告他准备填报高考志愿的学生们。
姜是老的辣,老师的告诫不无道理。都说职场风水轮流转,有没有“常青”的职业?哪些职业生命周期短暂,员工过了35岁就逐渐走下坡路?哪些职业“越老越值钱”“越老越不怕失业”,属于一辈子的金饭碗?怎样才能“多年媳妇熬成婆”?
只是被生活推着走
徐瑞娥(杂志编辑)
填报高考志愿,是人们成年后第一次重大人生选择。有两种思路比较流行,一种是选将来就业后迅速能拿高薪的专业,比如IT业;另一种是选“常青”职业,比如医生。
朋友小李,计算机软件专业高才生,一毕业就进了IT业名企,起步薪水远高于绝大多数当年的高中同学。两年之后,小李月收入已超两万元,前途一片光明。
“薪水是可以,不过太累了。办公桌旁备着行军床,加班到深夜睡几个小时,醒了马上又工作……干我们这行,估计最多35岁,身体就不行了,再也没法搞研发了。好在现在好好努力,积累一大笔钱,或许35岁就可以退休了。”小李憧憬道。
然后近两年,物价嗖嗖地往上涨,作为工薪阶层,谁也不敢说35岁退休了。天知道之后的25年里,物价会涨多少?三四百万元积蓄够过25年吗?不容乐观。小李显然得调整目标,悠着点工作。保全身体,推后“退休”年龄,这样比较务实。
相比之下,“常青”职业好像稳当一些,很符合中国人求稳的心态。可是操作起来,你就知道有多难了。
同学小马,当年考入一家名牌医科大学。然而毕业以后,发现就业很难。进三甲医院,光靠学校的牌子可不行,竞争激烈着呢。去小医院倒是很容易,可是医生职业很特殊,小医院根本没有足够的手术机会,也没有先进设备,甚至职称晋升空间也很小。没有在大医院获得主治医师以上的资历,老了根本没有资本“常青”。
许多所谓“常青”职业其实都是如此,越老越吃香的只是其中的佼佼者。如果没有机会走上金字塔的上部,这些职业也只是很平常的职业,和一般白领没有什么区别。
“我们通常只是被生活推着走!”一位搞哲学的朋友这样说。
的确,我们的计划常常只是一种愿景,谁都有能力把未来想象得很好、很合逻辑,但真正能跟着想象去实现愿景的人很少。所以,不要想得太远,按照兴趣选择专业、职业,然而努力去学习、工作、奋斗,无论最终结果怎样,这辈子你尽力了,也就无怨无悔。
从来没有金饭碗
区嘉(教师)
我是一名教师。教师这个职业,虽然不能称“金饭碗”,但也是不少人眼中“越老越吃香”的职业。可我从业十多年,我深知,“越老越吃香”,可不是混时间混出来的。
抛开学历、教师资格、应聘双向选择等不说,新教师的入职培训现在抓得很紧:每周半天的课程、规定的教案、公开课等等要历时一年。在职培训也一样不能松懈,每周的教研活动、每学期的教学研讨……总有那么多的文稿作业等着你去完成。还有职务晋升、论文评审、教学科研、计算机、英语考试……在很多老师眼里,他们要应付这么多的任务,其实就和自己教的学生整天做作业没什么两样。所以,一种职业之所以能“越老越吃香”,绝不是简单的时间积累,而是经验成宝。
教师这个职业,肩负着传承人类文明的光荣使命。但凡被人称为“崇高”的职业,必定要有奉献和牺牲。所以,没有真正的“大爱”,没有宽厚的包容、无悔的付出,你就首先失去了很多年后“吃香”的入场券。
光有“大爱”的教师,还只是一块“璞玉”,慧于中而还未秀于外,还需用灵气、悟性和勤奋来雕琢,不断地学习和积累经验。向时代学、向社会学、向前辈教师学、向家长学、向学生学……永远饥渴地学习,才能永不厌倦地耕耘在课堂上。然后,就是坚持,甘于寂寞地坚持在这个时代容易被误解、容易被批评、平凡也是朴素的岗位上。
最后,时光荏苒,你便可以在“大爱”“勤奋”“坚持”中,收获“优秀”,受人敬仰,“越老越吃香”。
然而,如果你具备了这些要素,在哪一行,不能成为佼佼者呢?做哪一行,都有你的金饭碗。
所以说,从来就没有什么金饭碗。只要了解自己的特长,热爱自己的岗位,坚持把它做好,金饭碗在你自己的手上。
会计师越老越吃香
夏伯年(注册会计师)
我有一位朋友,退休以后做了3家公司的代理记账工作,加上他的退休工资,收入远远超过我。有一次,妻子问我:“你也有会计师职称,而且还是一个注册会计师,为何不能再多干几个兼职的会计审计呢?”我说:“一方面,我现在是在职员工,没有更多的精力;第二,注册会计师只是一种执业资格,法律规定只能在一家事务所执业,不能多头执业。等到我退休以后,我会更加吃香,我也可以凭自己的老资格,去做几家公司的会计顾问或代理记账……”
会计师确实是一种“老来香”职业,尤其像我们这样在会计师事务所搞审计工作的,有得天独厚的条件可以接触各种企业和客户。我有在事务所工作的经历,胜过当过好几家单位的会计。虽然我的学历不算高,但却积累了丰富的经验。去年10月,我还出书了——一本《手把手教你做审计》是我几十年会计、审计工作的结晶。我对妻子说:“我凭这本书,退休以后再找个会计审计干干没有问题。”
我认为,如果是吃“青春饭”的,就得趁年轻时拼命赚钱,免得“加速折旧”后,老了没有保障。但如果在一个“老来香”职业站稳脚跟,就应该端正心态,别过度地“使用”自己,急吼吼地去赚钱。我们可以细水长流,从长远的观点看,我们“赚”得并不会少,就像我那位朋友,退休以后还那么吃香。
有些“成功人士”人到中年就“轰然”倒下了,其原因是他们不懂得算这本账。
因此,我经常对同事说:“大家悠着点,你这张会计师派司越老越吃香,以后赚钱机会多的是。”人到中年,须懂得保养,劳逸结合、张弛有度,要学会“成本控制”,让自己有限的“折旧成本”,在人生的各个阶段均匀地发挥效益。
如果你足够优秀……
月方(医务工作者)
好吧,先说说我身边的“职场常青树”:我老姨,六十有八了,却依然天天上班。她是会计,当初算盘拨得“滴答”响如珠玉落盘,快退休时,发现电脑好使,愣生生把那什么Excel学得轻车熟路。这般紧跟时代的老姨,是不会被时代抛弃的:一退休,就有几家私营企业争相邀请。于是,老姨一三五在这家,二四六在那家,一日恨不得掰成几日用,那种成就感,用老姨的话说,“不足与外人道也”!
我以前单位有一位老主任医师,为人好、心肠好、技术好,到哪儿都受欢迎,还未退休就有医院慕名而来,开出优厚条件,专等他退休后去“坐镇”。老主任却因与旧单位有浓厚的感情,院长一句挽留的话,他就留在医院做起“义务工”。前两天我回老单位,听说老主任还是“吃香”得不得了:白天上班等他看病的人排长队,晚上回家还有患者登门求治,逢到节假日又要到下级医院巡医……这个老主任,一辈子活出了几辈子的精彩。
我的对门邻居林伯在商场卖电器,也是炙手可热。据说总经理和董事长见到他都是笑脸相迎,像对待大功臣一般,并许诺高薪,“不许”林伯退休。为啥,林伯当销售,一个顶二十个,提个建议什么的,领导都得洗耳恭听。有威望有收入的林伯,终日乐乐呵呵,自信满满。
这是我周围的三棵“职场常青树”。我想,假如足够优秀,在哪个行业都能成为“常青树”。
比如演员这个职业,常被认为只是“光鲜一时”。但刚刚辞世的奥斯卡影后伊丽莎白。泰勒,却光鲜了一辈子——五次获奥斯卡提名、两次得奥斯卡金奖,媒体一致认为她是影坛的“常青树”。再看看国内的斯琴高娃、奚美娟、葛优,你就会明白,看似最吃青春饭的演员职业,不也生出那么多常青大腕,他们越演越有劲,越演越深沉,就像某句广告词:不可捉摸,人人追求。
而运动员呢?该是最靠“青春”的行业吧?可看看陈忠和退役后教练生涯的辉煌,看看刘国梁带着乒乓队立下的战功……你就知道,体育界“常青树”也是一数一大把。
如果你对你的职业有足够的爱、留恋和倾注,那么,你的职业生涯就可以常青。
自我淘汰的IT“老人”
蓝色咖喱粉(设计师)
“进公司十年有余了,经历了公司从起步、上市、高速成长各个阶段,我也从一个IT新人变成了IT老人……虽然一直很享受这份工作,但健康状况越来越差。听说公司现在正在推行新生力量计划,我意识到自己该让位于年轻人了。经过慎重考虑,我决定提出离职申请……”
打下“新生力量”四个字时,Sam带着隐隐的快意:做了十几年的软件研发,为赶进度、抢工期、找Bug,闭关研发、通宵加班……出差如家常便饭,头发越来越少,睡眠越来越糟,精神越来越差。每次调薪却不尽如人意,职位上升空间也有限,公司对老员工是越来越刻薄了——是啊,一家已经上市的公司,还需要再把大把资金投到程序员身上吗!
所以,这两年公司推出一个“新生力量计划”——反正每年有大把的高校毕业生,三四千元的起薪,对于这几年的应届毕业生来说,已算很不错的起点了。
想起小时候,迷上李小龙的Sam老是被他父亲训斥,说什么学功夫、当演员都是吃青春饭的!但你看,现在成龙都快60岁了,还在银幕上越打越来劲;60多岁的史泰龙还领着一帮老男人拍了部《敢死队》,狂赚了一把票房!Sam的父亲当年千挑万选,帮儿子挑了个“朝阳行业”,却怎么也没想到——这个IT业才真正是吃青春饭的!儿子年方三十有二,就已算人老珠黄了。
好在Sam是个有心人,入行时刚好做金融软件研发这一块,主要客户都是银行和券商。Sam忙里偷闲,将难得的业余时间都用在充电上,除了将高级程序员、系统分析师等颇具含金量的IT行业证书收括囊中,还读了在职硕士,考了证券从业资格证,平时工作认真负责,技术过硬,在客户圈子里有口皆碑。
机会总是给有准备的人,这两年要开放融资融券业务,Sam在这方面称得上是专家,好几家大券商都向他伸出了橄榄枝。Sam最终定了一家,薪水、职位都比原来公司要好。对Sam来说,这一切倒在其次,重要的是,在证券行业,他不担心自己会随着年龄的增长而被淘汰,反而更自信:随着技术、资历、人脉等增长,事业上会有更大的发展空间。
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