员工主持词范文集锦5篇
主持词是主持人在台上表演的灵魂之所在。在人们积极参与各种活动的今天，各种集会的节目都通过主持人来进行串联，主持词怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的员工主持词5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工主持词 篇1
为了增强企业团队的凝聚力，体现企业以人为本的管理文化，加强企业与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。项目部党工委决定在每月中旬举行一次员工生日会，为本月生日的员工过生日。该项活动今天是第一次举办，在组织的过程中
可能有很多地方不够完善，还请大家多多谅解，多提宝贵意见。今后我们会努力策划出更多更好的交流活动。让每位员工都感受到公司对员工的关心及大家庭的温暖。谢谢大家的支持。
某某公司玉环项目部员工生日晚会现在开始。
下面有请某某领导代表向生日员工表示祝贺。（大家鼓掌欢迎。）
下面有请员工代表发表讲话。
请领导为生日的员工赠发纪念品。好范文版权所有
一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪”。我们为大家准备了一个蛋糕，下面有请傅总为我们来切蛋糕。以前小时候，一年到头，就盼着过生日的那一天。因为不仅有新衣服穿还有蛋糕吃呢。渐渐的长大了，也懂事了。每年生日的时候我就会想到一个人——妈妈。看着自己一天天成长，看着母亲两鬓一天天斑白，心中的感慨万千。我想我们每年在欢庆生日的时候，其实是做为一个母亲最痛苦的时候。我觉得我们的生日祝福我们的歌舞应该献给在座每一位人的妈妈。下面的节目请大家为远方的妈妈或亲人送上一首歌或一支舞来表达自己深深的祝福吧。
一年前，一群大胆创新、勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上，开始了艰难的旅程，而我们也很荣幸能成为这工业园中的一份子。在这一年的时间里，我们不但感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了蓝巢人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了蓝巢人作为拓荒者的艰难和坚定。当我们在大海之滨、荒漠之野、群山之间树起一座座电力丰碑的时候，当我们把目光投向下一个更高更远目标的时候，当我们不断进取、敢为人先、超越自我，取得新的更大辉煌的时候，是蓝巢人精神在鼓舞领导着我们。蓝巢人上不怨天，下不尤人，求实进取，开拓创新。为自己这种充满激情与理性的事业选择而自豪。我相信只要我们“诚为人，实做事”不断思考、探求和实践，蓝巢事业必将基业常青。最后祝所有的员工生日快乐，你们的妈妈身体健康，青春永驻。祝蓝巢的发展蒸蒸日上。
第四篇：公司员工集体生日晚会主持词
公司员工集体生日晚会主持词
各位领导，各位兄弟姐妹们，大家晚上好！
员工生日会的举办增强了我们黄河九曲第一湾大酒店的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。
在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，迎来我们酒店六月份以来员工的生日晚会，
首先请允许我代表公司对大家的到来表示感谢，并对六月份以来的寿星们表示深深祝福。
祝愿寿星们在生活上岁岁年年详和平安，开心永恒：在事业上能蒸蒸日上，
员工生日会现在开始，
下面有请领导代表公司，向过生日的员工表示祝贺，大家鼓掌欢迎。
下面有请员工代表发表讲话，
我们能生在六月分这个时刻是幸福的，所以我们要感谢我们的父母和身边所有的亲人，接下来我们为大家送上：（ 新的蓝图，带给我们新的憧憬：
新的目标，描绘我们新的征程。
下面有请我们：
在些我们祝福过生日的同事，同样也要祝愿：
温总理说过：一个很小的问题，乘以，13亿人民，都会变成
一个大问题：一个很大的问题，除以职工13亿，都会变成一个小数目，有了这13亿人民，我们什么都不怕。 下面请欣赏：
是的，我们与你同在：
是的，我们都是一家人，
下面请欣赏：
表演者有请
次次生日会是特别的，
因为他是在我们酒店即将开业之记，我们所有人都付出过xx的汗水，感触太深了。
是的，不过我们都不能在困难面前惧，要用我们的勇气挑战困难，
下面请听：
结束词：
今天的生日会是我们酒店即将开业之前的第一次生日会，希望大家多提宝贵意见，今后我们会努力策划出更多 更好 的交流活动，让每位员工都感受到公司对员工的关心及大家庭的温暖。
谢谢大家的支持，生日会到此结束。
员工主持词 篇2
尊敬的各位领导、老师和同学们：
大家下午好！
很高兴今天在这里和我院20xx届的毕业生作一个交流，我想交流四个方面的问题。
一、学校、学院一直以来都高度重视学生的就业工作，就业工作是一个系统工程，为做好就业工作，学校、学院从新生入学就开始抓就业指导工作了。
学校招就处提出了明确的就业指导工作的总体思路，即全程指导、形式多样、手段灵活、注重实效。目标是要通过系统的就业指导，让学生建立正确的就业观，准确的定位自己，科学规划大学生涯与职业生涯，提升学生的求职技巧，促进毕业生顺利就业。
在学校招就处的指导下，我们学院制定了分别针对大一、大二和大三同学的就业指导工作计划。针对大一新生的就业指导，侧重大学生职业发展教育和职业素养训练。一是安排购买职业生涯规划方面的教材和书籍自学，于11月30日之前写一份职业生涯规划书；二是定于10月份举办一个职业生涯规划讲座。针对大二学生的就业指导，侧重就业能力培养和创业教育。定于10月份组织“创业、职业生涯规划大赛”，作为大一第一份规划的修正和完善。学院选拔出来的优秀作品（选手）参加校级的“创业、职业生涯规划大赛”，从中产生作为参加省里每年一度“创业、职业生涯规划大赛”的参赛作品（选手）。我院汽车0809班的龚绍江同学就在比赛中荣获了针对大三（二年制专业的大二）学生的指导，侧重就业观念、政策、技能和方法教育。一是上学期开展就业指导课，了解就业政策好相关法规，掌握基本的求职技巧，以达到顺利就业的目的；二是加强创业实务的指导，激发毕业生创业思维，鼓励毕业生自力更生，艰苦创业；三是9月15—9月25日份开展一个全院学生参加的求职信及简历制作比赛。求职信及简历制作比赛由我院创业协会主办，今天恰好是大家交作品的最后一天。将从作品中评出一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名、优秀奖40名。
二、积极参加应聘，做到学习、应聘两不误
10月15日，学校将在校本部举行一个大型招聘会，这个招聘会以后，每个星期五下午校本部都会有招聘会，希望同学们积极应聘，用你制作出的优秀的简历作为敲门砖，敲开你就业的大门。简历多复印几份，多投几个单位。推荐表原件只有一份，大家也要多复印几份，投的时候尽量用复印件，原则上原件只能投给你最终就业的单位。当然，除了以上所说的招聘会以外，还有省人才招聘市场举办的各类招聘会；还有很多单位会直接到学校、学院进行招聘等等，我们承诺，一定会根据招聘专业的需要通过“高校通”，班主任、班长或其它途径及时通知到每位同学，帮助同学们成功就业。但我希望同学们在积极应聘的同时，不要丢了学业，更应该好好学习，抓紧在校学习的最后一学期，提高自己的专业水平和综合素质，让自己更有竞争力。
三、怎么办工学交替
工学交替是一种新的人才培养模式，也是校企合作的一种重要形式，它不仅可以使学生在生产和学习过程中更好地熟悉生产情况，掌握生产工艺技能，获得适应生产环境、解决实际问题的能力，还可以使学生通过劳动获得收入，减轻学业上的经济负担。如果你应聘成功，而单位也急需用工，你可以到学服办找我办工学交替。
办工学交替的手续有：1、你要写一份工学交替申请，末尾有你签字、家长签字；2、填一份工学交替申请表；3、签昆明冶专顶岗实习协议书，一式三份，单位和学习盖章后，由学校、单位和申请学生各执一份。
对于工学交替，我还要做一些说明，就业有两种情况，一种是与用人单位签就业协议，这种情况一般是在国有企业就业，可以转户口，接收档案；一种是与用人单位签订合同或用人单位给你开接收函，这种情况一般是民营（私营、个体）企业，不接转户口和档案，我们把这种就业称为灵活就业。原则上灵活就业的不办理工学交替，因为灵活就业不太稳定，换就业单位的可能性太大，以前出现过有灵活就业的同学不在他办工学交替的这个单位干了，一时找不到工作，也不回来上课，成天在社会上混，很容易出事。
四、应聘注意事项
1、自己出去到人才市场等地方找工作要认真考察用人单位是否合法，防止上当受骗；
2、与单位签就业协议时要慎重，一旦签了就有了法律效力，毁约是要支付违约金的，而且你找到其它就业单位，还必须要有解约单位出具的解除就业证明；
3、就业协议一式四份，妥善保管，丢失是补不了的。
4、应聘时不要迟到，要有基本的礼貌，积极、得体的发言，不要过分谈薪水的问题，更要看单位是否适合你，是否有发展空间。面试的技巧在就业指导课上王颖老师已给大家讲过，我们下一步还准备请富有经验的学校招就处老师来给大家作一个讲座。
总之，我院20xx届毕业生就业工作压力大，任务重，需要学校、学院和同学们共同努力。我预祝同学们都能找到适合自己的、满意的工作。
谢谢大家！
员工主持词 篇3
a： 尊敬的各位评委老师、各位同伴！
b： 亲爱的选手们！
合： 大家下午好!
a： 这里是兴隆宾馆首届歌手大赛的现场，我是主持人……
b： 大家好，我是主持人……
a： 今天很荣幸由我们陪大家一同度过下午的音乐旅程！
b： 的确，众所周知，咱们兴隆宾馆堪称是人才济济哦！不仅服务做得好，业绩升得快，这个各类人才也是应有尽有，这不今天咱们所有的员工就来这里一决雌雄。
a： 诶，争当歌坛之星！好的，那么今天的这场赛歌会就为多才多艺的员工提供了一个展示自我才能的大舞台，希望大家在今天的比赛之中倾尽自我才能，唱出我们各自的风采！
b： 好，那咱们就言归正传。首先，让我们来一起认识一下本次比赛的评委老师,他们分别是：……
a： 恩，另外来到晚会现场的还有我们的 总， 总。让我们对他们的光临表示热烈的欢迎!
b： 我来介绍一下比赛规则，每个选手在唱完之后由评委老师打分，满分 分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其平均分，为选手最后得分。
（另外，此次比赛我们还特别设置了大众评审团。……）
a： 我们将根据选手成绩，评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。
b： 那么下面比赛正式开始：
a： 好，接下来就让我们来介绍一下今天参赛的 名选手，他们分别是：
一号选手 姓名 部门 歌曲
b： 二号选手 姓名 部门 歌曲
a： 掌声欢迎各位选手的到来。接下来，请 位选手向大家大声说出你们的比赛宣言，掌声有请：
（一开始有个阵容 全体上台 一人一句：“ …… ”。……）
b： 谢谢 位选手的精彩亮相，哇！听完 位选手的参赛宣言，可以感受到他们的热情与活力，感受他们对自己的挑战与希望。
a： 哇，如此有自信，那希望每位选手能放松心态，发挥出最好的水平，正式进入兴隆宾馆首届赛歌会吧！
b： 首先上场的是一号选手来自……他给我们带来的参赛曲目是……
a： 掌声欢迎！
a： 激动人心的时刻终于来临，几个奖项究竟花落谁家？
b： 请获奖的选手和合唱组单位代表上台领奖，有请领导颁奖。
a： 让我们再次用热烈的掌声祝贺所有获奖的选手和单位。
a： 一首首充满时代朝气的歌曲，一幕幕动人的感情高潮；
b： 一阵阵掌声雷动，一声声喝彩助威。
a： 歌声飘过，余音绕梁；
b： 激情竞技，歌声嘹亮。
a： 我建议大家再次以热烈的掌声对各位获奖选手表示祝贺!
b： 感谢在场的各位评审老师，感谢选手们高涨的热情，你们优异的表现离不开平时的锻炼，更离不开评委们的支持。
a： 感谢领导及幕后工作人员的努力工作，是你们无谓的奉献才将一场精彩的比赛呈现在大家面前。
b： 感谢各位评委最公正，公平，公开的评审，是你们见证了参赛选手们优异的表现，和最激烈的角逐。
a： 最后，清允许我宣布：首届兴隆宾馆赛歌会圆满成功，祝大家工作愉快！
b： 让我们相约来年的今天！
a： 再见!
员工主持词 篇4
一.主持人开场
男：尊敬的董总以及高度国际武汉公司的各位领导!
女：亲爱的高度家人们!
合：大家下午好!
男：人常说“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”，高度国际武汉公司的春天 确实来的晚了一些，但如火如荼的势头，却如同这越来越温暖的天气一般， 节节攀升!
女：昨日的耕耘已化作今天的希望，今天的汗水祷就了明天的辉煌。不知不觉 间，20xx年4月份已离我们渐渐远去，在这个春暖花开的美好季节，我们 欢聚一堂召开高度国际武汉公司20xx年度4月份总结大会。
男：今天，让我们暂时忘却那打电话路上的苦口婆心;今天让我们暂时忘却签 单过程中的奔波劳累;今天，让我们暂时忘却设计创作的交心竭力;今天， 让我们暂时忘却不平凡意义背后的责任与承担!
女：今天，让我们共同相聚于此，欢聚于此，共同庆贺，共同祝福，共同勉励! 男：同创造，共分享，齐飞扬，高度梦，你我的梦。大家好，我是高度国际武 汉公司××部××!
女：大家好，我是高度国际武汉公司××部××!
男：4月，是植树播绿的季节;4月，是憧憬梦想的季节;4月，是春暖花开的 季节;4月，是播种希望的季节!
女：如果，有人问我希望是什么?我会说：希望是绿色的，充满勃勃生机;希 望是红色的，散发蓬勃热情，希望又是蓝色的，凝聚团结沉静!
男：大气、感恩、积极、执行力、团结，用这样的词汇，来形容这样一个的团 队最合适不过，那就是：我们高度的家人们!
女：高度的4月是激情满满的4月，是落英缤纷的4月，每一个高度人在自己
的工作岗位兢兢业业，一次一次刷新着成绩，现在就让我们来看看4月份所 取得的成果吧。
男：首先有请各部门总监做4月份工作总结
二.各部门负责人工作总结、明确工作目标计划
三.颁奖环节
男： 作为员工，你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的 努力为企业创造着每一笔财富，正是因为你们的努力与付出，高度国际的 今天才能够如此绚丽，感谢你们，高度正是因为有了你们更加精彩，你们 的名字将永远铭刻在高度的功劳薄上!
女：把自己的工作当成一种神圣的使命，即便是最普通的一个岗位，也能够以 最高的标准，最美的姿态，展现自己的人生价值，让青春无怨无悔，让人 生绽放光芒，让高度不断前进!
男：心有多大舞台就有多大，你们的风采令人折服，这不是一场比赛，而是一 次文化的盛典，你们是这次盛典中盛开的最美丽的一朵高度之花!
女：他们，用辛勤和汗水传递着热情和希望，努力在自己的本职岗位上发光发 热，他们是高度国际梦想路上的开拓者，是我们应该积极学习的工作楷模， 接下来我们将进行的是“优秀员工表彰仪式及优秀员工讲话”。
奖项：一、优秀员工四、优秀经理奖
二、优秀设计师奖(业绩过十万) 五、优秀总监奖
三、优秀副主任奖
颁奖词
女：谁说女子不如男?作为女性，你们刚强、自信、积极向上、坚韧不拔，作为员工，你们竭心尽力，全力而为，与高度并肩为伍，同甘共苦，真真儿是 巾帼不让须眉!
男：高度正是因为有你们这样的员工，才更加煜煜生辉!现在让我们热烈欢迎 “优秀员工”获奖者们，××，××，××，接下来有请获奖者发表获奖感言! 此处省略......
女：有请××部××为优秀员工获奖者颁奖
二.优秀设计师奖(业绩过十万) 颁奖词
男：顾客电话的每一个需求，你理解为顾客的渴望;顾客渴望的每一种产品，你
量身定做解决方案;从话术到技巧，你不墨守成规，你张扬着创新的翅膀， 增值的人情与个性。搁下话筒，你和顾客间完成了从交易到体验的质变，你 和目标间完成了从达成到成就的升华。
女：设计师，是我们高度国际创造健康家居一直以来的活源泉，在设计第一前 线阵地的设计师们，每天工作的内容，简单却意义非凡。现在让我们用掌 声邀请出“优秀设计师”获奖者们，××，××，××，接下来有请获奖者发表 获奖感言!
男：有请××部××为优秀设计师获奖者颁奖
三、优秀副主任奖颁奖词
四.总经理致辞
男：有一个人，一直带领我们同心其力，风雨无阻，携手奋进!有一个人，一直带领我们同舟共济，万众一心，坚持梦想!
女：挫折面前，他为我们主导航向，坚忍拼搏;关键时刻，他为我们拨开迷雾，看清前行道路。
男：要论坚忍不拔，谁能称雄;要论永不言弃，谁与争锋!要论挑战与超越， 非他莫属!
女：这就是我们高度国际武汉公司的领头羊：董总!让我们用雷鸣般的掌声有 请董总为此次大会致辞。
五.结束语
男：董总的致辞依旧是那么的掷地有声，依旧是那么的铿锵有力!让我用最热烈 的掌声感谢董总的讲话!
女：努力与拼搏，是迈向成功的必经之路;
汗水与泪水，是哺育卓越的`星光大道。
男：今天，我们相聚于此，为的就是收获辛勤耕耘之后的累累硕果。
女：今天，我们相聚于此，更为见证奋斗人生的激情与辉煌!
男：掌声、赞美声永不停息，因为你们我们永远骄傲!
女：努力、成功永无止境，因为你们我们永远自豪!
男：“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里!”展业路上充满荆棘与竞争， 但努力的积淀必定会沉淀出灿烂而又耀眼的光芒!
女：“冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”展业路上付出与努力，卓 越佳绩来之不易，我们终有梦想成真的那一天!
男：高度梦，你我的梦!这是一种信念，它时刻提醒我们要为理想向前，纵使 前程曲折，但坚持就是希望!
女：同创造，共分享，齐飞扬!这是一种执着，它时刻告诉我们要铭记着从前，要期望着未来，铭记的是经验，期望的是成功。
男：阳光总在风雨后，正是处于劳动节的五月，我们高度人将继续发挥高度 特有的精神，努力拼搏，争取每一天都取得骄人佳绩!
女：20xx年度4月总结大会到此圆满结束!
合：最后，祝愿武汉高度国际的家人们5月份与高度同伴，再创佳绩!
员工主持词 篇5
尊敬的何董，各位亲爱的同事们 大家上午好!
我是培训师陈慧丽，很高兴也很荣幸我们在这里相遇，在朵唯相聚。朵唯是一个充满温情和激情的团队，当然我们有一个传统的问好方式。就是当主持人问好的时候，大家要激情饱满的回应：好!很好!非常好!(好，我们一起来一次朵唯的问好：各位亲爱的朵唯家人们，大家上午好!)......
我们来自五湖四海，我们在深圳这座大都市里奋斗打拼，而此刻我们相聚朵唯。深圳有一句话:来了就是深圳人!而我想说的是:来了就是朵唯人!让我们用热烈的掌声对彼此选择加入朵唯表示热烈欢迎，欢迎大家!
一路走来，朵唯已经走过了七个年头。接下来让我们通过一段视频走进朵唯，重温这些年朵唯走过的岁月。请看视频。关灯
七年，朵唯一直坚持和坚守着独特的女性定位。我们在朵唯精彩、也在朵唯成长，也相信朵唯会因为大家的加入更加辉煌。在这段视频里，我们看到了一个充满传奇的朵唯品牌，看到了一个充满爱的大家庭。那么在朵唯品牌发展的道路上，究竟发生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待，接下来我们将有请出培训部主管郑雅文老师给大家带来精彩的分享。掌声有请郑老师!
谢谢郑老师。接下来我们要请出的是朵唯品牌创始人何董，我们非常的幸运，因为每一个新员工的企业文化培训都是由何董亲自做的。这在所有企业都是很难得能够由品牌创始人、董事长，来做员工培训，机会非常难得。所以我们要以最热情最饱满的状态投入学习!
谢谢何董。再次用热烈的掌声感谢何董的精彩分享。现在是几点几分，十分钟后准时开始。放音乐
感谢何董，上午的课程告一段落，午餐为大家准备好了，请有序到门外餐厅用餐，下午课程2点准时开始，请大家提前十分钟到达会场。
放视频
做游戏
好，下午的培训即将开始，请大家再次确认手机是否调为静音或振动。同样培训过程中会安排休息，请大家不要随意走动。
各位朵唯家人们，大家下午好!经过上午的学习，相信大家有很多收获，当然也会有些许疲惫。但是我们还是要保持朵唯人的激情和状态。
朵唯的文化是大家认同，遵守，并通过员工的行为来体现的，所以我们来看一下上财年感动朵唯的人物视频，这也是今天朵唯文化培训课程的一部分，同样需要我们以饱满的状态来投入，请看视频。(关灯)
文化就是一种力量，也是我们迈向成功的基础。公司每年都有感动朵唯人物的评选，这一座座奖杯，一束束鲜花也将会传递到在座同事的手里。此刻我们除了感动，也会有认同、尊敬和赏识。让我们用掌声来向视频中的这些同事表达这一份赏识。
当然掌声是表达赏识的一种方式，但除了掌声，我们还能怎样表达我们的赏识呢?对，还有注视时炯炯有神的目光，认真的表情和积极响亮的回应。大家说是不是?是，不够热烈。大家说是不是?是!!!好接下来我们带着专注的目光，认真的表情和响亮热烈的回应。掌声有请何董给我们做培训。
再一次感谢何董今天我们深度解读了朵唯的文化，使命，愿景和目标!分享是一件快乐的事情，也是互相学习取经的过程。在今天何董的培训中，最打动你的一句话是什么?哪些话和案例对你带来了启发?在朵唯的感受与过往的经历有哪些不同的体验?机会难得哪位同事先来说说自己的感受?请这位同事。谢谢!其他同事也有很多想分享的，那请大家把你的感想、心得写下来，于下周三之前发送到人事行政管理周妙娜的邮箱。
通过今天的培训，我们了解到了朵唯的文化，使命和愿景。也对自己的职业生涯，个人增值有了更大的意义。让我们将这一份收获，这份热情化为不竭的动力，相信在何董的带领下，在我们的共同努力下，朵唯会越走越辉煌。再次感谢何董，也祝在座每一位在朵唯开心工作，工作开心。