面试自我介绍方法
1、简历介绍法：
即对应简历上的各个版块按顺序进行介绍。
就像简历本身制作也有侧重点一般，教育背景方面简单说明自己的学校专业绩点以及交换经历(如果有)后，重点应该放在实习经历部分。可以按照技能点 / 实习类型 / 时间顺序，说明过去的实习经历如何让自己做足准备，以更好的匹配你现在面试的这个工作岗位。通常实习经历不够多的本科生会通过社团活动说明自己的领导力、团队精神等等(一定要选取与求职高度相关，特别能体现个人特色，以及干出大成绩的)，这部分可以作为实习经历的补充。最后短而精地用一两句话说明自己的相关技能和兴趣爱好即可。
2、关键词介绍法
即围绕几个能够概括自己(性格、工作能力、兴趣爱好)特点的关键词介绍自己。
每一个关键词可以用一个简短、有说服力的故事强调，而关键词的提取一般来自于你应聘企业和岗位的工作描述。比如咨询的职位资质要求通常会有“快速学习能力”“商业分析能力”“解决问题能力”“沟通交际能力”等等，那么对应着“一周内快速学习了XXX技能并熟练运用于XXX项目中取得XXX成绩”“开展独立调查近百位消费者，分析得出对于XXX的偏好发布研报被部门总监直接采用”“过程中与N个项目负责人沟通，在出现分歧的情况下采取了XXX方式顺利解决”等等，都是用数据和成果来支撑起自己的能力，从而显得更加具有说服力。
3、故事介绍法
即通过一个有趣、有意义并且为职位量身定做的故事介绍自己。
这部分的'素材选择一定是要选取本身具有足够亮点的素材，并且尽量不要和简历上已有的内容重复，不然没等你埋下包袱面试官早已知道结尾了。
需要注意的是：使用故事介绍法有风险。如果你逻辑不够清晰，选取的故事不够吸引人，很容易暴露多方面缺点，从而让面官对你的印象分大打折扣。所以使用这种介绍方式需谨慎，在前面三条基本原则下反复练习，多找几个小伙伴演练一下，看大家觉得你的故事是否足够让人印象深刻。
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