护理部干事个人总结

护理部干事个人总结（通用15篇）

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，是时候写一份总结了。你想知道总结怎么写吗？以下是小编帮大家整理的护理部干事个人总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　护理部干事个人总结 1

　　20xx年，我遵循医院管理年活动所倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。现将我20xx年护理工作做个总结：

　　一、基本工作情况

　　1、首先就如何在护理服务上体现“人性化”展开了深入的调查，广泛听取门诊病人的意见，尤其是注重倾听曾到外院就医患者的意见及与住院病人交谈，发放住院病人征求意见表、阅读回访信等途径获取病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，取长补短，改进自己的护理方式；

　　2、主动换位思考，从病人的衣、食、住、行、治方面提供舒适与安全的.照顾。做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复知识，送去亲人般的安慰。许多病人在征询意见表上留下了发自肺腑的赞誉；

　　3、爱岗敬业，热心帮助患者，为病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照顾，在争取了护士长的同意后，我来带老人的病房，为老人擦尽身上的污秽，为他理发、剃胡须，从家里拿来衣服为他换上，并一直照顾他到出院。

　　二、工作中还存在很多不足

　　1、基础护理不到位，有时候病人的卫生处置不及时，导致他们卧位不舒服；

　　2、学习积极性不够高，无论文发表；

　　3、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。

　　20xx年，机遇与挑战并存，我和全体护理人员精诚合作，保证了护理工作的稳步发展。20xx年，我要继续发扬好的方面，积极改进不足之处，为患者带去更贴心的护理，也为医院的建设贡献自己的力量！

　　护理部干事个人总结 2

　　我是xx医院护理科一名普通的护士，这一年的工作里，我不但收获很多，而且体会颇丰。以下就是我对自己的工作总结：

　　一、对待工作

　　1、努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施、有记录。

　　2、工作期间始终以‘爱心、细心、耐心’为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤“想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风。

　　3、我更严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确看待问题。

　　4、规范进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，‘三查七对’操作。

　　二、对待学习

　　1、参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。

　　2、我抱着不断进取的.求知信念，除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。

　　三、对待生活

　　1、养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风。

　　2、为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和睦相处。

　　3、积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。

　　新的一年，我会在工作中更加不断努力地学习，不断提高自身的业务能力，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者，争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！

　　护理部干事个人总结 3

　　20xx年在院领导的指导下，自己能够遵守医院的各项规章制度，服从领导分配，做了以下工作：

　　一、在创卫工作中

　　配合院感科主任，建立了感染性疾病科门诊及病房，完善各项制度，认真组织各项材料，我院被市创卫办定为德州市创卫工作标杆单位，在市创卫办的指导下，4月24日由市创卫办组织我市各医院创卫办人员，来我院参观学习，5月8日通过了创卫小组的验收。

　　二、5月8日调入护理部工作

　　在护理部服从科主任的分配，配合总护士长认真抓护理质量，每月下病房检查示范病房护理质量3次，每月配合质控小组组长下科室检查一次，每月下科室检查各科室护理质量一次，并将存在问题在护士长例会上进行反馈。通过检查大大提高了我院的护理质量，使病人满意度有了很大提高。

　　三、每月下科室对全院各科室住院病人进行满意度调查一次

　　大科室每月发放8张，小科室发放5张，改变了以往的调查方法，调查每一位病人时，都由护理部人员将调查表内容逐项向病人及家属询问，真实的调查了各科室护理工作中存在的问题，同时及时将存在问题向护士长反馈，并进行解决。

　　三、参加每月的护士长例会

　　将检查中存在的问题进行反馈，护士长制定整改措施，从而提高全院的护理质量。

　　四、配合总护士长负责组织全院的业务学习

　　加强新进护士及实习护士的培训，定期下科室认真检查各科室对新进人员的培训计划、记录，并提问新进人员护理常规及护理知识，督导新护士自学的能力，尽快掌握护理知识，使她们成为一名合格的护士，减少差错事故的'发生。

　　在今后的工作里，我将再接再厉，一如既往的服从领导安排，配合总护士长的工作，认真抓好护理质量及护理人员的培训，确保护理安全。

　　护理部干事个人总结 4

　　20xx年的到来寓意着20xx年的工作即将画上一个句号，在这一年里首先感谢各位领导和同事们对我的肯定和帮助。在科主任的带领下，根据日常工作情况，现将本年度工作做出如下总结：

　　1、辅助助护理部主任完成护理质量管理的资料整理，包括重新修订、编制医院新护理章程；对每月质控进行汇总、分析并以书面形式做出反馈；认真对不良事件、医院感染、患者满意度调查进行登记，每月汇总并总结。

　　2、按计划每月组织护理人员操作考核视频观看；管理示教室用物，保证用物齐全，方便护理人员操作演练。

　　3、认真做好每月理论、操作考试成绩的登记工作，并做好试卷的保存工作。

　　4、严格管理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。

　　5、团结行政其他科室，需要协助工作时，能积极、主动配合。

　　在工作中存在许多的不足：

　　第一个方面是工作不够细致，行政工作的每一步都牵扯到全院，没有足够的'细心，忽视细节就容易带来矛盾、问题。

　　第二个方面是业务学习不积极，缺乏创新意识。虽然以前在病房工作过，一些基础的护理操作也能掌握，但随着社会科技的不断进步，一些新设备、新技术、新知识广泛运用于临床，这些对我而言都是陌生的、不熟悉的，但自己在闲暇的时间下，也没有积极的的去临床一线学习，差距越来越大

　　第三个方面是对工作掌握还不够全面，有些工作，思想上不够积极，再加上个人综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距。服务质量也还不够高。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好，也希望领导和同事能够及时对我工作中的不足提出批评加以指正。

　　为了把20xx年工作做的更出色，并适应新形势下本职工作的要求，争取来年的工作更上一个新台阶。20xx年工作打算：

　　1、工作中要学会开动脑筋，主动思考，学习和掌握本岗位相关知识和有关护理基础理论和基本技能；要不断收集和学习先进的护理理论和理念，以便更好的理解主任的思想与决策，同时提出合理的建议。

　　2、积极与领导和各部门间进行交流学习，使工作能够更加完善。

　　3、具有良好的思想道德素质和心理素质：工作没做好，要勇于承担责任，并找出问题所在，决不能推诿，必须有很强的心理素质和情感意志修养，要认真干实事而不浮躁，在平时的工作中不断的锻炼和提高自己。

　　4、在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文、各种传真在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。

　　5、摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导，同事间相处的尺与度，大事讲原则，小时讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

　　总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了几年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经验，有时会按着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！

　　护理部干事个人总结 5

　　几个月前，我成为了生活部的一名干事，虽然只有几个月来，但我有很多体会，总结如下：

　　第一、从团学的工作内容和性质上讲，和我当初想的有一定差别。

　　我加入学生会以来一直抱着学习态度。当展开工作之后，因为现在干事做的事并不是很多，虽然有时做的就是一些苦力，但是这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来学生会第一目的，是来做事情的和通过做事来锻炼自己。(我记得有位学长在我部门第一次例会时说过一句话：“加入学生会就是来干活的不是来养老的，学生会需要的是人才是会干事的人才。”)

　　但有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动工作都让我很累，可我觉得那都是我部门分内的事情，总是要做完的无论是谁来做，所以我觉得在有工作时要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务和责任，这样才能有质量完成工作。还有一点不可否认，虽然工作内容和我的想法有出入，可是我却学习到了很多我意想不到东西；如何与人交流，如何在自己无法去面对有些事时找出对策等，几个月下来，已经让我觉得团学生活部工作不妄此行了。

　　第二、从团学工作的体系上来讲，从一个干事的角度。

　　我有一些体会。刚加入生活部的时候与部长工作中接触却很少、了解很少。可是我记得他反复强调过一句话：“把自己的事情做好。”每个团学的成员在学生会中都有自己的身份：主席、部长、干事。每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并肩负起责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。有的时候事情很劳累，我也觉得每个人有完成任务的责任。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼和发展。反过来也一样，部长和其他高层人员也应该协调体谅我们这些小干事们，作到多交流多体谅，吩咐事情清晰，这样我们才有希望可以更信任我们出色的完成任务。作为一个干事多跟上面沟通有助于我们更有目性的完成任务，不至于做无用功。只有在团学体系中形成很好的交流，对部门的衔接、工作的开展更加有利。

　　第三、从团学具体工作上来说，各个工作的开展首先都需要组织。

　　拿我的部门来说，采购我们就需要整个团学的人来帮忙，当然我们部也帮助其他部门。有时我们也会没有完成交代任务，这应该与我们没跟部长主动交流吧，所以我们应该主动与部长沟通，自我组织，自我完成，也希望部长和其他高层能花些时间把具体工作尽早的交代于我们，以便于我们自行安排时间完成，如果有什么比较特殊的情况也希望能直言不讳地告知我们，心里有数，工作才有目的，没有目的的工作会影响工作兴趣。

　　工作展开之后，更需要合理的分工，尽量给每个干事发挥自己特长的机会，也要给在这方面较差的干事学习的'机会，我也明白有的时候虽然很难，但是我认为还是有必要的。因为大家来学生会都希望能有更多的经历，哪怕一次也好。每个干事之间是有一定的竞争，可是我愿意承认我不足的地方，多学习，也可以开展一些活动促进但是间感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，这样才能有很好的工作气氛，这样即可以减轻工作中的压力，也可以更顺畅的完成工作。

　　有时在工作中，常常也会遇到一些特殊的情况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己也是团学的一员，也应该有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议，我想这样才能取得最好的解决方法，为高层排忧解难，不要事事麻烦高层，自主的完成任务，及时的解决问题才不会引起其他问题，保证其他工作顺利进行，使团学更好的发展。

　　这些是这几个月的总结，也许在团学的干的时间不长了但我有信心在团学的每一天把该干的是干好，这不会是一个空头支票，这个一定可以实现。

　　护理部干事个人总结 6

　　在医院领导的正确指导和关心下，护理部稳步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓服务质量的同时，加强了对护理队伍的素质建设，继续医院管理年活动所倡导的以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进，圆满的完成了上级交给的各项工作任务。现总结如下：

　　一、积极完成医院各项指令性任务

　　1、护理部作为职能部门，较好地做好上情下达，下情上递工作，围绕医院的中心工作，较好的完成医院布置的各项任务。

　　2、在医院管理年检查工作中我院护理人员精神风貌好，健康教育、基础护理落实到位，护理质控有特色，真正体现了护理质量的持续改进，得到了市卫生局检查组的充分肯定，获得了全市第一名的好成绩，在全市卫生工作会议上分管护理工作的院领导曾宏伟书记代表护理部作了典型发言。

　　3、在迎接省创卫检查工作中，各科室落实了病人健康知识宣教，进行了搬家式”卫生清扫，并顺利通过卫生检查。

　　4、对全院护理人员进行了优化组合，按双向选择的原则，护理部根据人员年龄、资质进行宏观调控，保证各科护理人员合理配备。

　　5、顺利完成了中医科的搬迁工作，创建了神经内外科，成立神内外监护病房。

　　6、配合医院防冻救灾及抗震救灾工作，成立了医疗队，组织护理人员为灾区人民献爱心活动，自愿献血者数名。

　　7、医院进行了岗前培训及三基考试考试。

　　8、认真贯彻国家政策，顺利启动医保工作。

　　9、按医院领导的安排，5·12护士节为每一位在职护士发放一份纪念品并表达了对全院护理人员的关心和爱戴。

　　二、加强护理管理队伍建设，提升管理水平

　　1、为了更好的促进我院护理事业的发展，医院领导找护士长交流思想动态，征求意见，并提出了你认为目前我院护理工作还存在哪些不足？你对护理部有没有好的建议？你个人及你对医院工作有什么打算？”的问题，以促进工作，充分发挥护理管理者的职能。

　　2、护士长参加了卫生局主办的专家讲座，通过学习、怎么样进一步认识到了创建医院是提高医院核心竞争力的关键。

　　3、将护理前沿最新信息带回来传达给每一位护理人员，促进了全院管理水平和护理水平的提高。

　　4、护理部组织护士长对两个监护病房的两名危重病人进行了查房，护士长在会上踊跃发言，提出了很好的建议，达到了促进病人早日康复，提高专业技术水平的目的。

　　5、按市卫生局新的要求规范护士长手册，临床护理工作记录，抢救室记录，护理教学记录等的书写。

　　6、层层签定责任状，护士长与本科护士签定责任状，护士长对医院负责，每位护士对科室负责，以增加责任感。

　　三、落实护理人才培养计划，提高护理人员整体素质

　　1、按规划对各级护理人员进行了三基培训，每季度组织理论考试和技术操作考核各一次，每科按20%比例抽考，五年以下的护理人员参考率100%，合格率达89%。

　　2、对《护士条例》进行了解读，使护理人员进一步了解自己的权利和义务，做到知法懂法。并由护理部发出了致全院护士“做人民满意的白衣天使的倡议书，充分调动了护理人员的积极性。

　　3、为庆祝5.12国际护士节，护理部举办了蓝球挑战赛，有15名医护人员踊跃参加，激烈的比赛，展示了天使们的风采。

　　4、鼓励护理人员参加了护理自学考试及函授学习，提高学历层次，创建学习型护理团队。业务讲课每月一次，内容为基础理论知识、院内感染知识、护患沟通技巧和专科知识，理论联系实际，学以致用，将每周三定为读书日。

　　5、上半年我院病人多，大部分科室长期加床，呈超负荷运转状态，护理人员紧缺，护理工作任务繁重，同志们经常加班加点，却毫无怨言，随时听从科室及护理部的调遣，这一只高素质的护理队伍克服种。种困难，圆满的.完成了各项治疗护理任务，保证了护理安全。

　　四、改善服务流程，提高服务质量

　　1、实行了首问负责制，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利

　　2、认真做好术前访视为手术医生及家属提供力所能及的服务，对出院病人10天内主动询问病人的康复情况并记录访问内容。

　　3、广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无大的投诉，医院组织的服务质量调查病人满意率98%。提名表扬服务态度的护士达100人次。

　　五、完善各项护理规章制度及操作流程，全面加强护理质量监控与管理，杜绝护理差错事故发生

　　1、护理部每周不定期下科室检查护理质量，每月组织召开了护理质量及护理缺陷分析会一次，进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程。

　　2、发挥院内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，上半年护理事故发生率为零。

　　3、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，要求科内质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查，且对每份CD型病历进行了终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出院病历10337份，护理文书合格率达到了95%。

　　4、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的身心状态。病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，上半年无护理并发症发生。

　　5、按医院内感染管理标准，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。

　　六、工作中还存在很多不足

　　1、基础护理不到位，新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒服。

　　2、病房管理有待提高，病人自带物品较多。

　　3、解释欠耐心，为病人主动服务意识不强。

　　4、学习风气不够浓厚，开展新项目、引进新技术不够。

　　5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性、质量不高等缺陷。

　　6、健康教育不够深入，缺乏动态连续性，病人对疾病知识掌握不够。

　　我们的护理工作是漫长而艰辛的，世界日新月异，我们将面临不同的挑战，让我们携起手来，为了医院的兴旺发达和人民群众的幸福安康，克服困难，扬长避短，再创辉煌。

　　护理部干事个人总结 7

　　20xx年的到来寓意着20xx年的工作即将画上一个句号，在这一年里首先感谢各位领导及同事们对我的肯定和帮助。在护理部主任的带领下，根据日常工作情况，现将本年度工作做出如下总结：

　　一、协助护理部主任完成护理质量管理的资料整理，包括重新修订、编制护理工作制度、各级护理人员岗位说明书、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；对每月质控进行汇总、分析并以书面形式做出反馈；及时对护理不良事件、患者满意度调查进行登记，每月汇总并总结。

　　二、每月组织各级护理人员有目标、有计划、分层次的进行三基三严培训考核。

　　三、严格管理各类文件、档案，包括医院内部各种资料、护理人员各种证件，保证资料、档案不外流、不外借，确保医院利益。

　　四、团结行政其他科室，需要协助工作时，能积极、主动配合。

　　五、工作中存在的不足之处：工作不够细致，忽视细节就容易带来矛盾、问题。自我业务学习缺乏创新意识。虽然以前在病房工作过，一些基础理论、操作也能掌握，但随着社会科技的不断进步，一些新设备、新技术、新知识广泛运用于临床，这些对我而言都是陌生的、不熟悉的，自己在闲暇的时间未能及时去临床一线深入学习。

　　六、为了把20xx年工作做的更加出色，并适应新形势下本职工作的要求，现将20xx年工作打算如下：

　　1、要不断收集和学习先进的护理理论和理念，以便更好的理解主任的思想与决策，同时提出合理的建议。

　　2、积极与各职能部门进行交流学习，使工作能够更加完善。

　　3、具备良好的思想道德素质和心理素质：工作没做好，要勇于承担责任，并找出问题所在，决不能推诿，必须有很强的心理素质和情感意志修养，要认真干实事而不浮躁，在平时的工作中不断的锻炼和提高自己。

　　4、在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文、各种传真在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。

　　总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。

　　由于现在自己缺乏一定的`社会阅历，在遇人处事的方式方法上或许存在不足之处，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！

　　护理部干事个人总结 8

　　作为护理部干事，我在过去的一段时间里，始终坚守岗位职责，积极参与各项护理管理工作，努力提升自我专业素养和服务质量。以下是我个人的工作总结：

　　管理协调：我负责协助护理部主任进行日常工作的调度与管理，包括护士排班、人员调配、物资管理等，确保了护理工作的正常运行和高效服务。

　　质量控制：参与并推动了护理质量改进项目，定期对护理工作进行检查评估，严格执行各项护理操作规程，提高护理服务质量及患者满意度。

　　培训教育：组织并实施了一系列的护理业务培训活动，不断提升全科护士的专业技能和理论知识水平，增强团队协作能力与应急处理能力。

　　信息沟通：作为护理部与临床科室、医技部门以及其他相关部门的信息桥梁，我及时传达上级指示，反馈一线护理工作情况，有效保障了信息的畅通交流。

　　制度建设：参与修订和完善护理部相关管理制度，细化工作流程，为构建科学、规范、高效的护理管理体系做出了积极贡献。

　　在未来的工作中，我将继续秉持严谨、专业的态度，以更高的`热情投入护理管理工作中，努力提升自身能力，为医院的发展和患者的健康提供更优质的护理服务。

　　护理部干事个人总结 9

　　在过去的年度中，作为护理部干事，我深入贯彻执行医院的各项工作部署和护理服务理念，全身心投入到了繁重而细致的护理管理工作中。

　　管理工作：我精细管理日常护理业务，从护士排班、人员调配到护理文书整理归档，确保了护理工作的有序进行。同时，我积极协调各类资源，优化护理流程，提高工作效率，为患者提供更加优质、高效的护理服务。

　　质量监控：坚持以人为本的服务理念，严格执行各项护理操作规程和质控标准，定期组织护理质量检查与评价活动，针对存在的问题提出改进措施，并跟踪落实，有力推动了护理服务质量的整体提升。

　　教育培训：策划并实施了一系列针对性强、实效显著的护理专业培训，提升了团队成员的专业素养和实践技能，增强了团队协作精神和服务意识。

　　沟通协调：作为部门内外信息沟通的重要桥梁，我注重与上下级、临床科室及相关部门保持良好沟通，及时反馈和解决护理工作中出现的问题，确保了护理工作的.顺利开展。

　　创新实践：积极参与护理服务模式的创新改革，探索符合医院特色和患者需求的新型护理服务方式，以期在持续改进中不断提升护理服务水平。

　　总结过去，展望未来，我将继续秉持严谨的工作态度和敬业精神，深化护理管理内涵，为打造一流护理团队、提供优质护理服务贡献力量。

　　护理部干事个人总结 10

　　在过去的一年中，作为护理部干事，我深感责任重大、使命光荣。在实践中，我始终坚持“以人为本，以患者为中心”的服务理念，努力提高自身业务水平与管理能力，全面负责并完成了部门的各项管理工作。

　　日常管理：精准把握护理工作的.日常动态，严格执行排班制度，合理调配人力资源，确保各环节运行顺畅。同时，强化护理文书的规范化管理，保证了信息记录的真实准确和完整有效。

　　质量控制：注重护理质量监控工作，落实各项护理操作规程，定期组织质控检查，对发现的问题及时进行分析整改，并跟踪效果，显著提升了护理服务质量及患者满意度。

　　培训教育：积极策划并组织各类护理专业知识和技能培训，鼓励团队成员不断提升专业技能和服务意识，通过团队建设活动增强凝聚力，打造出一支专业素质高、协作能力强的护理队伍。

　　沟通协调：主动加强与医院各部门之间的沟通联系，积极推动跨部门协作，解决实际工作中遇到的困难和问题，促进了护理工作的高效运转。

　　总结过去，展望未来，我将一如既往地秉持敬业精神，持续优化护理管理流程，提升护理服务质量，为打造安全、优质、人性化的护理环境而不懈努力。

　　护理部干事个人总结 11

　　在过去的一年里，作为护理部干事，我深入践行“以病人为中心”的服务理念，始终将提升护理服务质量、保障患者安全放在工作的首位。在日常管理中，我精心安排并监督护理人员排班情况，确保科室护理工作有序进行；同时严格把关各类物资的申领与使用，有效节约资源并提高工作效率。

　　在质量管理方面，我积极推动各项护理规章制度的落实，组织定期的护理质量检查和评估活动，并针对发现的问题提出整改方案，跟踪改进效果，从而显著提升了护理工作的规范化水平。我还积极参与构建和完善护理质量管理体系，通过数据分析与持续改进机制，促进护理质量的稳步提升。

　　此外，我致力于护理团队的.专业化建设，策划并实施了一系列的护理人员培训项目和继续教育课程，不仅提升了团队成员的专业技能，也增强了团队凝聚力。同时，注重对护理人员的人文关怀，努力营造积极向上的工作氛围，使得每位护理人员都能在工作中找到归属感与价值实现。

　　总结过去，展望未来，我将持续发扬敬业精神，进一步优化护理流程，强化护理质量管理，为打造一支专业、高效、富有爱心的护理团队而不懈努力。

　　护理部干事个人总结 12

　　在过去的一年里，作为护理部干事，我全身心投入到各项护理管理和服务工作中，秉持“以人为本、以患者为中心”的服务理念，力求在团队建设、质量管理、人员培训等方面取得全面进展。

　　首先，在日常行政管理工作上，我精细规划和调整护理人员的工作排班，确保各科室护理工作的正常运行，同时严格监督各类医疗器械、药品等物资的使用与管理，有效控制成本并提升资源利用效率。

　　其次，在护理质量管理方面，我积极推动护理质量持续改进，组织并参与了多次护理质量检查与评估活动，针对发现的问题，制定并落实整改措施，进一步强化了护理服务的安全性和有效性。同时，积极参与构建护理质量管理体系，通过数据监测与分析，为优化护理流程、提高服务质量提供了有力支持。

　　再者，我高度重视护理团队的专业能力建设，策划并执行了一系列的护理技能培训和继续教育项目，使团队成员的理论知识和实践技能得到显著提升，同时也加强了团队间的.沟通协作和凝聚力。

　　此外，我还积极协调处理临床护理中出现的各种问题，维护良好的医患关系，努力营造和谐、安全、高效的护理环境。在未来的工作中，我将继续秉承专业精神，深化护理管理改革，全面提升护理服务水平，更好地服务于广大患者。

　　护理部干事个人总结 13

　　在过去的一年里，作为护理部干事，我深感责任重大，始终坚持以提升护理服务质量为核心目标，扎实开展各项工作。

　　在团队管理上，我精心组织和调配人力资源，确保各科室护理工作的稳定与高效运转。通过优化排班制度，合理调整人员结构，既满足了临床需求，也充分考虑到了护理人员的工作强度和生活质量。同时，注重团队建设，定期举办团队交流会、技能培训班等活动，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

　　在质量管理方面，我严格执行国家及医院的'护理规范和标准，落实各项护理质量控制措施，包括定期进行护理质量检查、追踪整改问题等，力求做到护理服务的精细化、标准化。并且，我积极推动护理质量持续改进项目，如PDCA循环的应用，有效提升了护理服务水平和患者满意度。

　　在人才培养方面，我重视每位护理人员的职业发展，制定并实施了一系列的培训计划，涵盖基础护理技能、急救技能、沟通技巧以及最新护理理念等内容，促进了护理队伍整体素质的提高。

　　在未来的工作中，我将继续秉持“以人为本”的服务宗旨，致力于打造一支技术精湛、服务优质的护理团队，为患者提供更为专业、贴心的护理服务。

　　护理部干事个人总结 14

　　在过去的一年中，作为护理部干事，我始终坚持以人为本的服务理念和精细化的管理原则，力求在提升护理服务质量、优化团队管理和强化人员培训等方面取得实质性的进展。

　　首先，在日常工作中，我密切关注并协调各科室护理工作的运行，对人力资源进行科学合理调配，确保临床护理工作的高效与稳定。通过完善排班制度，既满足了病患的护理需求，也充分考虑到了护理团队成员的工作压力和生活平衡。同时，积极推动护理服务流程的`标准化建设，严格遵守国家相关法律法规和医院各项规章制度，开展常态化的护理质量监控工作，针对检查中发现的问题及时整改，有效提升了护理服务质量和患者满意度。

　　其次，在团队建设方面，我注重打造积极进取、团结协作的护理团队文化，定期组织各类学习交流活动，包括业务研讨会、技能操作演练等，鼓励团队成员不断提升专业素养和服务能力。同时，关心团队成员的职业成长和个人发展，根据每位护士的特点及需求制定个性化培训计划，提供职业晋升路径指引和支持。

　　再次，在科研教学方面，我积极参与护理科研项目申报与实施，推动护理新技术、新方法的应用与推广，促进了护理学科的发展。同时，担任实习护生的教学指导工作，为培养新一代优秀护理人才贡献自己的力量。

　　总结过去，展望未来，我将以更高的标准和更严的要求来履行护理部干事的职责，以期在新的年度里带领护理团队创造更加卓越的成绩，为广大患者提供更为优质的护理服务。

　　护理部干事个人总结 15

　　在过去的一年里，作为护理部干事，我始终坚守岗位职责，全力以赴地推进各项护理工作。我致力于提升护理服务质量，强化团队管理效能，并积极推动护理人员的专业成长与发展。

　　在日常管理工作上，我密切跟踪并协调各科室护理工作的运行情况，确保资源的合理配置与高效利用。通过精细化排班制度，既满足了患者个性化的护理需求，也充分考虑到了护理团队成员的'工作压力和生活作息。同时，我积极参与并推动落实各项护理服务标准与规范，严格监督护理质量，对发现的问题进行及时反馈与改进，有效提升了整体护理服务水平，得到了广大患者及家属的高度认可。

　　在团队建设与人才培养方面，我注重营造积极向上的工作氛围，定期组织各类业务培训、学术交流以及团队建设活动，提升护理团队的专业技能和服务意识。并通过开展多元化的职业发展规划指导，助力每一位护理同仁实现自我价值，促进整个团队的持续进步与专业发展。

　　此外，我还积极参与医院的护理科研项目与质量管理改革，为优化护理流程、创新护理模式提供决策支持。新的一年，我将继续以饱满的热情、务实的态度，为提高我院护理工作水平而不懈努力。