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个人工作总结

时间:2023-07-07 18:32:46 个人总结 我要投稿

个人工作总结

  总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,因此十分有必须要写一份总结哦。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编为大家整理的个人工作总结,欢迎阅读与收藏。

个人工作总结

个人工作总结1

  回顾20xx年,A班在公司正确领导下,克服诸多困难因素,不断强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过我班全体员工的共同努力,我班综合管理工作一直处于正轨。一年来A班在车间员工和班组长的共同努力下,圆满完成了公司下达的各项生产任务,并且在这生产过程中取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结如下:

  一、优化现场管理,稳队伍控成本

  1、人员管理:制定了班组的各项管理制度,依照公司文件的规定和要求,对车间制定的管理制度进行了认真梳理和进一步完善,形成了A班独到的管理模式。明确了各岗位的要求、职责,健全科学全面规范的管理制度,使A班的各项工作更加完善,综合生产水平有了显著的提高。并且A班的人员稳定性始终名列前茅。

  2、生产安排:每月能够按时按量的完成公司下达的各项工作任务。执行力强是我们一贯的工作作风,要么不做,要做就做好。

  3、在成本控制方面突出以下几点:

  (1)物料的重复筛选与利用,班组安排了将每天产生的落地料,破碎料等当天进行分类和清理,结合投单计划的需求进行每天及时消耗,真正做到了物料回收利用最优化,使产生的待处理料最大程度的再次利用。

  (2)严格控制黑点料的'产生。尽可能降低黑点料的产生,将黑点料有效控制在每个月3T以下。

  二、培训到位,提高员工综合素质

  对班组新老员工的安全教育、操作技能培训到位,本班员工操作水平稳步增高。定期对本班员工进行培训,涵盖质量管理、安全生产、消防知识等方方面面的内容,形成了一支人员稳定,富有凝聚力,团结向上的队伍。

  1、消防知识、安全生产培训

  除了员工入职时的安全培训,A班还进一步增强班组级的安全培训。增强员工的安全生产意识和安全消防知识。让很多对安全意识淡薄的员工意识到了安全第一的重要性,为车间的安全管理工作起到了相当大的促进作用。

  2、加强了对员工的技能培训

  随着生产订单的增加,以及研发试验料的增多,A班生产的难度也随之而来,为确保生产形势的需要,A班更重视员工对容易出问题的产品、工作技能、质量控制、安全生产知识等方面的岗位操作培训和现场跟踪指导。使得员工自身技能和知识有了大幅度的提高,同时也提高了生产效率、降低了生产成本。

  三、加强产品质量管控,确保生产质量

  为确保车间正常运行,确保保质保量地完成生产计划,A班围绕安全高效、保质增量、团结互助、遵章守纪的工作方针,质量管理工作主要做了:

  1、严格按照现场工艺文件操作,实现标准化作业。

  2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证,车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质量控制,促进人人都是质检员得以逐步落实,A班一直对质量严格把控,保证合格率、降低消耗率。

  3、加强巡检员的过程监控力度,确保生产有序进行。

  4、各员工严格做好生产记录,做到一切有据可依。

  四、加强现场管理,建立良好的工作环境

  A班结合实际生产工作,充分调动每个员工的主观能动性,激发工作积极性,以利于在人手不够等情况下也能很好地展开工作。各工位员工按照本班要求,随时巡查车间地面,清洁打扫机台周边环境,不漏过死角,确保地面干净整洁;现场物料摆放整齐,使得整个工作环境井然有序,一目了然。

  五、加强基础管理,积极完成上级布置的各项工作任务

  1、加强班组团结,不断增强广大员工凝聚力,班组成员之间能够做到心往一处想,劲往一处使,真正做到思想上统一,步调上一致,工作中互相配合,互相补台而不是拆台,拾遗补缺,职工的凝聚力空前增强,为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。

  2、加强班组管理。在日常的工作中,通过早会等形式及时掌握班组中存在的实际困难和问题,对一些好的做法,进行推广,从而提高班组的整体水平。

  3、加强与兄弟部门交流沟通。增加沟通的有效性,共同促进生产持续有效进行。

  六、工作中的不足与20xx年工作展望

  (1)工作中的不足:

  1、现场与精细化管理还需要进一步严抓。

  2、应该继续提高自己的理论素养,企业管理能力,以便于能更好的开展工作。

  3、成本节约方面还需进一步的发掘与控制。

  4、与领导的沟通有明显不足。

  (2) 20xx年工作展望:

  1、继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求,努力完成好公司领导交给的各项工作任务,加强自身思想建设,积极为员工起模范带头作用。

  2、根据生产任务量合理安排人员,实现价值创造。

  3、进一步加大成本节约与控制的力度。

  4、加强班组管理,不断提高班组管理水平。

  5、增进与领导间的沟通与交流,能正确领会领导下达的各项工作任务,并保质完成。

  以上就是我在20xx年的工作总结,A班的各项管理工作取得成绩的同时也存在一定的不足,我们将在以后的工作中,逐步改善,带领员工共同把各项工作做好,为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。

个人工作总结2

  我是20xx年xx月xx日入职xx人事部,担任人事专员一职。我的工作主要是负责行政和人事两大方面的工作。下面我将从行政、人事、个人建议和个人工作不足四个方面来进行总结。

  一、行政方面

  1、饭堂管理:主要是监督饭堂的卫生、清洁和跟进饭堂师傅健康证办理情况。

  2、宿舍管理:跟进新员工宿舍安排情况;监督宿舍卫生清洁;核查住宿人数和更新宿舍报表;处理员工住宿申请等。

  3、车辆管理:负责公司车辆证件的办理和管理;监督车辆用车情况;跟进车辆维修和保养。

  4、办公室固定资产管理:负责办公室固定资产(电脑、打印机、复印机和扫描仪等)登记、维修处理和采购申请。

  二、人事方面

  人事也称人力资源,主要是围绕着人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。我的人事工作重点是招聘与配置、培训与开发和劳动关系管理,其他三大模块不深入。

  (一)招聘与配置

  自入职科立达两个月以来,几乎每天都到人才市场招聘。因为招聘效果慢,用人部门急,不得不边招聘边学习边总结,想各种各样的办法完成招聘工作。下面是我开展招聘工作的内容:

  1、制定工作流程:

  (1)提出申请。

  (2)人力资源汇总招聘计划。

  (3)工作分析和岗位说明分析。

  (4)制定招聘方案(确定招聘渠道和组建招聘团队,制作招聘)和招聘预算。

  (5)广告和投放,确定面试官人选。

  2、招聘渠道维护与开发:

  (1)根据人力资源规划进行工作分析和岗位说明分析后,有针对性的选择招聘渠道。

  (2)维护招聘渠道,跟进场次安排和续签合同等事宜。

  (3)根据人员需求特点,开发招聘渠道发布招聘信息,如专业论坛、专业群等平台。

  3、修改职位说明书

  在开展招聘工作时,必须先分析岗位,形成文字说明书。所以,职位说明书是招聘的重要依据。

  (二)培训与开发

  培训与开发,按照时间分类为:年度培训和月季度培训;按照员工需求分类:新员工培训、在职员工培训和特殊岗位培训;按照内容分类:厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训等。

  目前,我主要负责新员工入职培训,培训内容是厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训四方面。

  工作步骤为

  (1)部门申请。

  (2)人力资源部制定培训计划和方案。

  (3)根据计划进行培训准备:收集部门培训申请、确定培训人员名单和培训师、发培训通知。

  (4)培训实施:准备培训所需要的场所、工具和试卷等。

  (5)培训结束:评估培训效果和整理培训资料、存档。

  (三)劳动关系管理

  1、人事档案管理:

  (1)入职手续办理(跟进银行卡、健康证和厂牌)、整理在职员工档案、更新人事日报表(3个)、ERP数据录入。

  (2)离职手续办理、整理离职员工档案、更新人事日报表ERP数据更新。

  (3)部门转岗通知:更新人事日报表(3个)、ERP数据更新,存档。

  (4)宿舍管理:跟进宿舍安排事宜、检查宿舍、更新宿舍报表,及时提供宿舍报表给财务审核。

  2、劳动关系

  (1)劳动合同的签订和续签。

  (2)工伤办理和跟进。

  (3)劳动纠纷处理。

  (4)居住登记、居住证办理。

  三、我的个人不足

  1、人力资源管理理论不够扎实,需要继续深入学习。

  2、人事专员一职兼顾了前台的工作,要学习前台礼仪。

  3、由于进公司的时间不久,对公司业务不熟,工作上还有许多做的不到位的地方。所以,在完成本职位工作任务后,多到各部门去学习业务知识,提高招聘效果和效率。

  4、与公司各部门之间沟通协调方面还不够,还需进一步加强交流。

  5、因为事务性的工作很多,突发事件也不少。所以,时间管理不合理,造成自己经常加班。往后,要制定自己的工作计划,提高效率。

  6、做事不够细心、不够严谨,这方面要努力克服。

  7、公文写作能力欠佳,需加强这方面的学习。

  在未来的日子里,加强专业知识的`学习,努力提高业务素质,通过多看、多写进一步提高写作水平。积极主动做好领导的参谋,利用各种方式加强同各部门之间联系沟通,提高工作效率。服从公司的工作安排,我将结合公司的实际情况,改进自身的不足,为公司壮大与发展,奉献自己的能力。

个人工作总结3

  时光荏苒,岁月如梭,转眼间已到岁尾。及时的对一年的工作做一下总结,找出优点与不足,为明年的工作做好充分的准备,是非常必要的,现将20xx年的工作情况作如下总结。由于休产假,我是在20xx年5月份上的班,在此之前承蒙公司领导照顾,在后台工作了一段时间,度过了一段紧张而又忙碌的时光。尽管,没怎么在后台干过,但是我本着虚心好学,边学边悟,圆满的完成了各项工作任务。休完产假,根据公司工作安排,我义无反顾的回到了已经干了很多年的“前台”。作为一名“老”前台营业人员,我恪守前台营业员的基本守则,遵守公司的各项纪律,尽管已经对前台工作再熟悉不过了,但是,我仍然,勤勤恳恳、兢兢业业、戒骄戒躁,在平凡的工作岗位上书写不平凡的事迹。

  首先,我得克服身体上的疲劳,不能因为孩子耽误了工作。公司的事情再小也是大事,个人的事情再大,也是小事,为了公司的利益,再苦再累也值得。尽管有时难免会稍微晚一点到公司,但是我会在工作当中,用更加勤恳的态度,更加加严谨的作风把它弥补回来,用良好的业绩作为补偿。在这段时间,我与各位同事一道,尽心尽力的完成公司下达的各项工作指标,没有因为个人家庭原因而影响工作,完不成任务。

  然后,认真学习并领会前台工作的性质以及新的政策。前台工作是一个看似简单、枯燥,实则繁琐、复杂需要极大地耐心,甚至要忍受各种不白之冤的工作,说严重一点是一个“高危”岗位。面对,形形色色的用户,你得采取各式各样的方法、灵活机动的处理。在这里面良好的服务态度是最基本的保证,它能让各种矛盾消失于萌芽之中,本来有的用户可能因为种种原因对我们的服务有误解、有怨言,但是你始终用良好的态度来对待,他怎么会好意思发脾气呢,这也是我工作的基本要求。确实也碰到过非常难缠的用户,“有的时候被用户要挟,如果不给我办理业务,我就去投诉你”,听到这样的.话,虽然,我也感到有点冤枉,因为按照公司的规定是不能办理的,但是用户不理解,反而认为我们是故意的,遇到此类情况,我会站在用户的角度考虑问题,尽力为用户挽回损失,直到用户满意为止。当然光有良好的工作态度是不够的,还得对业务非常熟悉,随时给顾客解决问题,这才是必须的。因此我在工作中不忘学习并且不断积累工作经验,力争成为业务尖兵,行业典范。

  展望20xx年,必将是不平凡的一年,我们博山电信公司一定会乘风破浪开辟一番新的天地,我也会与公司一起同进退、共荣辱,实现自己人生的梦想,在前台,这一隅舞台上展现自己的风采。

个人工作总结4

  一、6月份工作总结:

  6月份成交了6套;截止6月30日止预定数量累计达68套,;销售预计面积累计约7182.38平米,销售进度达到24%左右;销售预计总额累计26554904元;回笼现金累计4678500元。

  进入6月份以来客户来访量日趋减少,现在已经进入淡季,各个连队与其他团部已经进入时节农忙,客户手里流动现金不充足,许多客户的把手里的资金用于地里投资等,有购买意向的客户,经过回访调查,必须等到10月份过后或者年底家里收入明显突出了,有充足的资金时方可以考虑购买。现在6月过后直到10月前,房地产销售市场已进入销售淡季,有时候基本没有客户来访等,每日我们销售人员都有针对性的对有无购买能力的客户进行重复筛选,对他们进行针对性沟通与了解,并加大我们项目的宣传力度,和寻找新客户。

  最重要是现在由于天气过热,团场的农民在地里忙碌于农活,大部分资金投入在地里、农资、农药、工人工资等,大部分客户有意向个购买;最突出的部分团场和连队上是客户也正处于青黄不接时期,有意向的客户的`大部分资金紧张,都留用于地里面开支,对本项目有意向购买的客户,都会考虑在年底收获季节才有购买房屋的计划;团部的大部分客户已经购买。

  6月我们的销售工作人员在外围的市场的阿拉尔市、12团、13团、14团、15团、11团各个连队进行地毯式宣传,(一对一宣传和张贴宣传海报等)。对现有的客户进行摸底调查,对有实力的客户群进行口头宣传和计划式宣传辅导;加大市场客户范围认同,提高项目的认知度,对外进行实质性的细化宣传。

  二、7月工作计划

  1.提高业务员综合能力,进一步提高业务员现场谈判、礼仪礼节、客户沟通、杀客能力等。

  2.收集客户信息进行统计分析、预计登记、预约谈判销售、电话回访;

  3.加强阿拉尔市、12团、13团、14团、15团及其他团部、连队等进行地毯式宣传、张贴海报等为年底提高客户的认知度,为年底有潜在的客户群做长远计划式宣传;

  4.对前期收集信息进行相互交替约访沟通,针对性的筛选沟通。

  5.带领销售人员加强人员户外展业管理和指导性;分析市场状态,以及时调整工作方式、方法,突出工作的针对性和时效性。

  6.以售楼中心为主,项目周边目标市场老顾客进行回访,组织人员到项目针对性强的团场连队等进行回访宣传,开发老客户二级市场信息。

个人工作总结5

  20xx年转瞬即逝,回首过去这一年有辛酸、有成绩、有很多很多美好的回忆。在川庆整合的第二个年头随着我们大家相互信任、互相融合、和谐发展,在土库曼工作的这一年里面我学到了很多很多,在不断提升自我业务水平的同时还学到了很多关于土库曼斯坦的人文风情,进一步了解了土库曼这个民族。全年我队两开两完总进尺5928米,全年无一例事故,井身质量全优。现将全年的工作总结如下:

  一、工作简介

  20xx年 12月29日开钻在ccdc—16队担任钻井工程师以111天建井周期完成完成了土库曼斯坦阿姆河右岸项目历史上第一口水平井sam35—1h井井深3333米最大井斜92。04°水平位移1210。60米填补了土库曼斯坦没有水平井的空白;接着调至ccdc—15队担任平台副经理兼钻井工程师完成了土库曼斯坦第一口大斜度井sam36—1d井该井吸取了sam35—1h井施工过程中的经验和不足完善了技术措施以106天安全快速优质的完成了该井3028米的井尺最大井斜83。16°水平位移926。52米;然后借调到ccdc—12队参了土库曼斯坦第二口水平井sam3—1h井三开增斜段寻找b点的复杂施工,该井三开施工中井下出现脱压憋泵增斜率不够等复杂情况我迅速结合井下情况组织开会重新修改制定应对和处理复杂的技术措施并上报,在第一时间消除了井下复杂情况重新修复了井眼满足了水平井钻井的要求,该井水平位移长达1412。39米是一口难度很大的水平井。水平井施工结束后我回到ccdc—15队开始承钻met23井,该井是直井设计2760米,我回到队上后做了分段的技术措施并且多次召开技术会议,认真的落实技术措施。最终met23井以42天18小时的好成绩完成了2900米的井尺,该井最大井斜1。4°井身质量100%固井质量100%安全快速优质的完成了该井的全井施工作业,刷新了土库曼斯坦最短钻完一口3000米左右天然气井的新纪录,为土库曼项目下一步提速施工奠定了基础。

  二、安全管理

  安全是保证生产的前提条件,我们从事的石油钻井又是高风险的户外行业。危险和隐患随时都有可能出现发生,为了降低安全风险、提高安全意识,我们必须从细节入手,通过设备的整改,环境的改变,属地化的推行,我们改变员工的工作环境,使每位员工都能在安全的工作环境里面安全的工作;通过职工培训,九项文件的学习,杜邦公司九项体系化推进,我们的员工从思想上改变了自己以前很多不安全行为和习惯性违章,使操作正规化,安全化,大大降低了隐患的发生杜绝了事故;通过每周的安全例会,每月的安全总结我们大力推行‘反违章树规范’的小型安全竞赛活动,大大鼓舞了员工的积极性,提高了职工的整体素质为安全营造了和谐发展的有效空间,使我们的安全工作走向了良性循环。

  三、技术管理

  技术是生产的.推动力,只有不断的完善技术管理,创新技术,发展技术,科学的运用技术于实践才能优质高效低耗的完成每口井的施工任务,在土库曼斯坦的三口定向井水平井施工过程中我们坚持每天下午4点开一次技术交流会,总结前一天施工过程中的不足和下一步施工中需要注意的事项,特别是sam35—1h井的施工过程中,由于该井是土库曼斯坦的第一口水平井,没有可参考的施工经验,我们只能结合国内水平井施工和塔指钻遇岩膏层施工的成功经验,再不断的尝试和摸索过程中我们和各专业公司紧密配合最终以111天完成sam35—1h井的全井施工任务,填补了土库曼斯坦没有水平井的空白。随后承钻的sam36—1d井我们就成功的借鉴了san35—1h井的施工经验特别是在滑动导向钻进方面运用的比较成熟井眼轨迹控制的非常好得到了甲方和分公司领导的高度好评。sam3—1h井的施工过程中就遇到了前两口井从未遇到的问题在三开寻找b点的时候出现了井下复杂,我们根据现场情况重新制定了相应的技术措施,破坏了井下出现的小台阶和砂床以及修复了欠井斜井段,使施工中的各项指标均达到了水平井施工的要求,克服了地质原因、工具原因、泥浆原因等多方面的外来不利因素,最终再我们和各专业公司的不懈努力下完成了这口特殊的水平井。水平井施工结束后我认真总结了施工过程中的优缺点,汇编出了土库曼斯坦萨曼杰佩区块定向井水平井施工技术报告,并在met23井的施工过程中将钻遇岩膏层技术措施运用于实践,该井最终仅仅用了42天就钻完了2900米进尺,又一次刷新了土库曼斯坦的钻进新指标。

个人工作总结6

  上班的这些日子以来,让我收获了在课本上所接触不到的知识,不光是纯粹的知识技能,更多的是人与人之间的相处,他们给了我不少的帮助,有了他们的帮助让我的工作变的十分的顺利,让我在知识的增长上突飞猛进,我感谢他们,虽然工作有时候会很辛苦,很累,但是想到我们这一大家子人共同在这条路上埋下了汗水和心酸,为社会做着贡献。我暂时的累就不算什么了。

  回往xx年我来到公司,我自觉遵守公司的规章制度,对待工作认真负责、高标准严要求,能够做好的,争取把它做得更好。吸取更多的工作经验。

  xxxx年xx月我被公司派往这个新的工作环境里,在xxxx的指导和帮助下开始了工作。最初接触的是xxx慢慢的`在xx的带领下逐渐的了解到这些工作的重要性,。

  在我熟悉了这些基础工作以后,xx又在现场耐心的教我——从开始慢慢的发现问题,排除问题,到后来的解决问

  题,心中的自信也一天天的增强。我在做xxx可谓年少轻狂以为可以胜任所有碰到的问题,。没想到在接下来xxx我却吃了自己种的苦果——他也教会了我虚心和谨慎。

  从xxxx年的xx月到现在一年多,xx月有余,xx多天,我深深感觉到我已与光一结合在一起,因为公司的进步而喜悦,因为公司的强大而自豪,今天我写下这份申请报告,愿为公司创造价值,同时也实现自身的人生追求。与光一共发展,与光一同努力

  转正之后,我将一如继往地保持高度的工作责任心。不断提高自己的工作水平,增长自己的知识体系,争取在今后的工作中发挥更大的作用,为公司创造价值,同时也实现自身的人生追求。

个人工作总结7

  从上周五到今日,转眼我已经在公司呆了快一星期了,慢慢的已经适应公司的环境,适应了自我的工作岗位,同时,公司也在慢慢的适应我。

  到公司几天,身为程序员,尽管没有什么实质性的项目,让我完成,可是就这将近一星期的工作,公司的'检测以及自我检测,我仍然学到了很多!没有工作永远不能明白工作是什么状态,学的再深永远不能学以致用,在学校学的再多,不拿来用,怎样也不明白,具体是什么情景,就这几天的工作与学习,已经把我所学习的知识真正地用到工作中了,这才是学习知识的价值,同时能够真正的为公司实现价值,才是我所学所求!

  今日是第六天,从昨晚开过会后,今日已经有新员工没有到来了,我明白这就是一种自我实现的体现,如果不能自我体现,不能为公司创造价值,是的真的没有必要再呆下去,因为我们的工作是在完成自我价值实现的同时,为公司创造价值。

  尽管,刚到来没有几天,刚开始也不能看出一个人到底能能为公司创造价值,可是我相信,既然我选择了这个公司,同时我也能够学以致用,就必须有能为公司所用的价值。我会尽快进入一个职场的状态,尽快完成一个自我的转变!既然选择了,就要坚持,不要后悔!

  在今后的工作中,我会客服自我的缺点,更加努力学习,不被公司淘汰,为公司创造价值,实现自我价值,以到达双赢!

  努力,努力,努力!

个人工作总结8

  转眼间我来到公司快一年了。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,为了更好地完成工作,也更好的为公司尽职服务,本人就工作以来的工作总结如下:

  1.及时对各部门报修电脑软硬件、网络、打印机进行维护。尽可能减少设备故障给各部门带来的不便。不能及时解决的在最短时间内上报领导以协商工作。

  2.对公司各只要机房安装防雷设备防止雷电损坏机房设备耽误各部门正常运作,也对各机房安装了UPS防止忽然停电所带来的不便并定时对各UPS的性能进行测试。

  3.及时对公司电脑杀毒软件以及系统补丁进行更新、定期对各服务器清理冗余信息、清理垃圾无效文件以及带病毒文件,避免了病毒在公司局域网内自我复制,相互传播,占用局域网的网络资源,以确保公司信息流通畅顺。

  4.对公司现用电脑进行了一次电脑硬件检修,对酒店客房部电视进行检查及维修,给温泉别墅电视柜进行防漏及安装抽湿风扇等

  5.对公司监控摄相头线路进行检查及维护,对坏的摄相头进行更换。保障公司财产的`安全。

  6.及时解决因电话无法转出问题,使总机和客房部门交班能正常运转。

  7.对公司新增按摩房的电话、电视进行布线并安装,对公园内损坏的广播音响进行维修更换。

  8.及时解决酒店客房部上报的门锁和网络问题,以求给客人留下最完美的森波拉的印象,坚持顾客是上帝的准则。

  9.完成公司剧场、温泉、宵夜广场的音响演出播放,完成对每节会议设备准备与会后设备收回工作。

  信息部并入弱电组快10个月了,在这段时间里面我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作,从不把情绪带到工作中,同时督促自己向弱电的同事学习,争取成为一专多能的人为公司更好的服务。通过学习现在已经能够很好地完成会议室、公司各演出的音响操作。同时也对弱电维修有了一定的了解。在以后的工作里还要不断地去学习以补自己的不足。为公司更好的服务。在我入职的近一年,我在公司学到了很多。我在做好自己本职的同时,也学习了公司的一些相关的文化。

  总之,感谢领导对我的信任与支持,在以后的工作我仍将全力以赴、做到更好。

个人工作总结9

  时光飞逝,这个学期的工作又接近了尾声。从换届的任命以来,我觉得我身上就担任着一种责任,就是我要把学院的宣传工作做好。“部长”这两个字对于我不单单是一个荣誉,同时也是一种责任的所在。在这个学期里,经过我们部所有成员的共同努力和老师的指导,还有其他部的大力支持下,我们取得了很多成就,认真完成我的本职工作。把我们部的工作开展的有声有色。针对这一学期的工作及各方面表现,进行了如下总结:

  1.角色的转变。

  现在的我已经在院学生会工作快二年了,从大一的干事到大二的部长,我的在一个部里的角色发生了转变,它不仅是职务的转变,同时也是工作思想、工作方法的转变。同时我也把更多的时间和精力放在了学生会的工作之中。我按照老师的指示,自己的.想法开展了工作。在工作中积极配合学生会的各项活动,干好宣传和布置工作,并且是每个活动都能顺利的进行。

  2.纳新及部员的培训

  企宣部的纳新主要环节是才艺展示。每年的这个环节都会涉及很多问题,怎样才能选出最优秀的人才,哪些人会的只是准备好的东西。我和副部长也提前准备了考题,让真正有才能的人可以发挥的淋漓尽致。通过层层的筛选,最后才定下了部员。

  在纳新之后,我们对他们进行了行书、楷书、隶书、色彩搭配、书法技巧培训。经过一段时间出板的锻炼,他们取得了非常出色的成绩,并且能独立完成交给他们的工作任务。在生活中,我们则是以朋友的身份相处,无论是在学习,还是生活中的问题,我们都尽全力地去解决。

  3.宣传部工作

  在几次出板观察后,我根据每个人的能力和专业班级将大一的干事分为两组,每次出板都需要书法和绘画,把擅长各自的部员分开才能让每次的板既有漂亮的花边又有好看的字体。按专业和班级分开的目的是窜开大家的时间,是每次出板都有足够的人员。这样两组换着出板,减轻了部员繁重的出板工作。

  在宣传方面,企传部不断创新海报制作,在这学期的海报上我们可以看到干事们的海报绘画能力的提高。我们负责每次活动的宣传工作,从七一大型的舞台背景,横幅,精美的板报到海报,为活动很好做出了宣传力度,为同学们带来最新的信息。干事们彼此互相帮助,团结友爱,在工作过中不断提高自己的工作能力,除此以外,企宣部在日常工作以外,还经常和其它部门合作,开展了一系列上与宣传有关的活动。

  总体来说,我们企宣部的工作是繁重、琐碎的、不定的,工作量多,但我们通过合理的安排学习和工作的时间既保证了学习,又很好的完成了工作,对于新干事我们会把宣传部的传统灌输给他们,让他们以最好的姿态迎接新的使命,现在我们的新成员们也加入到了我们的出板工作中,每次活动宣传活动都很积极,我们的海报一张比一张精美。

  4.存在的问题

  1)有的部员在活动中不够积极,在今后的活动中一定多督促。

  2)我在安排工作时没有安排到位,工作安排不够完善,有的只是表面化。工作任务没有安排到个人。

  3)部员中普遍存在礼貌问题。

  4)各部门之间的交流明显不够。相信自己携着这些宝贵的经验与收获,将在今后的学习和工作中百尺竿头更进一步,在我努力之后,我们的工作会越来越好。在过去的日子里,企宣部做所做的工作,只是一个开始,不是高潮,更不是结果。我们正在探索之中,许多制度和安排还需要完善,我们和其部门应借助这次总结的机会,加强学习,加深了解。希望大家广开思路,为学生会的工作出谋划策,把学生会的工作做的更好。为同学们提供更好的服务。

个人工作总结10

  6月份以来,在旅游局领导的关心、指导,同事们的支持、帮助下,我认真履行工作职责,服从安排,扎实工作,较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下:

  一、主要工作情况

  1、重视理论学习,认真学习国发2号文件、省第十一次党代会、市委一届二次会议等会议精神,积极参加局活动,较好的完成领导安排的相关工作,能针对办公室工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,忠实地做好本职工作。

  2、加强学习,提高工作能力,做好本职工作。重视各项学习知识,积极利用参加会议等机会聆听领导的指导,向领导请教学习,提高自己的工作能力。在实际工作中,把政治理论知识与实际工作结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,弥补自己的不足。

  3、勤奋干事,积极进取。认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤、手勤,使任何通知和会议及时报告,协助领导做好办公室工作,保持良好的工作秩序和工作环境。及时做好单位各成员的信息收集并按时完成报送情况,使各项工作日趋正规化、规范化。完成办公日常接待、

  上下沟通、内外联系、资料报刊接收等大量的日常事务,各类事项安排合理有序。

  4、认真做好文件的收发记录、严格按照规章制度要求,及时将上级文件记录登记,及时将电话、传真、文件精神传达给领导,确保信息畅通。

  5、尽力做好承接、沟通、协调等工作,为领导、干部做好后勤服务。

  二、存在不足

  这段时间以来,虽然我爱岗敬业、认真地协助领导工作,努力做好领导安排的每一项工作内容,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。一是工作能力较差,有待进一步提升;二是工作中不够努力,缺乏刻苦学习的态度;三是协调能力较差,与同事沟通不够。四是很多理论学习虽有一定的`进步,但还没有深度和广度。这些不足在今后工作中我将尽力克服、改正。

  三、今后努力方向

  不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。坚持实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,真正做好领导的小助手。

个人工作总结11

尊敬的领导:

  非常感谢您在百忙之中抽出些许珍贵的时间来审阅敝人的工作报告。虽然我会力求说的简洁些,但是说得累赘繁琐的地方请您见谅。作为金驰公司一名新员工,不能说工作能有什么突出业绩,虽然此前在机械行业摸爬许久、历经较长年限并积淀了一些工作经验,已有经验只能使我比较快的适应新工作环境,在新环境下仍有许多需要深入学习、适应并改变的地方,要有所收获仍然要踏下心来虚心向前辈们学习请教。既然身在技术部,那么我就立足本部门,结合本公司的实际情况谈谈工作感受。

  一、成长与发展——现实中所有公司最根本内在需求。

  为什么这么说呢。就像人的自身成长规律一样,公司的成长与发展也有其内在的规律。我也一直在试图弄清公司的发展规律,只是到现在还不得其所以然。但是有一点是肯定的,任何公司只要想存在下去就得努力向前进步,在现今市场竞争日趋激烈、信息转瞬即逝的情况下,前进犹如逆水行舟,不进则退。伟大的拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵;在此我也可以说,不想进步的公司不是好公司;因为在其中员工感受不到可以预见的未来,自身职业需求无法得到必要的发展。

  二、公司的现实目标——公司赖以存在的根本原因所谓术业有专攻。

  没有一个人可以将任何事都包揽下来。同样在现今各行业的市场日益细分趋势下,也没有任一公司可以包揽所有业务。必须把有限的资源投入到最有潜力、利润最好、自己最擅长、最专业的领域内。公司必须确立一个明确而又可以实现的目标,制定短期、中长期的发展规划,并朝此矢志不渝地努力前行。

  三、具体计划及最终结果——公司发展的过程、目标实现的`手段与方法资金与技术只是一个公司发展的必要而非充分条件。

  要实现飞跃发展,还必须苦练内功——内部管理跟得上。管理就是企业的大脑,是最核心最复杂的系统工程,统筹企业的一切行为,使之步调协调一致,朝既有目标前进。

  1、管理不在于“知”,而在于“行”。

  2、协调是管理的精要所在

  3、管理低效,较好比吃饭消化不良,后果很严重。

  4、管理者的重要作用——管理者在公司里起着最重要的作用,不但对他人而且对企业绩效负责;建立团队/权衡利益:使当前利益与长期利益取得平衡。

  四、怎样做到最有效的管理

  1、有效的管理——怎样使管理做到有效,良好的时间管理是正确管理的基础

  2、制定目标的五大原则:具体可核定可实现相关性时效性

  3、目标管理目标管理把经理人由控制下属变成与下属一起设定共同认可的客观标准和目标,让他们靠自己的积极性去完成。促使被管理的人用目标和自我控制来管理,即自我评估,而不仅仅是由外人来评估和控制。必须抛弃陋习,引进新的工作方式和生活习惯,包括要订立目标、妥善计划、分配时间、权衡轻重和权力下放,加上自我约束、持之以恒才可提高效率,事半功倍。

  4、时间管理的六项基本原则明确目标有计划、有组织地进行工作分清工作的轻重缓急合理地分配时间与别人的时间取得协作制定规则、遵守纪律

  5、本部门要做几件基本的事情:

  (1)要制定本部门目标实行项目管理制度是一个比较受欢迎的措施从事组织协调工作技术部与生产部、技术部与采购部、技术部自身各级人员均要充分协调、沟通,减少不必要的时间,加快工作进度;

  (2)建立绩效衡量标准每个人的业绩评审按公司规定的标准进行审核,奖惩分明,激励与鞭策同举建立一个作风良好团队,齐心协力的深入协作,能使全体成员的能力倍增,绩效将远超过多人的单打独斗;

  (3)建立图纸管理制度图纸的发布按规定的流程,加强图档的查阅管理,实行分级授权制,不同部门、不同级别人员可查阅图纸的重要性有所区别;

  (4)加强图纸的出图审核,减少不必要的损失;

  (5)建立档案资料备案制度各种资料按顺序条理存放,分门别类,有预见地设置门类目录,以方便查阅;

  (6)建立技术会部议制度每天在固定时间段抽出一些时间对前一天的工作得失进行总结,同时对下一步的工作进行有计划的安排与有遇见地调整每个人每天都对手上的工作进行初步的计划,并作记录,看是否按期完成;

  (7)培养新手,同时加强每个人的自身发展

  6、做好自我管理及约束:第一次就把事情做好坚持把重要的事放在前面做,每次只做好一件事不做过多的决策,而是只做重要的决策一项决策是先有见解而不是先搜集事实在今后的工作中减少浪费时间现象学会正确的时间分配并充分有效地利用时间了解自己使用时间的方式和状况学会并做好工作计划缩短别人干扰的时间不要拖延时间的判断应有弹性因为时间具有如下的特性

  (1)毫无弹性:

  (2)无法蓄积:

  (3)无法取代:

  (4)无法失而复得:

  7、我们为什么会浪费时间?如何减少时间浪费,以便有效地完成既定目标所谓“时间的浪费”,是指对目标毫无贡献的时间消耗。

  误区之一:工作缺乏计划工作缺乏计划,将导致如下恶果:

  1、目标不明确

  2、没有进行工作归类的习惯

  3、缺乏做事轻重缓急的顺序

  4、没有时间分配的原则解决对策:写下明天必须做的最重要的各项工作,先从最重要的那一项工作做起,并持续地做下去,直到完成该项工作为止。重新梳理一下办事次序着手进行第二项重要的工作。

  倘若任何一项工作花掉你整天的时间,也不用担心。只要手中的工作是最重要的,则坚持做下去。若无法完成全部重要工作,那么运用任何其它方法,也同样无法完成。而且倘若不弄清事情的优先次序,可能甚至连哪一种工作最为重要都不清楚。将上述的一切变成你每一个工作日里的习惯。

  误区之二:组织工作不当或职责权限不清,工作内容重复、事必躬亲,亲力而为沟通不良,工作时断时续。

  解决对策:学会利用资源:要善于利用资源,学会从相关的部门或人员手中获取所需的资料,既节约了时间,又保证了信息的正确性。

  误区之三:时间控制不够

  1、习惯拖延时间

  2、不擅处理不速之客的打扰。

  3、不擅处理无端电话的打扰。

  4、泛滥的“会议病”困扰。

  解决对策:学会控制时间,设置控制点:

  1、在目标或任务中设置阶段性的里程碑

  2、坚持工作周记和工作日记

  3、利用计划工具

  4、阶段、步骤、任务、活动

  5、确定关键路径

  时间上的关键路径和技术上的关键路径

  6、成功的诀窍:变“闲暇”为“不闲”,不偷清闲,不贪逸趣。

  7、逆势操作——远离高峰时刻,避免一窝蜂

  误区四:整理整顿不足办公桌的杂乱无章与办公桌的大小无关,因为杂乱是人为的。

  “帕金森定律”——“工作将被扩展,以便填满可供完成工作的时间”,文件堆积定律”——“文件的堆积将被扩展,以便填满可供堆积的空间。”

  五、公司与个人共同成长

  公司与个人共同成长,这是一个令人激动的过程;我见证过一个小公司从十几人发展到几百人的历程,公司营业额从一两千万人民币增长到二亿,市场从几家客户发展到建立全国各地的销售网络,管理从零变为正规化、电脑化,个人的收入与公司的业绩相挂钩。

  我们金驰公司现在的基础很好,只要目标正确、管理到位、全体员工齐心协力、步调一致、同船共度,一定可以取得比现在所有人所能想象的大得多的辉煌成就!昨天是一张已被注销的支票,明天是一张尚未到期的本票,今天则是随时可运用的现金。请善用它。

个人工作总结12

  20xx年,在市委市政府的正确领导下,我局以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观,积极采取措施全面推进市政基础设施建设和城市综合管理,不断加强党建和精神文明建设,圆满完成了预定的各项工作任务。

  20xx年主要工作

  20xx年,根据市委市政府的工作部署,我局全面开展城市基础设施建设和城市综合管理,加大城区市政设施的管养维护,重新组建、整合和优化城管执法队伍并大力开展市容环境专项整治,各项工作卓有成效推进,为实现我市城市综合管理一年打基础,两年见成效,三年上台阶的目标打下了较好的基础。

  (一)多个市政项目的建设改造如期竣工和顺利推进。

  年初,顺利完成了江朗大道市政道路工程建设并竣工通车;二环南路市政道路及排洪渠工程也基本完工。同时,完善了东风一、二路和北环路改造工程、二环南路市政道路及排洪渠工程以及奕垌垃圾场二期填埋工程收尾工作,完成了市区东风三路、漠江路交通护栏的建设,顺利开展第一净水厂扩建工程调试运行,较好保证了建成项目的投入使用。

  20xx年,我局负责的市政建设改造项目16项,目前进展较为顺利,部分项目计划在年底竣工投入使用。

  1、东岸河堤南路(埠尾路至三洲口)及拆迁改造工程,全长2、1公里,宽24米,建设内容包括道路土建、防洪堤、路灯、绿化、交通设施等,工程概算造价约4200万元(不包括房屋拆迁赔偿费用和回收土地费用)。目前,我局已办理了道路红线、设计要点和地质勘察、道路中断面放线以及横断面的测量、初步设计、可行性研究报告、工程立项等前期工作,预计在今年11月底开工,如果拆迁、征地工作按时完成,工程计划在20xx年4月底完工并交付使用。

  2、富康路西段(河堤南路至东门南路段)建设工程,长1530米,宽40米,建设内容包括道路土建、路灯、绿化、交通设施等,工程概算造价5170万元(不包括房屋拆迁赔偿费用和回收征地土地费用)。目前,我局已完成工程地质勘察,现正向规划部门办理道路红线、设计要点、委托可行性研究报告编制、立项手续、设计招投标等前期工作。如果拆迁、征地工作能按时完成,工程施工可在20xx年底完工并交付使用。

  3、旧船厂残桥拆除工程。旧船厂残桥墩设计桥长88米,桥宽10米,为现浇钢筋砼T梁桥,下部结构为单排双柱式墩台,基础为钢筋砼灌注桩,桥梁原设计承载为汽-15级,挂-80级,计划拆除并按规划建设文明桥。目前,我局委托广东粤路勘察设计有限公司对该桥的安全、质量进行检测并完善图纸设计,预计年底前可组织实施建设。

  4、高凉路后续工程(K1+380-K2+281、895),全长1201米,建设内容包括市政道路土建、路面建设、涵洞、排水管线和路灯、绿化等配套工程,投资4097、68万元。目前,该工程道路路基施工基本完成,完成工程造价2500万元,占总投资61%,工程计划在今年12月底全部完成。

  5、新江东路工程(K0+162、99K1+885、99),全长1880米,概算造价5158万元,建设内容包括道路土建、涵洞、路灯、绿化等项目。该工程分两标段施工,其中K1+240-K1+885、99段已完成工程造价498、8万元,占该段总投资28、9%。K0+162、99-K1+240标段招投标工作已完成,正在进行道路施工,完成工程量333、4万元,占总投资的10%。

  6、体育北路(金山路至沿山路)工程,全长1200米,路宽30米,建设内容包括道路土建、排水管线、桥梁、涵洞、路灯、绿化等,中标价1621、6万元。目前,施工单位与同我局签订施工合同,已完成临设搭建和部分路段场地平整,计划在明年年底完工交付使用。

  7、创业路北段和马曹路西段工程。创业路北段(马曹路至金山路段)全长605米,宽60米;马曹路西段(创业路至建设路段)长507米,路宽40米,项目建设内容包括道路土建、路灯、绿化等,总投资12181万元(含拆迁、征地)。目前该项目已完成规划红线、初步设计、工程可行性研究报告、工程立项等前期工作,现正在办理工程设计招投标。

  8、东门南路连围中桥新建工程,全长53、04米,桥宽44米,建设内容包括河道改造工程、桥梁通用工程、路灯、绿化等工程,工程总造价1004万元。现正进行桥梁搭板喷粉桩基础施工,工程计划在明年9月底完工交付使用。

  9、东西入口亮化工程。包括东入口大令转盘和西入口白沙转盘路灯亮化工程,新建投光灯16基、LED壁灯100套、红花灯15套、向日癸灯10套、泛光灯18套、草坪灯72套,总投资约90万元。目前该项目已完成图纸设计、审图,正办理建设工程规划许可证、工程可行性研究报告、工程立项、预算标底和标底审核等前期工作。预计该工程在今年11月底开工,年底前完工。

  10、五个交叉路口改造工程。包括西平路与金山路交叉路口、创业路与安宁路交叉路口、体育路与新江北路交叉路口、石湾路与金山路交叉路口、建设路与金山路交叉路口等,建设内容包括交叉路口土建、路灯、绿化、交通设施等,工程造价1212、78万元。目前正在实施创业路与安宁路交叉口和体育路与新江北路交叉口的建设,全部工程计划在明年2月底完工交付使用。

  11、城市防洪工程第八标段工程。按市政府要求已成立河障、拆迁和道路建设管理等三个工作组,各工作小组根据各自分工全力展开工作。目前,我局完成规划红线、可研、立项审批等前期工作,现正办理工程设计、监理和招投标等手续。如果拆迁顺利,工程计划在明年5月底完工交付使用。

  12、鹰山路改造工程,全长207米,建设内容包括道路、排水、路灯、绿化等,目前已完成东风三路与鹰山路交接口,现正进行雨水管施工,改造工程计划在20xx年1月底完工交付使用。

  13、漠江路人行道改造工程,包括道路两侧人行道改造、绿化及道路街景改造等,改造面积约56000平方米。目前该工程完成可行性研究报告、工程立项、图纸设计、规划红线、施工图纸审查,现正在办理预算标底编制和标底审核等前期工作。该工程计划在今年12月中旬开工,明年春节前完工并交付使用。

  14、鸳鸯湖北湖环湖路工程,从体育路至文化馆,全长120米,建设内容包括道路、挡土墙、路灯、绿化等,概算造价约400万元。目前,正在办理工程地质勘察、设计要点等前期工作,计划在11月底前开工建设,明年6月前完工交付使用。

  15、富康路市政建设工程,从东门南路至江朗大道,全长1527米,建设内容包括道路土建、排洪渠、市政排污管网、路灯、绿化等项目,于20xx年2月正式开工,现已完成工程造价约2120万元,占总投资的63%。目前,该工程正在进行路基土方回填、排污管道回填、排洪渠砌筑砼主车道路面施工等工序施工。如果征地及拆迁工作能按时配合完成,工程计划在明年6月底完工交付使用。

  16、东门南路市政道路建设工程,中标价7566、1万元,已完成部分道路路面和下水管道、排洪渠施工,完成总工程量1847万元,占总投资24、4%。如果征地和房屋拆迁工作能按时配合完成,计划在20xx年12月完工交付使用。

  (二)市区花化、亮化和美化工作取得新成效。

  认真抓好市区春节灯饰安装,对市区各主要出入口、公共广场、公园等增设灯饰和实施绿化改造,在鸳鸯湖风筝场举办了迎春彩灯展,在市区东风一、二路、北环路、漠江路等主干道路悬挂迎春灯饰,营造了良好的.城市现代化气息,受到市民群众的好评。同时,先后完成了旧城区观光北路、市场路、顿砵路、洲背路、水埒街、盐场衙、苏屋街、甜酒巷、鹰山路三巷、鹰山路、环湖东路等26条街道的路灯装灯任务,解决了沿线居民群众多年来没有路灯照明的问题。全年装灯624基1074盏,敷设电缆及管线15155米,架空电缆4630米。

  为创造良好的市容环境迎接粤西(阳江)现场会的召开,按照市委市政府的工作部署,我局全面开展市容环境的整治和设施改造:一是完成了市区大令花坛的美化、绿化和亮化改造,更换花坛路缘石和改造花坛周边环岛,加装高杆射灯,种植花坛绿化和摆放时花,并对渔女雕像作了重新粉刷。二是对市区主干道破损路面和绿化进行维修和补植,粉刷树干,全面检修市区路灯,对部分裸露公共地块进行绿化,并加大环卫清扫和保洁力度。三是开展市容整治专项活动,大力清理市区乱摆卖、乱张贴等六乱现象,清理破损残旧的户外广告牌和牛皮癣小广告,进一步加强市区夜晚沿路灯饰的美化亮化工作。目前,各项改造建设工作已完成,六乱整治深入开展,达到了预期效果。

  (三)城区环境卫生工作有力推进,保洁水平显著提高。

  一是扎实开展了奕垌垃圾场二期工程垃圾渗滤液站扩建工程前期工作。市奕垌垃圾场渗滤液处理站现日处理能力150吨,二期填埋场投入使用后,无法满足使用要求,急需扩建为日处理能力400吨。该工程是我市20xx年新增的中央预算内投资项目,属垃圾场二期工程配套项目之一。根据市发改局和环保局的要求,按GB1688920xx的渗滤液排放标准建设。目前,工程已委托市公共工程代建机构组织建设。二是积极与规划部门协商,争取在新江路南住宅小区、创业小区、鸳鸯湖花园、金郊集贸市场、紫翠花园、裕达花园等6个原规划方案已规划安排垃圾中转站或公厕建设用地的小区依法建设垃圾中转站或公厕,大大提高市区环卫基础设施建设水平。三是积极组织各居委会在各社区实施桶装垃圾试点,加大对繁华路段巡回保洁力度,通过齐抓共管提高环卫保洁水平。

  (四)市区绿化建设和管养不断加大。

  一是实施大令花坛改建,完成6000平方米绿化改建任务,较好改善市区东入口形象。二是全面开展市区道路尤其是次干道绿化的补种补植工作。市区绿化统管后,结合实际,我局组织园林部门对市区30米以下共91条道路进行绿化,需种植各类绿化树5042株,目前已完成岭东工业大道、赤岗路等15条道路以及东风三路等1500多棵绿树的种植,后续工作正按计划开展。三是配合城市整治,大力改建绿化地段和见缝造绿,完成西平路与北环路东北转角人行道空地、东风三路海关周边绿地、东风三路教育设备厂旁边土地、东风四路金山路转角闲置地等绿化改建种植任务,增加城市绿量。四是切实做好路树防风、病虫害防治和全线施肥工作。完成对城区主干道、公共广场共21000株绿树进行修枝,并针对树木情况作加树桩加固,提高树干抗风能力。同时,针对高温高湿天气的影响,市区部分树木出现金叶女贞病害的情况,组织园林部门大面积开展病虫害防治,喷洒药液400多公斤,有效控制了市区40多万平方米园林绿化植物病虫害的发生。结合城区绿化生长效果状况,在绿地常规管理的基础上,对城区21000棵路树和50万平方米的绿篱带、绿岛等公共绿地进行全面施肥,提升绿化生长效果。

  (五)市容环境和城建秩序的专项整治深入开展。

  一是牵头组织开展了市区市容市貌170天整治专项行动,加大对市区六乱的清理整治,共清理乱摆卖、乱停放、乱搭建等六乱行为7300多宗,市容市貌明显改善。二是有针对性地加大对市区违法违章建筑的查处,共立案查处违法违章建筑173宗,强制叫停违法违章建筑132宗,强制拆除金郊工业区、麻演、三江、城南新区等处的违法建筑15宗,拆除面积达1.2万平方米,有效维护了城市建设的良好秩序。

  (六)城市综合管理和行政执法力度加大,成效显著。

  一是市区城管执法推行片区综合管理模式,开展综合管理执法,将市区划分城北、城南、城西三个片区,相应由一、二、三中队分别负责该区域的城市综合管理执法,每个中队分别设置规划建设管理分队,市政、人防管理分队开展日常专业管理工作;机动中队协助一、二、三中队跨区开展城市综合管理执法。这种执法管理模式做到了统分结合,改变以前城监执法单一模式,较好地发挥了整合执法的优势,为推进综合执法管理奠定了良好的基础。二是细化岗位职责,加强市容长效管理,坚持流动巡查和专项整治相结合,大力整顿市区的六乱行为,对重点路段、重点部位实施重点管理,做到任务到中队,责任到分队,分层管理,层层抓落实。三是狠抓12319城管联动中心建设。借鉴其他城市的先进做法,新组建城市管理联动中心,并开通全国统一使用的城管热线12319,加强对城市综合管理各个方面有关群众投诉和热点难点问题的处置落实,对提高城市管理水平发挥了重要作用。联动中心自今年8月正式运作以来,共受理市民群众有关城市管理投诉业务300宗,处理和回复率达到95%以上。四是加强市区道路挖掘、户外广告设置、渣土运输等的审批和管理,在环卫、园林等行业继续推行责任制,逐步实施绩效管理,提高管理水平。

  (七)市区城市建设管理关系得到进一步理顺。

  争取市政府支持,颁布实施了阳府〔20xx〕107号文,理顺了市区城市建设管理尤其是市级和江城区环卫清扫保洁的关系,取消市、区两级城市管理模式,市区城市管理工作统一由市级管理,彻底解决多年来两级职能部门标准不一、责任不明的弊端,为下步进一步提高城市管理效能和水平打下了扎实基础。

  市政维修、路灯、园林、环卫等部门全面着手实施旧城区市政基础设施的维修、养护和绿化树木的补种补植,市政维修处组织对旧城区20多条破烂道路进行全面维修,市路灯处完成了沿湖路、鹰山路等多处小区和高凉路等多条市政道路路灯的安装,市环卫处新设立了南恩、城东、城南、城西、城北、岗列等6个内街清扫保法队,市园林处全面实施旧城区绿化改造,各项工作有序和卓有成效推进,初步取得显著效果。

  (八)机构更名和组建工作顺利完成。

  根据阳机编〔20xx〕3号文件的精神,阳江市市政管理局更名为阳江市城市综合管理局。2月18日,市城市综合管理局举行了挂牌仪式,并正式运作。按照市委市政府的要求和职能的转变,我局把工作重点逐渐由市政基础项目的组织建设转移到城市的综合管理上来,认真履行职责,积极应对挑战,采取有力措施全面加强城市综合管理,加强市政基础设施的管养维护,切实保障城市综合管理的高效运作和卓有成效,尽快改变城市面貌。

  同时,顺利完成市城市管理行政执法支队的组建工作,开展了对原城监队伍的整合,连续开展了一系列纪律教育和学习培训,制订和完善内务、责任追究、岗位职责等一系列规章制度,大大增强了队伍的战斗力,为下步城市综合管理工作打下了扎实的基础。

  (九)党建和精神文明建设不断加强。

  一是扎实开展了学习实践科学发展观活动。按照中央、省委和市委的统一部署,深入开展了学习实践科学发展观活动,按要求完成了深入学习、分析检查等阶段的任务,广大党员干部深受教育,思想认识、综合素养和科学发展能力都有了明显的提高。二是加强了思想政治教育,扎实开展了纪律教育月、机关效能建设、政务环境建设、治理商业贿赂等工作,增强干部职工做好工作的责任心和紧迫感。三是加强党的组织建设,大力开展干部下乡驻点工作,有力推进固本强基工程。四是加强党风廉政建设,自觉接受社会相关部门和广大干部职工的监督。五是加大政务公开,创新服务模式,按上级要求完成政务信息的公开,进驻市行政服务大厅集中办理业务,所有窗口业务承诺均在五个工作日内办结,大大提高办事效率和服务水平。全年共受理行政许可承办件631件,非行政许可承办件104件,接待办事群众735人次,事件办结率100%。六是充分发挥工青妇等群众组织的作用,积极组织开展运动会、篮球赛等多种多样的群体性文体活动,认真贯彻执行计划生育的各项政策,深入开展计生服务活动。

  一年来,市政建设和城市综合管理工作面临的困难仍然十分突出。存在的问题主要表现在:

  一是市政工程管理程序过多、运作复杂,耗时较长,造成一些工作往往难以在短期内取得成效。二是在市政建设管理投入上,由于政府资金有限,市政各行业运作管理经费普遍不足,设备差、工作手段落后、待遇低等问题普遍存在,尤其是工资待遇低,很难雇请临时工,如环卫工人由于工资低、工作量大,很多人不愿干,对工作造成一定的影响。三是市民城市意识、卫生意识薄弱,乱停乱放、乱摆乱卖以及乱吐痰、乱丢垃圾等现象时有发生,很难杜绝,对此我们尽管想了很多办法,但仍存在不少问题。四是城市管理执法制度建设还不够完善,执行规章制度力度还不够,岗位责任制未能得到有效落实,特别是城市长效管理工作中还没有更好地掌握规律,整治后市容反弹较大。

个人工作总结13

  20xx年是每个中国人引以自豪的一年,然而又是多灾多难的一年。我国经历了前所未有的严重雪灾、地震和世界金融危机的考验,面对极其困难的环境,在党中央和各级政府的领导下,通过全省纸业两万五千多名企业家、技术人员和工人的共同努力和拼搏,我省纸业依然取得骄人的成绩。20xx年我省纸浆产量63.18万吨,比增58.5%;纸和纸板的产量296.87万吨,比增16.8%;创造了我省纸业历的成绩。但是我们必须看到,从8月份世界金融风暴产生的`困难局面开始在我省纸业呈现,此后全省造纸产量逐月下滑:8月份43.59万吨、9月份23.26万吨、10月份22.58万吨、11月份20.88万吨、12月份19.29万吨,其他经济指标也跟着下行。

  福建纸业金融危机的影响主要表现在:

  1、市场需求萎缩,产品价格大幅度下跌,企业利润水平迅速下降,甚至亏损,我省纸业最主要品种:出国产品包装箱用的纸和纸板表现最为突出,其次是商品纸浆;

  2、广东省某包装纸特大型企业不时地以低于成本价在福建销区甩卖存货(自称为质量不稳定的试产品),造成福建纸业产品市场波动激烈;

  3、由于以上两个原因造成企业销售困难,存货增加,资金流量下降,大量企业被迫采取停产限产措施;

  4、全行业产量逐月下滑,相应经济指标同步下滑。为应对世界金融危机的影响,本会在上级社团组织省经济社团联合会的正确领导下,在行业归口管理单位省经贸委轻纺办和省轻工业联合会的积极指导和大力支持下,在广大会员单位的全力配合协助下,积极开展工作,把握市场变化和行业动态,及时向企业宣贯国家和各级地方政府出台的优惠扶持政策;向国家和政府有关部门反映企业诉求,帮助企业解决企业解决单靠企业难以解决的问题;为企业优化产业结构和提高竞争力出谋划策,为企业振兴发展项目建设等方面工作主动提供帮助。一年来协会所开展的工作得到广大会员的积极支持和配合,取得了显著的效果,协会的作用加大了,协会的凝聚力也进一步增强了。以下就20xx年协会的主要工作情况和20xx年的计划安排简要阐述如下:

  一、20xx年协会主要工作

  (一)加强协会建设,提高协会服务能力和服务质量

  1、1月10日召开秘书处、各部委主任、秘书长会议,总结XX年工作,安排20xx年活动计划,在认真总结经验做法的基础上,争取本年度为企业提供更好的服务。重点商讨如何做好三届四次理事会、四届会员代表大会和20xx年年会等项筹备工作.

  2、4月28日召开三届四次理事会,审议并通过了协会三届理事会四年来的工作总结、四届会员大会和理事会筹备方案、章程修改说明、协会更名和召开第四届会员大会议程安排等事项.

  3、4月29日在福州西湖宾馆隆重召开了协会第四次会员大会,各方面代表共一百多人出席了大会。会议通过三届理事会工作报告和财务报告,通过了协会更名提案及新的协会章程;同时大会进行换届选举,产生新一届理事会、常务理事会和新的办事机构。新一届理事会组成和章程的修改进一步体现了成员的年轻化、知识化,并增强了纸制品行业的引导协调能力.

  4、在第四次会员大会期间,同时召开了福建纸业20xx年会,中国造纸协会曹朴芳常务副理事长到会做了《XX年中国造纸工业及20xx年展望》的报告,此外还有6个企业的代表在会上做了学术报告。年会反映了20xx年纸业的技术热点和技术进步情况,并为促进福建省纸业技术水平的提高做出了有益的工作.

  4、利用各种资源和渠道,着力推广介绍福建省纸业改革开放的成果,努力提升福建纸业的影响力和知名度。20xx年协会受省经贸委轻纺办的委托为《福建省第二届科学技术志》编写“造纸及纸制品工业科学技术的发展”篇章,较全面地为外界介绍了福建纸业;为配合中国造纸学会编制《中国造纸年鉴》的工作,本协会负责编写了其中“福建篇”,起到了较好的史料编辑效果。

  (三)着力推动行业节约资源、清洁生产和节能减排工作,促进纸业可持续发展

  1、今年6月15日新的造纸工业污染物排放标准gb3544-20xx发布,由于其污染物排放允许值比原标准成倍减少,对我省造纸工业今后发展有很大影响。同时为应对世界金融风暴

  对福建纸业的影响,本会与省轻工业联合会、省包装装潢印刷行业协会在青山纸业联合举办《海峡西岸造纸及包装印刷产业高峰论坛会》,会上请中国造纸协会赵伟副会长兼秘书长、省环保局和省海关有关领导专家到会做形势分析报告和技术讲座。会议是互动的,参会的企业代表和各方面代表共一百多人,普遍反映收获很大,有利于企业认清形势,了解政策,提高应对危机能力。到会还有全国各地知名的造纸机械企业和环保设备设施企业的代表,会上向我省造

个人工作总结14

  20xx年,我加入了公司,成为了公司的接待员。前台的工作虽然比较简单,但是为了培养我们的专业能力,让我们更好的了解公司,减少工作中的'失误,公司的主管亲自给我们上了岗前培训课。

  一、前台礼仪手册

  这次培训班,主管精心为我们每个人准备了一份前台礼仪手册,里面写的是前台礼仪的注意事项。我觉得这本小册子对我们新人很有用,因为作为新人,我们肯定会有很多不懂的地方,会犯错。所以有了这本小册子,我们就可以提前知道在这个岗位上容易犯什么错误。唯一让我感觉到的是,它没有提到如何解决工作中的各种困难。不过没多大关系,因为在培训班上,导演就告诉了我们这一点。我已经仔细记录下来了。

  二、礼仪培训

  另外,是关于礼仪培训。培训班上主任给我们做了很多礼仪培训,给我们讲了很多礼仪知识。她亲自给我们示范了作为礼仪我们在工作中应该有的坐姿和站姿,亲自给我们示范了接待客户的礼仪,包括手势,包括语言表达。她还要求我们自愿上台演示,她会帮助我们纠正错误。我不想错过这个机会,于是鼓足勇气上台,但发现自己并没有之前想的那么紧张,反而觉得很轻松,可能是因为主管人很和蔼。主管指出了我的很多错误并为我改正,所以我很感谢她让我知道我还有那么多缺点,我会在以后的工作中改正。经过这次培训,我意识到作为一名接待员,我需要注意这么多礼仪技巧。但它也或多或少增加了我的知识。

  三、服务意识培训

  作为一个公司的前台,除了良好的形象气质之外,良好的服务意识和态度也很重要。培训过程中,主管告诉我们要时刻保持微笑和热情的服务态度。接待客户时,要牢记三个关键点:耐心、细心、体贴。

  这次岗前培训让我学到了很多,也让我对前台礼仪这个岗位有了新的认识。

个人工作总结15

  我于20xx年11月到雄大茶城XX店担任茶叶销售人员,我在本店工作期间,负责普洱茶的销售,普洱茶的市场调查,了解茶叶、现状,以及为茶叶的经营、销售提供咨询服务。回顾去年的工作,思考亦多,感慨亦多,收获亦多,“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律。对我而言,20xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作的压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。在领导的关心帮带下,在所各位同事的密切配合下,较好地完成了自己的本职工作,现将具体情况汇报如下:

  回顾这去年工作,扪心自问,坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。

  首先,在不足点方面,从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购买心理的技巧。

  作为我们茶叶专卖店的'一名销售人员,我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为单位创造商业效绩。在这个方向的指导下,怎样用销售的技巧与语言来

  打动顾客的心,激发起购买欲望,就显得尤为重要。因此,在以后的销售工作中,我必须努力提高强化说服顾客,打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合,不断为下一阶段工作积累宝贵经验。

  其次,注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们专卖店的顾客都乘兴而来,满意而去。树立起我们专卖店工作人员的优质精神风貌,更树立起我们专卖店的优质服务品牌。

  再次,要深化自己的工作业务。熟悉每一款茶叶的货号,年份,品质,价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客,采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品,力争增加销售数量,提高销售业绩。

  最后,端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力。这种精神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功或失败,而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动,努力的精神来工作,那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。

  总之,通过理论上对自己这两个月的工作总结,还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路,明确了方向。在未来的工作中,我将更以公司的专卖经营理念为坐标,将自己的工作能力和我店的具体环境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的优势,努力接受业务培训,学习业务知识和提高销售意识。扎实进取,努力工作,为我店的发展尽自己绵薄之力。

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