训练规章制度(8篇)
在我们平凡的日常里,人们运用到制度的场合不断增多,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编帮大家整理的训练规章制度,欢迎大家分享。
训练规章制度1
1、开展岗位培训活动。要按照青工岗位规范和应知、应会的要求,组织下发或编写青工岗位培训的教材,然后本着长远规划、分期实施的原则,将培训内容详细分解,以班组为单位,开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛”专业技能训练,并定期张榜公布成绩,通过经常性、灵活性、趣味性的活动将系统的岗位理论知识融会贯通起来,以达到化零为整、事半功倍的培训效果。
2、开展导师带徒活动,要本着以老带新、以熟带生的.原则,针对青工技能的弱项,结对子、拜师学艺。要以签订师徒结对协议的形式确立学习项目,制定学习措施,规范达标时间,然后由师傅言传身教,向徒弟传授绝技绝活,经考核达标后,重新选择新课题,不断积累实践经验,以提高青工的实际操作技能。
3、推广先进操作法和先进管理法活动。各二级团委要联合生产、技术、质量、安全、经管等部门收集、整理、总结、提炼各行业青工在实践中探索出来的新工艺、新技术和新方法,经业务部门鉴定、认可后,汇编成册,通过模拟操作、现场指导、经验交流、巡回讲解等办法进行推广。有条件的单位还可制成录像带、光碟,不断在同行业中推广普及。
训练规章制度2
一、充分尊重学生人格和学习品质,奠定和谐课堂基础
师爱生,生才能爱师;亲其师,才能信其道。尊重、民主、平等的师生关系,是构建和谐高效课堂的基础。学生的人格和学习品质各有不同,教师要在尊重理解的同时,肯定并引导他们,因地制宜,因材施教。
二、以愉快的情绪、饱满的精神感染学生,营造和谐课堂氛围
教师是营造和谐课堂的主体,一个有良好修养的教师,一走上课堂就应该尽量忘记“自我”并超越“自我”,完全投入课堂,紧张而有秩序的进行教学工作。并用自己良好的情绪、饱满的热情去感染、激励和影响学生,努力营造和谐的课堂氛围。
三、用理智的.行为、慈祥而平和的态度,使和谐历史课堂落到实处
上课前,教师要调节个人情绪,以一种高度的责任感走进课堂。教学过程中,教师要有控制自己情感的能力,高兴时,不能“得意忘形”;苦恼时,不能“怨天尤人”,乱发牢骚。尤其是学生不遵守纪律或不礼貌行为冒犯自己时,要理智对待,绝不能因自己“有理”,对学生采取简单粗暴的态度。
总之,教师课堂上流露出的情感应该是明朗、热情,富有感染力。举止从容、得体,理解、信任、爱护学生,努力构建历史学科和谐高效课堂。
训练规章制度3
教学目标
1、让学生学会规章制度与调查报告的写作格式与要求
2、学生写作训练
重点:目标2
难点:目标2
教学过程:
一、情境创设,导入课题
同学们,我校有没有规章制度呢?(有)那么你会写吗?现在我们一起来学习规章制度的写法。
二、训练步骤:
1、首先让学生比较规章制度与调查报告的定义
规:在一定范围内制度的,对人们的行为准则和办事规程作出规定的法规性和约束力的文件。
调:对某一项工作、事情、方面的问题、经验进行深入细致的调查后写的报告。
2、比较规章制度与调查报告的特点:
(1)效用的规范性
规章(2)制定的严肃性
制度(3)内容的周密性
(4)表达的明晰性
调查(1)对针性是调查报告的灵魂
报告(2)尊重客观实际用事实说话是调查报告的重要原则。
(3)抓住典型,揭露事物本质是调查报告的.关键。
三、写作指导:
1、根据学校的《中学生日常行为规范》的写法进行仿写。
2、拟写一篇班级文明公约。
3、根据学校搞的调查报告,拟写一份调查报告
四、写作训练
1.第一二小组写一篇《99中专班的规章制度》采用条文式,第三、四小组写一篇有关学习英语数学方面的调查报告,然后各组抽一学生的习作互相交流、取长补短。
五、小结
六、作业布置:
写一篇总结典型经验的调查报告
训练规章制度4
1、开展岗位培训活动。
要按照青工岗位规范和应知、应会的要求,组织下发或编写青工岗位培训的教材,然后本着长远规划、分期实施的原则,将培训内容详细分解,以班组为单位,开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛”专业技能训练,并定期张榜公布成绩,通过经常性、灵活性、趣味性的活动将系统的岗位理论知识融会贯通起来,以达到化零为整、事半功倍的培训效果。
2、开展导师带徒活动,要本着以老带新、以熟带生的原则,针对青工技能的'弱项,结对子、拜师学艺。
要以签订师徒结对协议的形式确立学习项目,制定学习措施,规范达标时间,然后由师傅言传身教,向徒弟传授绝技绝活,经考核达标后,重新选择新课题,不断积累实践经验,以提高青工的实际操作技能。
3、推广先进操作法和先进管理法活动。
各二级团委要联合生产、技术、质量、安全、经管等部门收集、整理、总结、提炼各行业青工在实践中探索出来的新工艺、新技术和新方法,经业务部门鉴定、认可后,汇编成册,通过模拟操作、现场指导、经验交流、巡回讲解等办法进行推广。
有条件的单位还可制成录像带、光碟,不断在同行业中推广普及。
训练规章制度5
教学目标
1 . 让学生学会规章制度与调查报告的写作格式与要求
2 . 学生写作训练
重点 :目标 2
难点 :目标 2
教学过程 :
一. 情境创设 , 导入课题
同学们,我校有没有规章制度呢?(有)那么你会写吗?现在我们一起来学习规章制度的写法。
二. 训练步骤 :( 27 )
1 . 首先让学生比较规章制度与调查报告的定义( 5 )
规:在一定范围内制度的,对人们的行为准则和办事规程作出规定的法规性和约束力的文件。
调:对某一项工作、事情、方面的问题、经验进行深入细致的调查后写的报告。
2 . 比较规章制度与调查报告的特点:( 10 )
( 1 )效用的规范性
规章 ( 2 )制定的严肃性
制度 ( 3 )内容的`周密性
( 4 )表达的明晰性
调查 ( 1 )对针性是调查报告的灵魂
报告 ( 2 )尊重客观实际用事实说话是调查报告的重要原则。
( 3 )抓住典型,揭露事物本质是调查报告的关键。
三. 写作指导 :( 15 )
1 . 根据学校的《中学生日常行为规范》的写法进行仿写。
2 . 拟写一篇班级文明公约。
3 . 根据学校搞的调查报告,拟写一份调查报告
四. 写作训练
1 . 第一二小组写一篇《 99中专班的规章制度》采用条文式,第三、四小组写一篇有关学习英语数学方面的调查报告,然后各组抽一学生的习作互相交流、取长补短。
五. 小结 ( 1 )
六. 作业布置 ( 1 ):写一篇总结典型经验的调查报告
训练规章制度6
运动训练是学生课外体育活动的一个重要组成部分,是学校贯彻普及与提高相结合的一个重要指标。为了确保我校运动训练工作的开展,为了方便管理运动的训练,使运动训练形成规范,不断提高我校运动技术水平,特制定《运动队训练管理制度》。
1、必须要通过教练员选材才能进入运动队参加训练。
2、运动队的人员,必须遵守学生守则,遵纪守法。
3、运动员必须要尊敬师长,团结同学,对人有礼貌。
4、按时到校上课以学习为主,训练为辅,如不遵守一切规章制度者,不得参加运动队的训练。
5、运动员必须按时进行训练,运动员不得无故缺勤。不迟到,不旷课,服从教练员安排按时按质完成训练任务。
6、有病及特殊事情须亲自向教练请假,经教练员批准。
7、在训练中,队员互相帮助、互相学习、认真学习技术动作,掌握要领,不断提高技术技能。
8、运动员要树立勇敢坚毅、吃苦耐劳、克服困难、刻苦练习的好作风。
9、运动员要爱护场地、器材、运动服装,比赛用的学校服装,用毕要认真清洗,按时归还。
为了保证我校运动队的健康发展,使运动员身心素质得到全面提高,培养优秀的`体育后备人才,结合本校实际制定本条例。
(一)运动员管理规定
1.运动员必须认真遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和辛冲二中学校管理各项规定。
2.运动员要认真学习,刻苦训练,自觉遵守学校纪律、注意听讲,认真完成作业,各门课程均要努力达到及格以上。
3.运动员要刻苦训练,努力提高运动技术水平和竞技成绩,为校增光。
4.运动员要积极参加各项体育活动和竞赛,起到体育骨干带头作用
5.运动员无条件服从教练员的安排,按时到场,保质保量完成训练和比赛任务。
(二)运动员处罚规定
1运动员因违犯《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,受到警告处分两次者或记过以上处分一次者,取消运动员资格,体育特招生勒令退学。
2运动员一次期末考试有两门以上课程不及格者,保留运动员资格,第二次期末考试有两门以上课程不及格者,取消运动员资格,体育特招生勒令退学。运动员成绩优异、表现较好者,文化课成绩适当放宽。
3运动员违犯班级纪律或课堂秩序以及不按时完成作业,经两次教育不改者,取消运动员资格,体育特招生勒令退学。
4运动员不服从教练员管理,不按时到场训练或训练不认真、不刻苦、经教育不改者,取消运动员资格,体育特招生勒令退学。
(1)运动员不按教练员要求或规定时间到场训练,第一次给以警告,第二次取消运动员资格,体育特招生勒令退学。
(2)运动员在各项体育活动和竞赛中不能起到带头作用,或体育课一学期旷课两次以上者,取消运动员资格,体育特招生勒令退学。
(3)对于学习不努力,训练不刻苦,且纪律又差的运动员坚决给以清退。
(三)运动员奖励规定
1.市级以上比赛取得优异成绩者,学校授予“优秀运动员”荣誉称号并给予奖励。
2.运动员积极参加学校、年级、班级组织的各项体育活动,起到骨干带头作用者,认真上好每节体育课且起到带头作用者,学校授予“运动员标兵”荣誉称号。
3.运动员被评为校级以上“三好学生”和“优秀学生干部”或其它校级以上奖励者,学校授予“优秀运动员标兵”荣誉称号并给予奖励。
4.获得“优秀运动员”、“优秀运动员标兵”、“运动员标兵”的运动员,将作为重点运动员选拔升入本校高中就读或向高校和专业队推荐。
望全体运动员自觉遵守条例,认真学习,刻苦训练,为辛冲二中各项体育工作的发展,做出自己应有的努力。
训练规章制度7
第一章 总则
本篮球俱乐部名称为新毅克青少年篮球俱乐部。本篮球俱乐部的宗旨是:发扬同济精神,团结爱好篮球的朋友,为其创造一个运动及展示自我的平台,努力发展篮球运动,达到全民健身的要求,促进精神文明建设,并通过篮球活动广交朋友。
第二章 任务
同济MBA篮球俱乐部的任务是宣传与普及篮球运动,组织俱乐部成员积极参加篮球运动,以增强体质和提高篮球运动技术水平。联系和组织与外届球队间的篮球友谊比赛,培养篮球队员、教练员、裁判员,并组织队员集训,逐步发展壮大23篮球俱乐部,提供更好的篮球运动平台。
第三章 篮球俱乐部篮球队编制
同济MBA篮球俱乐部吸收茂名爱好篮球运动的会员成为其成员。篮球俱乐部分发展壮大顺延成立一对二队三队等等。每队编制为十二人至十五人,设立正副队长一名。
第四章 加入俱乐部的条件及流程
经本人自荐或俱乐部相关人员推荐,经同意随队参加训练及相关活动,考察期一个月,经俱乐部理事会同意方可办理入会手续。主要考察:思想觉悟,言行举止,是否合群,纪律情况,篮球技术等综合情况。
第五章 成员权利义务
成员的权利:对篮球队的工作提出批评和建议,参加篮球队组织的各项活动;成员的义务:遵守俱乐部章程,积极参加篮球队的各项工作、推动俱乐部的发展。
第六章 篮球俱乐部纪律要求
1、俱乐部成员如无法参加活动,请提前通知理事长。
2、队员场上服从队长及教练,场下服从教练及领队。
3、集体活动无故迟到早退者,实施一定处罚。
4、不服从领队及教练安排者,经讨论可定其是否离开球队。
5、连续三次无故缺席俱乐部活动者,有严重违反纪律或损害俱乐部名誉利益者,查清事实,经理事会商议作出适当处理,严重者开除其会员资格。
6、所有人之间不得在活动中闹纠纷,有矛盾请找负责人解决。
7、球员在非俱乐部组织的情况下,不得以23篮球俱乐部球队的名义参加任何比赛。
8、球员在非活动期间发生的一切情况都与俱乐部无关。
9、如有特殊情况无法在很长一段时间内不能参加活动者,请及时找理事会沟通,以便决定去留或者留名。
10、球队内团结第一,不可分党结派。
第七章 俱乐部球队职责范围
1、理事会:负责俱乐部一切事务,并掌握球队财政及任命撤消职务的权利,拥有球队最终发言权,每次活动后的.感言及财务收支需及时反映,并具有球队领队职责。
2、教练:负责球队训练挑选人员,制定战术,协同帮助理事会处理事务,拥有球队的代言权力,教练下设助教。
3、队长:场上必须调动队员积极性,在训练及比赛中以身作则,服从教练的安排,多听队员的意见,做好队员跟领队教练之间的桥梁作用,及时将队员意见告知教练,需要时向理事会反映情况。同时也负责非篮球队员的打球事务。
4、正式队员:互相团结,在球场上友谊第一,比赛第二,积极配合领队及队长的工作。
5、非正式球员: 加入篮球队希望是喜欢篮球的,对篮球队有责任心的,希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来,打个几次就跑了,能坚持参加活动的经教练同意及理事会审核才能加入球队。
第八章 篮球俱乐部训练比赛活动
活动地点:暂定同济篮球场,根据具体场地变化作通知。
活动时间:每周日下午四点至六点为集体训练时间。
(1)球队的各项活动以业余时间为主,少量占用必要的工作时间。
(2)坚持每周一次的固定训练活动,以每周周日4:00-6:00为固定训练时间。
(3)每周至少举办一次比赛活动,临时训练及比赛由队长进行队员通知。
(4)每次训练、比赛、活动结束后举行简单会议总结。
(5)每月组织至少一次俱乐部会成聚会,成员交流感情,加深友谊。
第九章 篮球俱乐部基金组织
正式队员每季度交会费,每季50元/人,每季一次性交费,所有的费用由篮球俱乐部的财政部长周岳桂负责收,办理一固定银行账号。
(1)俱乐部基金由会员进行交纳,每月进行核算统计。
(2)俱乐部基金用于球队训练、比赛中的场地租金、饮水;篮球器械(训练用球、哨子、计分牌等)的购买。
(3)基金由财务部长及理事会长进行管理,对于基金使用名细,财务部长每周进行财务报表记录在册,全体会员随时可进行检查监督。
(4)会成员均属义务负责球队工作开展,无工资发放,对于用于球队工作中的费用,经理事会同意费用支出,由支出人向财务部长进行报销,财务部长在每周财务报表中需列项供球队成员监督。
第十章 总结
此同济MBA篮球俱乐部球队规章为球队发布的暂定试用版,同济MBA篮球俱乐部将以此规章对球队运作及成员进行管理,对于规章中细节部分,欢迎会员给予意见进行修订。希望全体成员能够互相配合,做好篮球队队内团结,共同开展好篮球训练比赛及相关活动,振兴同济MBA篮球俱乐部的发展。
训练规章制度8
(一)凡经训练中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理办法。
(二)本公司员工接获召训通知时,应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。
(三)受训期间不得随意请假,如确因公请假,须提出其单位主管的.证明,否则以旷职论。
(四)上课期间迟到、早退依下列规定办理。因公持有证明者不在此限。
1.迟到、早退达四次者,以旷职半天论。
2.迟到、早退达四次以上八次以下者,以旷职一天论。
(五)受训期间以在本中心膳宿为原则,但因情况特殊经本中心核准者不在此限。
(六)受训学员晚上十时以前应归宿,未按时归宿者,以旷职半天论。
(七)本中心环境应随时保持整洁,并由公推的班长指派值日员负责维持。
(八)本中心寝室内严禁抽烟、饮酒、赌博、喧闹等事情。
(九)上课时间禁止会客或接听电话,但紧急事故除外。
会客时定为:
1.中午:12时至14时
2.下午:17时至20时
(十)本办法由训练中心依实际需要制定。
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