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权健奖金制度

时间:2023-02-16 02:26:09 规章制度 我要投稿

2015权健奖金制度

  权健奖金制度

2015权健奖金制度

  资格确认(注册):

  A:身份证号码+农行卡号

  B:6720元--经销商,960元--VIP会员

  当您消费960元的产品,即可成为权健会员;当您一次性消费够6720元,即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈:

  1.享受未病工程产品买一赠一(相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5% 的营运费)

  2.末病**前八项享受3折进货,后五项享受3折进货。

  3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。

  4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。

  5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。

  6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。

  7.可以获得一个网上办公平台。 一、推广奖(对碰奖):(周结周发)

  会员:只需建立A、B两个消费区, 两区累积达到2X960PV:2X960PV 时,可获取220元推广奖,只要左右各98个会员就就可以封顶,周薪封顶为10000元,一年52万。

  经销商:只需建立A、B两个业务区,两区产生2X960:2X960时,即可获得260元推广奖,只要左右各56个经销商就封顶,周薪封顶为50000元,一年260万。

  以您推广的全是经销商为例

  您

  1 1第一个月 910元

  2 2第二个月 1820元

  4 4第三个月 3640元

  8 8 第四个月 7280元

  16 16 第五个月 14560元

  32 32 第六个月 29120元

  二、培育奖:(周结周发)

  当A、B各区首次累积推广达到19×960PV:19×960PV时,可一次性获得3000元奖励。

  当A、B业务区首次累积推广达到3x6720:3x6720时,可获得一次性培育奖3000元。

  您

  推广奖:260x100=2600元

  培育奖:3000元

  共收入:5600元

  这时您投入实际为6720-5600=1120元,还得到6720元的货。

  三、上下合作奖:10%(周结月发)

  1、享受直接上属推广奖的10% (合格紧缩,电脑自动搜索)

  2、享受2、5、8层推广奖的10% (合格紧缩,电脑自动搜索)

  您

  A B

  A2 ( 4人 ) B2 假如每人都做到周薪封顶50000,

  A3( 8人 )B3 那么,您的合作奖:

  A4( 16人)B4 50000x293x10%=146.5万/周

  A5 ( 32人) B5 假如只有10%的人做到

  A6 (64人 )B6 146.5万x10%=14.65万/周

  A7 (128人)B7 假如只有1%的人做到

  A8 (256人) B8 146.5万x1%=1.465万/周

  A2B2+A5B5+A8B8=292人 1.465万x4周=5.86万元/月

  146.5万/周*52周=7618万/年

  获取上下合作奖的条件:

  个人累计完成1000PV的零售,

  个人当月完成300PV的零售,

  个人当周完成1920:1920。

  四、销售奖:21%(月结月发)

  个人或团队零售业绩累积达到:

  级 别 一星 二星 三星 四星 五星

  销售额 1000 6000 12000 20000 28000

  回馈额 9% 12% 15% 18% 21%

  

  相当于21%+50%(5折拿货)=71%的利润,而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆,美容院,休闲中心,诊所,医院……

  例如:您推荐了A,A推荐了B,B推荐了C,四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。 1、个人销售业绩提层计算方法如下:

  (6000-1000)×9%=450元,(12000-6000)×12%=720元,(20000-12000)×15%=1200元,(28000-20000)×18%=1440元,28000×21%=5880元。

  2、小组销售业绩得层计算方法如下:您2000,A6000,B4000,12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。

  五、卓越奖:1.5%(月结月发)

  个人当月零售≥20000元,即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。

  例如:个人销售2万总收入

  2万X 21%+2万+1.5%(一般在2000—1.5万之间)的全球分红=26200元以上。

  六、管理奖:29%(月结月发)

  级 别 合格五星部门 管理回馈 (紧缩分红8代)

  初级经理 1T 16% (6%,5%,5%)

  中级经理 2T 20% (6%,5%,5%,4%)

  高级经理 3T 23% (6%,5%,5%,4%,3%)

  钻石经理 4T 25% (6%,5%,5%,4%,3%,2%)

  皇冠经理 5T 27% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)

  皇冠大使 6T 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)

  T(累积完成28000,当月≥8000)——合格五星部门

  GX(当月≥ 4000PV)——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)

  G(当月≥ 300PV)——个人业绩 分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩(紧缩分红8代)

  皇冠大使 6T 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)

  您直接推荐的第一代6个部门,每个部门销售提成6%,总共就是:36%。

  您间接推荐第二代36个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:180%。

  您间接推荐第三代216个部门,每个部门销售提成5%,总共就是:1080%。

  您间接推荐第四代1296个部门,每个部门销售提成4%,总共就是:5184%。

  您间接推荐第五代7776个部门,每个部门销售提成3%,总共就是:23328%。

  您间接推荐第六代46656个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:93312%。

  您间接推荐第七代279936个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:559872%。

  您间接推荐第八代1679616个部门,每个部门销售提成2%,总共就是:3359232%。

  8代共4042224%

  以每人每月销售300元计算,一年得:12 * 300 * 4042224%=1,4552,0064元

  按2080定律,就算只有20%那都是非常可观的数字。

  七、福利奖:(7%)(月结月发)

  级 别 旅游基金 全球分红 购车基金 购房基金

  中级经理 1%

  高级经理 1% 1%

  钻石经理 1% 1%+1%

  皇冠经理 1% 1%+1%+1% 1%

  皇冠大使 1% 1%+1%+1%+1% 1% 1%

  以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。 平均年收入

  初级经理 1T 16% 3,0000-----5,0000

  中级经理 2T 20% 5,0000----10,0000

  高级经理 3T 23% 10,0000---30,0000

  钻石经理 4T 25% 30,0000---50,0000

  皇冠经理 5T 27% 50,0000—100,0000

  皇冠大使 6T 29% 100,0000以上

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