工会规章制度(精华)
现如今，我们每个人都可能会接触到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的工会规章制度，希望对大家有所帮助。
工会规章制度1
为适应新时期工会工作的需要，加强机关工会工作制度化、规范化管理，充分发挥工会组织在机关精神文明建设中的重要作用。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际，制定《XX市XX局工会制度》。
一、工会职责
(一)搞好自身建设和改革，认真履行维护、教育、参与、建设职能，开展多种形式的教育、技能培训和文体活动，不断增强工会组织的活力，把工会建设成为“职工之家”。
(二)维护职工的合法权益，坚持群众路线，代表职工的利益，反映职工群众的愿望和要求，全心全意为职工群众服务，发挥工会联系党和广大职工群众的桥梁和纽带作用。
二、工会会员
(一)根据《中国工会章程》规定，凡机关、事业单位中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，只要承认工会章程，均可加入工会组织。
(二)职工加入工会须本人自愿，并填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。会员有退会自由，退会须提出退会申请，由所在工会小组讨论，经工会委员会批准。从退会之日起，停止缴纳会费，收回会员证，在原会员登记表上予以注销。
(三)会员享有以下权利：
1.选举权、被选举权和表决权。
2.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等待遇;享受工会给予的`各种奖励。
4.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
(四)会员履行下列义务：
1.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
2.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益行为作斗争。
3.维护集体内部的团结和统一，团结友爱，互济互助。
4.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
(五)会员会费的缴纳，根据《关于收缴工会会费的通知》规定，按会员本人每月“工资收入”的0.5%(四舍五入到元)计算缴纳会费。“工资收入”具体为：
1.机关干部会员：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。
2.职工会员：职务工资、级别(基础)工资。
三、会议制度
(一)工会会员大会或会员代表制度。会议由工会主席或副主席主持,全体会员参加,每年召开一次。会议的职权是:审议和批准工会工作报告;审议和批准工会年度经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;传达贯彻上级工会组织的工作规划。
(二)工会委员会会议(或扩大会议)制度。会议由工会主席或副主席主持,全体工会委员参加,必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务是:学习有关文件精神;传达上级工会组织或本局机关党组有关指示精神;研究贯彻执行的具体措施;听取各委员工作汇报;布置下阶段有关工作;分析职工提出的意见或建议。
(三)工会小组会议制度。会议由工会小组长主持,小组成员参加。每季度召开一次。会议主要内容是:传达工会会议有关精神;组织讨论工会布置的有关工作并形成意见;收集掌握职工思想、家庭情况。
四、慰问制度
(一)凡职工生病住院、结婚、家庭遇到特殊困难、女职工生育、职工子女高考升学等，工会主席或由主席委托工会委员代表全局职工到医院或职工住所进行慰问，了解和掌握职工有关情况。
(二)慰问的经费开支标准为:①职工本人及其直系亲属(含配偶方父母亲)，退休干部去世，一次性补助经费20xx元，干部其祖父母，退休干部（含其配偶）其父母去世，一次性补助经费1000元;②家庭遇到特殊困难，由职工本人提出申请，所在工会小组签署意见，经工会委员会研究同意后，一年一次性补助经费不高于500元;③职工及其直系亲属生病住院，工会安排500元慰问金;④干部职工结婚补助经费20xx元，干部职工，退休干部子女结婚，工会补助经费1000元;
(三)职工本人结婚、生病住院、父母亲(含配偶方父母亲)及其直系亲属去世,各处室、中心应主动协助做好有关工作,给予提供适当的方便,在安排车辆(指近郊内)有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决，局属各单位应予积极支持。
五、经费开支审批制度
经费开支严格执行“一支笔”审批经费的制度，在用款计划内的日常开支：1000元以内由工会主席和经费审查委员会主任审批;1000元—3000元重大开支由工会主席办公会或全体委员会讨论决定后执行;3000元以上开支由工会委员会提出计划，报局主管领导或党组审批后执行。
六、民主管理和监督制度
工会积极参与机关内部事务的民主管理和民主监督。民主管理和民主监督的内容是:生活福利的意见和建议等。民主管理和民主监督的程序是:工会小组收集合理的意见和建议，向工会委员会报告。工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见，正式向局党组或行政管理部门反映，并及时将有关情况向职工传达。各级领导应积极支持并参加工会活动，起模范带头作用。
七、开展文体活动制度
积极开展各类文化体育活动，丰富职工的文化生活，促进职工的身心健康发展。积极参加由地区、上级工会、工委等部门组织的文体活动;每年“三八”妇女节前后组织一次女职工、离退休女同志参加的庆祝活动。
八、工作总结报告制度
工作总结每年一次，年终进行。总结前由工会委员会作布置，各小组在总结的基础上，向工会委员会汇报。工会委员会通过全年工作总结。
工会规章制度2
xx市第四幼儿园为了更好的规范园内工作，进一步推动幼儿园建设，构建和谐校园，不断完善管理体系，保障教职工参与管理监督权利，推进师德师风建设，幼儿园在20xx年下半年成立了工会组织，拟定了工会小组成员。20xx年11月7日，工会召开了第一次会议，会议的主要内容有：
一、工会成员及主要职责
二、工会工作、学习、活动制度
三、工会工作计划
四、工会经费使用的规定
五、教职员工体检、生日祝贺、、慰问实施原则
一、宣城市第四幼儿园工会成员及主要职责
宣城市第四幼儿园工会员会设主席一人，副主席一人、女工一人，下设工会小组长两名。成员如下：
姓名：盛xx
职务：工会主席
负责工作内容：全面领导、负责本园工会工作。
姓名：杨xx
职务：工会副主席
负责工作内容：慰问探望（教职员工家庭受到意外伤害、生病住院、家庭变故等）。
姓名：王xx
职务：工会女工
负责工作内容：工会组织教师庆生活动，教职员工体检，教职员工保险。
姓名：张xx
职务：工会小组长
负责工作内容：工会组织的`教师节日庆祝活动，听取教职工的想法，向园领导映教职工的.意见及福利发放。
姓名：xx
职务：工会小组长
负责工作内容：组织教职工的学习，调解教职工之间的矛盾。
二、xx市第四幼儿园工会工作制度
为更好地规范工会工作，进一步推进幼儿园建设，构建和谐校园，保障教职工参与幼儿园管理和监督的权利，制定本制度。
（一）、本园工会每月至少召开一次工会员会全体员会议，学习有关政策法规，研究布置工作，健全制度，正常生活。
（二）、本园工会员会实行主席负责制，对园内存在的问题提交工会员会经集体讨论作出建议；自觉接受本园党组织的领导，对工会作出的建议应及时向本园领导汇报。
（三）、建立健全工会各项工作制度，及时制定本园工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
（四）、对教职工进行思想教育和教师职业道德教育，组织教职工开展一系列的积极向上、创新的活动。
（五）、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工的福利事业；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
（六）、与本园行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
（七）、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，接受区教育工会和本园领导的审查监督。
（八）、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
工会规章制度3
一、常务副主席职责：
1、主持工会、教代会的日常工作。
2、负责主持起草工会、教代会文件、规章制度和校工会工作计划，并组织实施；主动向主席、校党委和上级工会汇报工作，提出做好工会工作的意见和建议。
3、代表中心工会参加学校的有关工作。参加中心内外重要会议，参与协调处理校内外涉及教职工权益的重大问题。
4、根据《工会法》赋予工会的维护、参与、教育、建设四项社会职能，及时向主席、中心党政领导反映教职工的合理意见和要求。
5、做好学校劳动争议调解委员会的工作。
6、负责工会经费的预决算工作，在职权范围内审批工会经费开支，保证工会经费的合理安排和使用。
7、做好召开中心教职工代表大会暨会员代表大会的筹备工作；主席因事外出时，主持召开全委会和主席办公会议。
8、组织做好中心专兼职工会干部及教代会代表团长、各专门委员会主任的培训工作；指导各部门工会做好教代会代表的培训工作。
9、兼任工会女职工委员会主任，主持女职工委员会的工作；主持制定女教职工工作计划并组织实施；组织参与高校女工片组活动，开展女教职工的各项活动。
10、分工联系工会经费审查委员会、教代会民主评议干部委员会。
11、完成校党委和上级工会交办的其他工作。
二、工会办公室主任职责：
在工会主席、常务副主席的'领导下，主持工会办公室日常工作。
1、负责起草、打印、下发工会的工作总结和各类文件；写好工会、教代会的大事记；妥善保管工会印章。
2、主持工会办公室的政治学习和业务学习，组织传达上级有关文件。督促检查办公室干部履职情况，做好办公室干部的考勤、考核及其它管理工作,当好工会领导的参谋和助手。
3、负责校工会有关会议的记录及整理会议纪要或简报；协助领导做好工会、教代会有关会议的会务工作。
4、协助领导做好工会专兼职干部、教代会代表团长、各专门委员会的培训工作，配合有关部门做好教职工的思想政治教育和职业道德教育。
5、了解信息，综合情况，了解教职工的思想动态及有关情况，并及时向工会领导反映。
6、做好校工会先进集体、优秀工会干部和工会积极分子的评选表彰工作。
7、做好工会的学习宣传工作。
8、做好教职工的来信来访工作。
9、负责工会办公用品的计划、采购、发放工作和报刊、资料的订阅工作。
10、做好工会的出纳工作，收好、管好工会经费。
11、做好工会领导交办的其他工作。分工联系教代会提案工作委员会和教学科研工作委员会的工作。
三、工会主任科员工作职责
在工会主席、常务副主席的领导下，分工负责工会文体、生活福利方面的工作。
1、负责制定工会年度文艺体育活动、职工福利工作计划。
2、围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。
3、积极组织健康有益、有广泛群众基础的各类文体活动。组织不定期的绘画、摄影、书法讲座、演讲、知识竞赛和展览等活动。
4、有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。
工会规章制度4
一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题。
二、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的'事业心、责任心。
三、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。
四、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多采的文体活动，协助做好离退休教师和职工的工作。
五、维护女教职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
六、管好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。
七、抓好工会自身建设，指导工会小组的工作。
八、工会副主席协助工会主席工作。
工会规章制度5
一、基层工会的基本任务
(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的执行。
(三)参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争
(八)按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
二、工会财务管理制度
(一)工会经费的来源：会员交纳的会费;本单位依法向工会拨交的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入：其他收入。
(二)工会经费的使用范围：会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。
(三)工会经费的收支管理
1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的'原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，帐款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。
2.工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。
3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。
三、工会会员的权利与义务
会员享有以下权利：
1、选举权、被选举权和表达权。
2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
3、对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。
6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会员履行下列义务：
1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
四、工会主席职责
(一)主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。
(二)主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。
(三)坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会为基本形式的民主管理工作，维护职工的知情权、参与权和监督权。
(11)深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。
(五)组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设和部门发展中的作用。
(六)抓好工会的自身建设，组织工会干部学习有关工会工作的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调和优化内外关系，调动工会干部的积极性。
五、创建模范职工之家基本条件
(一)组织健全：根据《工会法》、《工会章程》要求，民主选举产生工会委员会，同时，建立经费审查委员会和女职工委员会等组织;按“十有”标准规范组织建设。职工入会率要求达到95%以上，人人持有《会员证》。
(二)工作规范：建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次以上工会工作例会。做到年初有计划、年中有检查、年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。
(三)依法维权：建立平等协商、集体合同和工资集体协商制度。开展民主管理(厂务、政务公开)和民主评议领导工作，自觉执行劳动保障规定，重视安全生产、劳动保护工作，建立劳动保护监督检查网络，切实维护职工合法权益。
(四)活动正常：组织职工学习政治、法律和科学文化知识、配合单位开展职工文化技术培训、经济技术创新、“双爱双评”和评先评模活动。组织职工参加上级工会组织的各项活动，完成上级布置的各项工作任务。积极开展文体活动，丰富职工的业余文化生活。
(五)党政重视：单位党组织加强对工会工作的领导。行政支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展活动提供必要的条件和物质保证。
(六)会员拥护：建设一支热心为职工群众服务的工会干部队伍，关心职工生活，积极为职工排忧解难，做好困难职工的帮扶工作，为职工和会员办实事成效显著。召开会员(代表)大会对工会工作进行民主评议。
工会规章制度6
1 、协助党组织切实贯彻知识分子政策，搞好民主评议干部工作，协助学校搞好校务公开工作，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德办好学校。
2 、通过各种方法途径，让会员参与学校的管理，保障会员当家作主的民主权利；领导与组织全体会员积极参加学校各项政治业务活动，引导会员遵守学校各项规章制度和国家政策法令，加强对会员的思想教育工作，开展师德教育活动，并积极组织教育教学行政业务活动，提高会员思想业务水平。
3 、关心会员的物质和文化生活，协助学校行政领导为会员排忧解难，工会干部应认真协办教工婚丧事宜，搞好对住院教工的`慰问，工会每月指派一名委员搞好离退休教师返校日的接待服务工作。教工文体活动一般一月组织一次。
4 、领导各工会小组开展工作，并定期检查。工会主席负责召集并主持每月一次的工会小组会，工会要指派专人搞好教工活动室的开放、管理工作。
5 、代表工会组织出席有关会议。认真做好教代会的日常工作等。
工会规章制度7
一、工会主席职责
1、贯彻、执行党的各项路线、方针、政策和《工会法》，在总支和上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。
2、做好职工的思想政治工作，协助学校开展教师的职业道德建设，参与学校各种劳模、先进推荐工作。 3、组织召开教代会工作
，执行教代会的各项决议。积极组织职工参加学校的民主管理；参与学校改革、发展方案和涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的调处；参与政务、校务公开工作。维护职工的合法权益。
4、深入群众，开展调查研究，不断研究、解决新问题，掌握职工的愿望、要求，为学校制订政策提供可靠的群众依据。
5、抓好工会组织的自身建设，努力建设职工之家。管好用好工会经费和固定资产。
6、完成上级组织交给的各项工作任务。
二、组织委员职责
1、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。对会员进行工会的基本理论知识教育。
2、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。及时记录学校工会活动，做好工会档案管理工作。
3、筹备教代会的组织工作，做好会后的传达落实工作。
4、及时做好工会会费的收缴工作。
5、完成主席交给的其他工作。
三、宣传委员职责
1、宣传党的方针、政策，做好职工的思想政治工作，发动职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。
2、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，增强工会组织的凝聚力。
3、搞好工会工作的报导工作，及时发布工会工作信息。
4、组织报告会、座谈会、经验交流会、学术讨论会、理论征文等活动，协助学校各部门开展活动。
5、完成主席交办的其他工作。
四、文体委员职责
1、围绕学校中心工作和工会的重点工作，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动新颖、内容丰富、内涵高雅，寓教于乐，促进校园和谐建设。
2、关心职工的业余文化生活，积极创造条件开展文体活动，组织好各种文体比赛，搞好文体活动的检查评比工作。
3、积极培养文体活动骨干，辅助各工会小组开展活动，最大限度的吸引教职工参加活动。
4、完成主席交办的其他工作。
五、女工委员职责
1、围绕学校的中心工作和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素质，在学校的教育教学工作中发挥主人翁作用。
2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女职工切身利益的政策和制度，组织女职工参加学校的教学、科研等活动和民主管理。
3、维护女职工的特殊利益和合法权益，保护女职工的身心健康。配合行政做好计划生育工作。
4、开展适合女职工特点的各项活动，做好女职工的评先推优工作。
5、适时召开女职工座谈会，及时反映女职工的'心声。
6、完成主席交办的其他工作。
六、福利委员职责
1、深入调查研究，了解教职工生活中的实际困难，努力为教职工排优解难。
2、协助学校和工会组织，搞好职工福利品的购买和发放工作。
3、维护职工正当权益，参与教职工权益调查处理等工作，积极为职工做实事，协助做好职工的慰问工作。
4、完成主席交办的其他工作。
七、财经委员职责
1、贯彻执行《会计法》及各项财务政策、法规和制度。
2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。
3、编制工会经费预、决算，财务报表，管好工会财产。
4、督促行政执行拨缴工会经费政策；负责收取会费，及时上缴经费。
5、完成主席交办的其他工作。
八、经费审查委员职责
1、检查工会执行上级组织关于财政方面的方针、政策等落实情况。
2、监督工会各项财务工作规章制度的执行。
3、审查工会的预决算执行情况，定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查情况。
4、审查工会经费收支情况，监督工会经费使用。
九、工会组长职责
1、做好本组发展新会员工作，按时收缴工会会费。
2、协助学校工会，组织本组教职工参加工会组织的各项活动。
3、组织本组教职工，积极参加学校的民主管理工作。
4、组织本组教职工，积极开展有益于职工身心健康的文体活动。
5、做好本组职工的思想政治工作，维护学校稳定、发展的大局。
工会规章制度8
为充分发挥班级大学生素质拓展学分考核小组（以下简称班级考核小组）在班级中的指导作用，结合学校、学院的相关文件精神，以提高学生素质、推进班级文化建设为奋斗目标，依据《安徽农业大学轻纺工程与艺术学院班级素质拓展工作实施办法（暂行）》主要精神，特制定此规章制度：
第一条班级以自然班为基本单位，是组织教学和管理的最基本单位。各班级均应成立班级考核小组。班级考核小组是班级团学工作的负责者，受院大学生素质拓展工作部（以下简称院素拓部）领导。
第二条班级考核小组一般为6—10人，由班级团支书组建，组员包括：团支书、组织委员、宣传委员、非班干学生代表。团支书任班级考核小组组长。
第三条班级考核小组各成员均由班级投票选举产生（一年级新生班级考核小组成员可由班主任根据实际情况指定，一学期后改选），任期一般为一年，可连任。
第四条建立健全正常的班级考核小组例会制度，可根据条件安排特定时间地点召开班级考核小组例会，并有专人对会议进行记录，定时整理会议记录并总结前期工作经验。
第五条班级考核小组内部成员需相互支持相互监督。
第六条班级考核小组日常工作：
（一）在院团总支的领导下，用马克思主义、、邓小平理论与“三个代表”重要思想教育、武装自己，坚持党的基本路线，全面贯彻党的教育方针。
（二）认真完成院团总支、院素拓部交给的各项任务，具体项目考核、素质拓展活动方面的'工作参照《安徽农业大学轻纺工程与艺术学院班级素质拓展工作实施办法（暂行）》进行实施。
（三）积极关注院团学、院素拓部工作动态，准确向班级同学传达相关信息，并能就相关状况提出一些切实可行的解决办法，配合院团总支更好地做好院团学工作；同时也能向院素拓部反应相关院素拓部工作的影响情况。
（四）要想求得发展，就要有坚实的基础，而班级同学都是班级考核小组最坚实的基础，应充分发挥所有同学的特长、潜力。培养大家的参与意识，发掘创新精神，加强组织纪律性的传输，提高工作的实效性，使班级考核小组工作更好地发展。
(五)加强与学院内其他班级考核小组的工作联系，积极合作，相互学习、帮助，在使班
级考核小组不断进步的同时，也使全院班级考核小组间建立了共同工作、共同发展的目标。
第七条班级考核小组成员职责：
（一）团支书：
1、负责班级考核小组的全面工作，并结合实际制定出班级考核小组的工作计划，及时向院素拓部汇报，取得支持和帮助。
2、定期召开班级考核小组例会，分析讨论阶段性工作，传达和报告院素拓部的工作情况，提出今后的工作意见，团结班级考核小组成员共同开展好各项活动。
3、检查、评估工作计划的执行情况，善于发现问题并及时解决。
4、坚持民主集中制的原则，遇事多与其他成员商量。
（二）组织委员：
1、协助团支书组织好班级考核小组，抓好班级考核小组的内部建设，做好班级考核小组内的各项工作、会议的记录。
2、总结内部建设的经验，督促帮助班级考核小组开展工作，落实纪律，执行班级考核小组的决议。
3、做好相应的班级素质拓展活动的具体全面的策划或方案。
（三）宣传委员：
1、积极组织开展适合班级同学特点的积极向上的校园文化活动，寓素质拓展教育于活动之中，丰富班级的文化生活。
2、协助团支书规划组织好理论的学习工作，并做好学习活动记录。
（四）非班干成员：
1、积极配合团支书、组织委员、宣传委员的工作，善于提出有建设性的可行建议。
2、对团支书、组织委员、宣传委员的工作代表班级做好监督。
3、班级合作小组规章制度
工会规章制度9
1、学校工会要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，充分维护、建设、参与、教育四项职能。发挥其民主管理、民主监督作用，努力维护职工合法权益。
2、热真贯彻上级工会及校党总支的指示精神，宣传党的`路线、方针政策，配合党、政开展活动，做好校务公开工作。
3、坚持会议制度，每年召开1-2次职代会，根据实际情况必要时增加会议次数，有年度工作计划和工作总结，定期召开工会委员会和工会小组长会，总结汇报开展工作的落实完成情况，安排下一步工作。
4、按照工会制定的规定，做好会员发展工作，建立会员档案。
5、严格执行国家财经政策和工会经费使用原则及开支范围规定，按时收缴会费，建账、建制管好经费，管好物品，做到账务清楚、账物相符，合理开支，手续齐全，定期公布财务收支情况。
6、协助学校解决职工的困难问题，校工会建立联系职工制度和职工救助回访制度，工会干部每月要找职工谈话1-2次，适当走访困难职工家庭，每年慰问病、残、离退休职工，及时了解职工的正常生活，确保职工的身心健康。
7、增强职工体质，提高职工的工作效率，校工会每年组织职工进行体格检查一次，健立健康档案，每天抽出半小时时间，组织职工做工间操。
8、组织职工开展各种健康向上的文体活动，活跃职工生活，增强职工体质，开展职工书屋，提高职工的综合素质，弘扬学校的团结创新精神，增强职工的凝聚力和创造力。
9、坚持工会评优工作，年终评选优秀工会会员，以鼓励职工积极为学校的发展献计献策，增强职工的主人翁责任感。
工会规章制度10
一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。
二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。
三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。
四、节假日期间定期派人对退居二线的`老干部和退休职工进行慰问。
四、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。
工会规章制度11
xx市第四幼儿园为了更好的规范园内工作，进一步推动幼儿园民主政治建设，构建和谐校园，不断完善民主管理体系，保障教职工参与民主管理民主监督权利，推进师德师风建设，幼儿园在20xx年下半年成立了工会组织，拟定了工会小组成员。20xx年11月7日，工会召开了第一次会议，会议的主要内容有：
一、工会成员及主要职责
二、工会工作、学习、活动制度
三、工会工作计划
四、工会经费使用的规定
五、教职员工体检、生日祝贺、、慰问实施原则
一、宣城市第四幼儿园工会成员及主要职责
宣城市第四幼儿园工会委员会设主席一人，副主席一人、女工委一人，下设工会小组长两名。成员如下：
姓名：盛xx
职务：工会主席
负责工作内容：全面领导、负责本园工会工作。
姓名：杨xx
职务：工会副主席
负责工作内容：慰问探望（教职员工家庭受到意外伤害、生病住院、家庭变故等）。
姓名：王xx
职务：工会女工委
负责工作内容：工会组织教师庆生活动，教职员工体检，教职员工保险。
姓名：张xx
职务：工会小组长
负责工作内容：工会组织的教师节日庆祝活动，听取教职工的想法，向园领导反映教职工的意见及福利发放。
姓名：xx
职务：工会小组长
负责工作内容：组织教职工的政治学习，调解教职工之间的矛盾。
二、xx市第四幼儿园工会工作制度
为更好地规范工会工作，进一步推进幼儿园民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督的权利，制定本制度。
（一）、本园工会每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
（二）、本园工会委员会实行主席负责制，对园内存在的问题提交工会委员会经集体讨论作出建议；自觉接受本园党组织的领导，对工会作出的建议应及时向本园领导汇报。
（三）、建立健全工会各项工作制度，及时制定本园工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。
（四）、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展一系列的积极向上、改革创新的`活动。
（五）、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工的福利事业；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。
（六）、与本园行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。
（七）、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，接受区教育工会和本园领导的审查监督。
（八）、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。
工会规章制度12
本标准是根据XXX供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。
本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。
本标准起草单位：工会
本标准主要起草人：AAA
本标准审查人：BBB
本标准批准人：ccc
本标准委托公司工会负责解释
工会组织工作
1 范围
标准规定了XXX供电公司工会组织工作的内容与要求、检查与考核
本标准适用于XXX供电公司工会组织工作
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的'各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gB/T1.1-20xx标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则
gB/T15496-20xx企业标准体系要求
gB/T15497-20xx企业标准体系--技术标准体系
gB/T15498-20xx企业标准体系—管理标准、工作标准体系
gB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求
gB/T13017-1995标准体系表编制指南
3 DL/T485-1999电力企业标准体系表编制导则管理职能
3.1 组织召开会员（代表）大会。
3.2 工会组织机构网络的设置与建立。
3.3 管理工会会员工作。
3.4 负责工会干部的培训、考察和工会积极分子队伍建设。
3.5 负责工会委员会工作和工会小组建设。
3.6 协助正副主席搞好工会内部管理。
3.7 负责职工之家建设工作。
2.8吸纳和发展新进公司职工入会。
4 管理内容与要求
4.1 XXX供电公司工会组织机构的设置及职责
4.1.1 工会组织机构的设置原则
4.1.1.1 会员群众办工会的原则。
4.1.1.2 精干、高效的原则。
4.1.1.3 根据工会干部的岗位定编和组织人事安排工作。
4.1.2 XXX供电公司工会组织机构设置的基本形式为：
公司工会→分工会→工会小组
4.1.2.1 XXX供电公司工会的最高权力机构为XXX供电公司工会会员代表大会，公司工会委员会在工代会的领导下工作，对工代会负责。公司工会委员会设主席１名，可根据工作需要设置相应的工会办公室主任、生活女工委员会主任、组织干事、生产劳动保护干事、宣传文体干事、工会财务会计、出纳会计等岗位。
4.1.2.2 XXX供电公司工会委员会下设生产安全委员会、经营管理委员会、生活福利委员会、民主评议干部组等专门工作委员会，各专门委员会对工会负责，各专门委员会的任期与公司工会委员会同步。
工会规章制度13
工会是自由职业者、劳动者、雇员与雇主相互协商解决劳动关系问题的组织。工会是一个优秀的组织，它由会员参与并自主管理。工会的运作必须有规章制度作为基础，以保证会员有一个自治的机构，自主管理和有效地运作。
工会规章制度是指工会为执行工会的政策和使工会秩序井然、工作有序而制定的规定。工会规章制度可以分为以下几类：
第一，工会的范围和规模。这是工会规章制度的基础。工会必须规定会员的数量和地理位置。这项规定保证了工会的'存在和会员有一个共同的议程。
第二，工会的组织结构。这是规章制度的重点内容。工会必须具备每个职位的职责和能力标准。另外，制定工会的代表机构和工作委员会使得工会的议事能更有效地运作。
第三，会费和财务管理。这是工会规章制度中的另一个关键部分。工会的预算必须由会员投票批准。这保证了工会的财务管理和支出得到透明和公正的解决。同时，工会制定了强制性的会费规定，以避免财政上的问题。
第四，工会的行为规定。当会员违反会员的行为准则时，工会应有能力处罚会员。通过这样的规章制度，管理成员之间的关系便不会受到个人情绪的影响。此外，还可以保证行为良好的会员能够得到相应的奖励。
第五，劳资关系的规定。最后一类规章制度是工会对所代表的利益的保护。在工会规章制度中，会员必须分享工会代表的所有责任。这意味着，工会必须保护会员免受有害的雇主行为的影响。这也有助于确保工会和雇主之间的合同得到完全遵守。
总体而言，工会规章制度是保证工会合法性和保护会员权益的重要内容。工会制定这些规章制度，对会员来说非常有利。在工会规章制度的支持下，会员可以有序地为实现共同目标而努力。同时，规章制度的存在可确保工会不会走向混乱，可以按照理想的方式继续运作。这些规章制度不仅对社会公正具有重要意义，也对保障劳工权利和工资有实质性保护。
工会规章制度14
第一条：单位名称：中心幼儿园
地 址：xx镇
第二条：单位性质：公有。本幼儿园由xx镇中心小学筹集资金举行
第三条：办园宗旨：用“心”的教育，哺育品性淳良的孩童
第四条：办学层次：幼儿、学前教育
办学范围：3个班
办学情势：全日制教育
第五条：资产金额：本幼儿园开办资金45万
经费来源：由中心小学自筹
第六条：业务范围：本幼儿园从事的是5--6岁幼儿的保育、教育工作
第七条：主管单位：琼海市教育局
第八条：法人代表：何子权，法人代表按照法律和学校章程规定，对外代表学校行使职权
第九条：决策机构人员组成和议事规则
管理成员：园长：何子权 副园长：冯达莉
机构议事规则：本园办学过程中的重要事务由学校行政会集体讨论决议，各分管引导具体执行。
第十条：本园经费必需用于本园章程规定的业务范围和事业发展
第十一条：本园按照《中华人民共和国会计法》和国家统一 的会计制度建立严格的'财务管理制度，保证会计材料合法、真实、精确、完全
第十二条：终止事由：
(一) 因不可抗力迫使单位无法继续活动
(二) 单位违反法律、行政法规被依法责令关闭
(三) 出资单位因其它原因不举行或无法举行
第十三条：本园终止前，须在业务主管单位及有关机关领导下成立清理组织，清理债权债务，处置善后事宜。清理期间，不开展清理以外的活动
第十四条：本园终止后的余下财产按照国家有关规定属投资者所有
第十五条：修正章程必需经中心小学行政工作会、幼儿园教职工会议通过
第十六条：本章程的说明权属于中心小学
第十七条：本章程自审批机关核准之日起生效
第十八条：本章程已于年 月 日经中心小学行政会和幼儿园教职工会议通过。
工会规章制度15
1．适用范围
本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司工会主席的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司工会主席工作岗位。
2 任职条件
2.1 具备《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。
2.2 熟悉党的方针、政策和国家的相关法律、法规，熟悉工会工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。
2.3 掌握工会工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。
2.4 有一定的药品企业管理水平和经验。
2.5 从事党务、工会或行政管理工作五年以上。
3.1 工作内容与要求
工会主席在公司党委的领导和上级工会组织的指导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公司的各项规章制度，组织领导公司工会的全面工作，对公司工会工作负全面责任。
3.1.1负责召开工会委员会会议以及其它会议，传达贯彻公司党组织、上级工会的'决议和指示；研究制定工作计划、措施，解决问题，布置任务,督促检查各阶
段有关中心工作的实施情况。
3.1.2负责职代会的日常工作，负责职代会的筹备、会务工作，督促检查职代会决议的执行情况。
3.1.3代表公司职工与公司签订集体合同，搞好民主管理、民主监督和民主协商工作，维护职工在企业中的主人翁地位和具体利益。
3.1.4负责和组织“安全生产、文明生产”的宣传、竞赛活动，组织竞赛的检查以及先进集体、个人的评比、表彰、总结工作。
3.1.5定期向公司党组织或公司领导反映员工思想、生活状况和要求，为员工当家作主，排忧解难。
3.1.6负责员工生活福利事业的监督和实施工作。
3.1.7负责员工技术协会的经营、技术服务工作。
3.1.8负责员工宣传教育工作，开展文体活动，为丰富职工的业余文化生活、为企业的精神文明建设发挥积极的主导作用。
3.1.9 参加公司总经理办公会议，反映员工意见，密切党群、干群关系，发挥桥梁作用。
3.1.10负责有关工会工作的信息、报表，并及时上报。
3.1.11完成领导交办的其他工作。
4． 责任和权限
4.1 有权组织职工代表检查职代会提案落实情况和决议执行情况，对行动迟缓的部门提出批评。
4.2 有权对企业干部、员工奖惩提出建议。
4.3 有权制止损害职工利益与民主权利的现象。
4.4 有权根据工会工作的需要使用审批工会经费。
5． 检查与考核
5.1 按本标准进行检查与考核。
5.2 按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。
5.3本岗位由上级党委负责考核。
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