2014年湖北深化事业单位人事制度改革
日前,湖北省委办公厅、省政府办公厅出台《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》。根据《实施意见》,到2015年,湖北省110余万个事业单位工作岗位将全部实行聘任制。
湖北省将聘用合同作为事业单位人事管理的基本依据,通过聘用合同规范单位和工作人员的`人事关系,建立按岗位聘用、依合同管理、按合同考核为主要方式的用人机制,实现由固定用人向合同用人转变。
《实施意见》指出,湖北省将推进岗位设置制度科学化,建立专业人才和技能人才向基层、向艰苦地区和艰苦岗位流动的激励机制。同时,进一步规范公开招聘制度,建立全省事业单位公开招聘信息服务网络,严格规范招聘信息发布、招聘结果公示程序,增强公开招聘工作的透明度和公信力。
湖北省将进一步加大对事业单位人事管理信息化建设的投入力度,力争今年年底前初步建立省级数据库。湖北省将统一开发信息化管理平台,力争用两年到3年的时间,实现网上办公、网上查询、实时统计、实时监控。
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