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敬业教师教学工作总结

时间:2023-11-13 07:13:35 教师总结 我要投稿
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敬业教师教学工作总结范文

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,为此我们要做好回顾,写好总结。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编为大家收集的敬业教师教学工作总结范文,希望能够帮助到大家。

敬业教师教学工作总结范文

敬业教师教学工作总结范文1

  这学年来,本人担任高一年级的语文教学,在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立以学生为主体,以培养学生主动开展为中心的教学思想,重视学生的个性开展,重视激发学生的创造才能,培养学生德、智、体、美、劳全面开展,工作责任心强,服从指导的分工,积极做好本职工作,认真备课、上课、听课、评课,广泛获取各种知识,形成比拟完好的知识构造,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断进步,从而不断进步自己的教学程度,并顺利完成教育教学任务。

  一、政治思想方面

  认真学习新的教育理论,及时更新教育理念。积极参加校本培训,并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书,我们必须具有先进的教育观念,才能适应教育的开展。所以我不但注重集体的政治理论学习,还注意从书本中汲取营养,认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好老师。

  二、教育教学方面

  要进步教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:

  1、课前准备:备好课。

  2、认真钻研教材,对教材的根本思想、根本概念,每句话、每个字都弄清楚,理解教材的构造,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。

  3、理解学生原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

  4、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

  5、课堂上的情况。组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反应,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克制了以前重复的缺点,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学数学的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担。

  6、要进步教学质量,还要做好课后辅导工作。

  7、积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,进步教学程度。

  8、热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,良好的师生关系促进了学生的'学习。

  三、工作考勤方面

  我热爱自己的事业,从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上,我严格要求自己,工作实干,并能完成学校给予的各项任务,为进步自身的素质,我不但积极参加各项培训,到各地听课学习,平时,经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联络,时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些缺乏的地方,须在以后进一步的努力。

  总而言之,如今社会对老师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美妙的明天作出自己奉献。

敬业教师教学工作总结范文2

  在紧张繁忙的工作中,一个学年又过去了。一年完毕之际,回忆着一年的学习、工作,颇感有总结进步的必要。我认为,老师的政治思想和道德品质集中表达在老师职业责任心上,作为一个人民老师,在教学上应有强烈的责任心,以下是我的工作总结:

  一、爱岗敬业,忠于教育事业

  热爱老师的职业,爱岗敬业是做好教学工作的前提。我觉得既然选择了老师这一职业,就要尽心尽力,每一种职业都是社会的必要组成局部,不要这山望着那山高。每一个人都是平凡的,能在平凡的岗位上做好平凡的事,恰恰就是不平凡。对老师职业的热爱,忠于教育事业,爱岗敬业是作为一名合格老师必须具备的'职业道德。通过自己的教学使学生具备了相关的知识,看着自己付出的努力获得了回报,内心充满了成就感。

  二、热爱学生,平等对待每一位学生

  关心学生,热爱学生,平等对待学生是新时期教育老师必须具备的学生观。热爱学生,尊重学生的人格,才会关心学生,理解学生,公正地对待每一个学生,才不失师德风范。但人非圣贤,熟能无过。更何况是尚未成年的孩子。学生犯了错误,也不能不管。

  我也常会和学生交流。让学生可以站在对方的立场考虑问题,感受自己的所作所为给别人造成的伤害,这样孩子会从内心认识到自己的错误,从而从根本上改正错误。其实学生完全可以从你的表情和语气中感受出你是好心还是恶意。我想只要你是好心的,真诚的,真正的热爱每一个学生、关心每一个学生。学生完全能承受你的批评和意见。

  三、努力进步自身教学程度

  师者,传道、授业、解惑也。只有精通业务,才能将科学知识准确地传授给学生,而不致于误人子弟。倘假设学生给你提出的问题你总是不能准确地解答,在学生心中的威信也就会逐步丧失。到那时学生对你已没有信心可言,对你所教授的学科也不可能再有兴趣,当然也不可能学好这门课程。另一方面,每个人都有他不同于其别人的长处和优点,学生在某方面超越老师的可能性甚大,所以,老师应该对学生的人格、思想、情感、意志给予充分的尊重。

  通过回忆和总结,结合自己的体会,我对老师师德有了更加明确的认识,师德建立是老师个体成长和自我完善的需要。我们不能因为其它行业的浓重的商业气息而使老师这个职业沾染铜臭味儿,也不应该因为别人的堕落而放弃自己的追求、放松对自己的要求。在教育改革的新形势下,老师的责任重大,老师的使命感要加强。

  今后,我将继续从思想上严格要求自己,在行动上进步责任心,树立一切为学生的思想,用自己的真诚之心培育人。我相信只要不断进步自身的道德素养,刻苦进步教学业务程度,定可以成长为一名优秀的老师。

敬业教师教学工作总结范文3

  老师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面施行素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。几年来,我校党政指导,始终把抓好老师队伍建立,特别是老师的师德、师风建立放在非常重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣传教育活动,制定了行之有效的师德标准,收到了较好的效果。下面从三个方面对我校一年来的师德师风建立工作进展一下总结:

  一、指导重视,抓住思想教育不放松。

  学校指导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后屡次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由周书记任组长,学校其他行政指导为成员的师德师风指导小组,详细负责师德师风工作,制定了学校师德师风施行意见。

  二、学先进典型,塑老师形象

  一个学校只有始终抓住师德建立不放,利用各种言论,宣传各类先进典型,把师德建立贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的老师形象,才能把师德建立不断推向新的顶峰。

  首先,抓住身边的典型。我们知道典范的力量是无穷的,而身边的典型将有更强的说服力,学校在广泛开展学习的过程中,组织老师学习身边的优秀老师事迹,对被评为市级先进德育工作者的老师举办了优秀事迹展,组织老师向他们学习。其次,组织老师外出学习。市教育局组织的“十佳师德标兵”报告会,我校老师到会率达100%,同时在聆听了这些老师的先进事迹后,学校还组织老师讨论,谈体会,谈感想。第三,聘请指导、优秀老师来校做报告。去年我们邀请了苏州市教研室袁卫星先生、张家港市教研的丁学东、侯友诚两位主任,市一中的芮永红老师来校做了报告,应该说对老师的启发很大。

  三、抓住重点,自查自纠

  针对师德师风建立的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

  1、召开指导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公创办事制度,社会承诺效劳制度,依法治教,依法从教,标准办学秩序。

  2、召开党员大会,会上要求全体党员积极参与到师德师风建立中去,大力配合学校开展师德师风工作,把师德师风和党风廉政建立结合起来,发挥共产党员的先锋模范作用,做师德师风的楷模。

  3、召开教职工会。要请教职工根据工作岗位对工作作风、效劳态度、效劳质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进展自查自纠。

  4、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉,承受学生、学生家长对师德师风的.监视,学校对收到投诉及时进展了自查自纠。

  5、开展师德师风家长问卷调查,对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。

  6、学校将师德师风建立与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建立的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建立的各项措施落到实处。学校每一学期都要对老师师德师风情况组织学生问卷调查,以学生的满意率作为评先、评优的首要根据,同时在对老师教学质量考核中,学生的测评得分占到15%。

  针对性以上缺点,本人提出整改和努力意见如下:

  1、认真学习教育教学理论,积极参加学校教育部门有关学习活动,把时间用在业务钻研上勤劳苦钻,精益求益。

  2、加强专业知识学习,虚心请教,探究教学理论,改良教学方法。

  3、加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助,发扬奉献精神。

  通过开展师德师风自查自纠,学校指导、老师进一步转变了工作作风,进步了办事效率,文明执教,优质效劳于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制,学校的师德师风明显好转,社会效益显著进步,学生、学生家长对学校、老师工作的满意度大幅度进步。上学期组织的学生问卷中,学生对老师评价的优良率在80%以上的到达98%。

  当然我们也深知,师德建立是一项系统工程,是学校老师队伍建立的一项长期历史任务,不可能一蹴而就、一劳永逸,必须长抓不懈,坚持可持续开展的思路,不断总结经历教训,勇于理论,大胆创新,才能不断进步师德程度。

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