年会通知范文锦集六篇
在生活中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编精心整理的年会通知6篇，欢迎大家分享。
年会通知 篇1
猴年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20xx一年的'辛勤付出，表彰先进，公司将于20xx年2月01日举办年终总结大会及聚餐活动。 现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年02月01日上午10:30
二、地点：一楼西侧
三、参与人员：公司全体员工
四、年会流程：
年终总结及优秀表彰大会
2. 大家欢聚一堂、新春团拜
3. 激动人心的时刻-抽奖活动及红包大派送活动（大奖等着你哦）
4. 年终福利领取-到行政部领取
5. 离开可爱的公司之家，大家猴年见！
五、有关事项：
1、各部门员工请10点开始陆续到场，签到领取抽奖号码，10:30必须到齐。
2、活动期间，不得擅自离开，有事者必须向所属直属领导请假，并告知组织人员；天冷路滑，活动结束，回家请注意安全。
预祝大家新年快乐，猴年大吉！
20xx年01月31日
年会通知 篇2
集团各单位：
集团将于“大干100天”之后，在风光旖旎的三亚举行大大集团20xx年年会。
为鼓励大家积极参与，现面向集团全体转正员工征集年会节目。
要求：
1、上报节目请提供相关节目视频，时间3min内，邮件主题请标明“年会节目申报 单位 姓名 节目名称”。
2、集团将对上报节目进行统一筛选，入选节目另行通知。
3、请大家积极参与“申彤达人秀”，我们也会从中筛选出优秀作品作为年会节目。
请于20xx年12月1日前将节目形式及人数发送至以下邮箱：
期待你的参与!
XX集团
行政管理部
二〇XX年12月24日
年会通知 篇3
游戏1、心有千千结（用时约10min） 游戏规则：
1、自愿参与，人多为佳，大家站成一个圆圈，记住与自己左右手相握的两人。
2、当主持人示意后，大家松手随意走动，向其他参与者握手问候，主持人随机喊停，脚步即停。找到原来左右手相握的人分别握住。
3、小组中所有参与者的手都彼此相握，形成了一个错综复杂的“手链”。主持人要求大家在手不松开的情况下，用各种方法，如跨、钻、套、转等（但手不能放开），将交错的“手链”还原成一个大圆圈。
4、最先还原成大圆圈的一组获胜！ 游戏2、人体拷贝（用时约8min） 游戏规则：（一人主持讲解，四人维持秩序。） 1、将在场同事随机分三组，每组6~8人，确定组长
2、每组一路纵队站好，第一位队员面向主持人，其它背对第一位队员
3、主持人将写有一个数字的纸条让每组的第一个队员看一眼，然后请他通过身体扭动把信息传给后面一个，依次“拷贝”传动
4、传完数字的同学请转身背对正在传数字的同学，即在“拷贝”传递时，只允许两个人之间发生联系，不能集体参谋、交流
5、最后一位同学跑到主持人处，写出“拷贝”的数字。 6、用时最短、信息传递最精准的一组获胜。 游戏3：坐气球比赛，
用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后， 箱子内省的球最少的胜出;(如果不到三分钟就全部坐破) 游戏4：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的'输;
幸运抽奖活动：二等奖10个（总经理抽奖） 游戏5：心有灵犀
游戏规则：
1、每组2名选手参加，一人比划一人猜。
2、每组20个词，限时3分钟。
3、 比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法，否则该词条作废。
4、猜不出可以喊过，只能喊过3次。
5、观众不能提醒，提醒作废。
6、以在规定时间内，按规则猜中词条的多少，决定最终胜负。 游戏6：拔河比赛 游戏规则：
1、两队之间比赛一场定胜负，比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止；
2、比赛分两轮，第一轮淘汰赛，第二轮决赛。 淘汰赛：分abc三队，抽签决定比赛顺序。 幸运抽奖活动：一等奖5个（董事长抽奖） 待选：喝啤酒比赛；猜谜游戏
三、晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，董事长引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)
18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
年会通知 篇4
各县(市)委组织部：
全面试行乡镇党代表大会年会制，对于充分调动党代表议党议政的积极性和主动性，提高乡镇党委决策的民主化、科学化水平具有重要意义。为认真组织开好本次乡镇年会，进一步扩大基层党内民主，保障党代表权利，发挥党代表作用，现就有关事宜通知如下。
一、召开时间
本次乡镇年会可与本乡(镇)党委(扩大)会议一并组织召开，应安排在本乡(镇)人民代表大会会议之前召开，会期一般1天，规模较小的乡镇可半天完成。力争xxx5年2月底前全部完成。
二、会议组织
乡镇年会由乡镇党委召集并主持，须有三分之二以上代表参加，可邀请部分普通党员旁听，单独设置旁听席。非党代表的本乡镇领导班子成员、纪委委员和乡镇机关副科级以上干部可列席会议。年会可不设主席团、不召开预备会议。年会名称统一规范为“中国共产党X乡(镇)第X届代表大会第X次会议”。
三、会议内容
(一)听取和审查乡镇党委、纪委工作报告;
(二)听取乡镇党委、纪委领导班子成员述职、述廉,并对党委班子及其成员进行民主评议;
(三)听取上年度代表提案、提议和意见建议办理情况的报告，审议通过本年度代表提案审查情况的报告;
(四)开展代表询问和质询工作;
(五)根据需要，可增加听取和审查党费收缴使用情况的报告、乡镇其他重大事项决定的决议等其他内容。
四、有关要求
(一)加强组织领导。各县(市)委组织部要结合实际，研究制定乡镇年会实施方案，精心督导乡镇党委细化流程，规范操作，抓好落实。年会议程须报县(市)委组织部审核。乡镇党委书记要切实履行第一责任人职责，认真研究、严格程序、规范操作、统筹协调，确保年会质量。
(二)重视提案提议。要规范有序做好代表提案提议工作，统一提案格式，明确立案标准，做到一事一议(案)、保证质量。要把提议提案的办结率和满意率作为乡镇党委为民服务的'切入点和打造服务型基层党组织的重要指标，切实抓紧抓好、抓出实效。提案的审查和办结情况要在年会中安排议程作出说明。
(三)抓好述职评议。县(市)委组织部门要帮助做好乡镇党委领导班子及其成员的民主评议工作。评议可与年度干部考核工作结合起来。要将评议结果作为评价、调整乡镇党委班子及其成员的重要依据之一。
(四)及时总结宣传。要把召开乡镇年会情况纳入县(市)党建工作考核和党组织书记抓党建工作专项述职的重要内容。年会结束后，县(市)要形成专题工作报告，总结经验做法和改进年会工作的意见建议。乡镇党委要适时对年会效果进行“回头看”，跟踪检查、及时通报提案办结情况，确保年会各项决议全面落实。要重视舆论宣传引导，健全完善配套制度，形成“关心年会制、了解年会制、支持年会制”的氛围和机制。
(五)规范档案工作。要重视档案工作，凡涉及乡镇年会制的各类文书、图片、影像等资料，均要分门别类收集归档，指定专人负责。
xxx
二〇xx年____月____日
年会通知 篇5
各部门：
承载美联公司期望与未来的20xx年度即将来临，在辞旧迎新之际，为明确公司20xx年度的工作目标，统筹规划20xx全局工作，经公司研究决定，拟定于20xx年1月13日至1月20日期间，召开美联国际20xx-20xx年度工作会议，具体事宜通知如下：
一、会议时间
20xx年1月13日至1月24日期间
二、会议阶段划分
(一)、第一阶段：年度工作面谈。
会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。
年度工作分析面谈参会人员准备工作要点为以下五个方面的内容： 1、部门20xx年年度总结及下一年度规划
重点侧重于关键数据的甄选和分析，可全面量化评估上一年度工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划，使部门工作在20xx年登上一个新的台阶。
2、KPI指标
2.1 部门当年年度KPI执行情况回顾; 2.2 研讨下一年度KPI调整方案;
2.3 制定并研讨20xx年年度部门KPI责任状。 3、系统
3.1 提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱，截止日期为 20xx年1月11日。
3.2 将本部门20xx年度工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见，汇总成为20xx年度部门工作系统完善和调整方案，在面谈中予以说明。
4、上一年度年终会议中提及的各部门管理提升要点，年度实际的'改善和执行情况汇报。
5、部门年度存在的难点问题、要点问题及下年度需公司协助支援的事宜。 (二)、会议第二阶段：述职承诺、责任状及经理人论坛。 会议时间初定为1月24日、25日。 要点为以下四个方面的内容： 1、各部门年度工作规划述职演讲; 2、美联国际经理人述职承诺;
3、首届美联国际20xx年度经理人论坛; 4、签订20xx年工作责任状;
(三)、会议第三阶段：年度总体工作目标全员布达。 会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。 要点为以下三个方面的内容：
1、总裁发布20xx年整体公司战略规划
2、人力资源部公布公司整体20xx年度组织架构及人事布达 3、各门店签订公司20xx年度会所经营管理团队责任状
三、会议地点
1、各部门年度工作面谈及述职签约于公司会议室举行。
2、公司整体年度工作布达定于酒店会议厅，具体地点另行通知。
四、参会人员
1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。 2、公司整体年度工作布达参会人员为公司全体员工。
五、年度经营管理工作分析面谈时间表
六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。
美联国际总裁办
20xx-12-26
年会通知 篇6
集团公司各部门及下属各子公司：
经公司研究，决定举办20xx年年会，现将有关事宜通知如下：
一、 年会主题：蓄势待发 携手共创———20xxxx集团年会
二、 年会时间：20xx年1月底（具体时间另行通知）。
三、 年会地点：江苏xx集团威尼斯厅。
四、 年会议程安排：
一、 集团各领导做20xx年年终述职报告及20xx年战略部署讲话
二、 xx集团年终表彰，奖项设立如下：
（1）、20xx年度先进集体评选，具体名额如下：
评选范围：集团公司及下属各子公司部门，共3名。
评选标准：通过集体的协作努力，为集团公司创造良好的社会效益和经济效益。
（2）、20xx年度先进个人评选，具体名额如下：
xx集团杭州总部：1名
江苏xx集团总部：2名
*大酒店：5名
*管理公司：2名
评选标准：1、在工作中兢兢业业，积极主动，表现优异，工作成绩突出。2、集团公司及下属子公司各部门负责人不参与评选。
三、xx集团欢乐共享年会文艺表演，具体节目安排如下：
1、 xx集团杭州总部：1个
2、 江苏xx集团总部：2个
3、 *大酒店：8个
4、 *管理公司：3个
节目评选要求：热情活泼，积极向上，形式多样，可结合当前流行元素及本公司文化特色。
文艺表演中穿插抽奖环节，全员参与，奖项丰厚。
先进集体、先进个人名单请于1月10日前提交集团公司办公室。最终评定结果由集团企管会商议定夺，如不按期提交，视为弃权。年会节目单请于1月7日前上报至集团办公室筛选，1月10日前确定节目名单，1月23日进行彩排。届时，请全体同仁共同参加年会。
特此通知！
二〇xx年一月六日
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