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年夜饭通知

时间:2023-03-22 17:11:05 通知 我要投稿

年夜饭通知汇编七篇

  在现实社会中,我们可以使用通知的机会越来越多,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。那么你有了解过通知吗?以下是小编收集整理的年夜饭通知7篇,希望对大家有所帮助。

年夜饭通知汇编七篇

年夜饭通知 篇1

  各市总工会,相关市财贸、服务业工会,各市餐饮行业协会:

  为深入践行党的群众路线,着力保障改善民生,努力帮助广大职工特别是困难职工解决最关心最直接最现实的利益问题,确保他们过上温暖祥和的节日,经研究决定,20xx年元旦春节期间,省总工会保障工作部将联合宣传教育部、经济技术部,以及省财贸轻纺工会、省餐饮行业协会,广泛发动社会力量,组织开展为全省困难职工送“温情年夜饭”活动。现将有关要求通知如下:

  一、活动意义

  年夜饭是中国最传统最重要的家宴,承载着百姓对过去一年的感恩和对新一年的憧憬。为全省困难职工送年夜饭活动,是工会创新元旦春节送温暖方式,主动适应新形势下职工群众多层次追求的现实需要;是企业承担社会责任,扩大影响力的双赢举措;是积极引导形成全社会关心和帮助困难群体良好氛围的重要途径。各单位要充分认识开展为困难职工送年夜饭活动的重要意义,增强主动意识和责任意识,发挥自身组织优势,为全省困难职工提供暖心、难忘的年夜饭,帮助他们度过一个欢乐、祥和的`节日。

  二、活动方案

  (一)活动时间

  20xx年1月初到20xx年2月中旬。

  (二)活动内容

  1.明确对象。“温情年夜饭”活动面向各市、县(市、区)工会建档困难职工开展,争取实现建档特困职工家庭每户获得一份免费年夜饭的目标,并积极将送年夜饭活动扩展至其他困难职工家庭。

  2.丰富形式。发动餐饮企业以最大限度让利形式积极参与承制困难职工年夜饭,鼓励有条件的餐饮企业免费提供困难职工年夜饭,动员社会爱心单位、爱心人士出资认领困难职工年夜饭。参与活动的餐饮企业要根据自身实际和当地风俗习惯,提供年夜饭菜单,以外带半成品年夜饭大礼包为主,也可采取赠送定额餐券、预留桌位等多种方案供困难职工选择。

  3.统一标识。各地对参与的餐饮企业统一管理,在活动过程中,印制工会和年夜饭承制企业、认领企业标识,突出“温情年夜饭”活动主题,扩大活动社会效应。

  (三)具体措施

  1.合理确定年夜饭标准。保障工作部在精确统计困难职工户数的基础上,充分考虑当地工会送温暖资金安排情况、物价水平和年夜饭习俗等因素,与餐饮行业协会共同协商,合理确定年夜饭标准。餐饮行业协会按照经济实惠、荤素搭配、营养均衡的原则,拟定年夜饭菜单及质量标准。

  2.严格筛选年夜饭承制企业。餐饮行业协会向会员单位公布年夜饭菜单及标准,广泛动员企业参与承制年夜饭活动,择优推荐守法诚信、信誉良好,在食品安全、安全生产、绿色环保等方面工作突出的作为候选单位,与地方工会、相关产业工会共同协商,根据年夜饭制作数量精选2-3家企业作为承制方,并向社会公布。保障工作部及时将年夜饭份数告知餐饮行业协会,由餐饮行业协会协调承制企业,部署落实年夜饭制作事宜。

  3.发动爱心力量认领年夜饭。地方工会、相关产业工会发动企业积极参与年夜饭认领工作。经济技术部利用联系优秀企业、劳模先进的优势,积极发动五一劳动奖状获得单位、企业家劳模认领困难职工年夜饭。餐饮行业协会在发动餐饮企业积极承制年夜饭的同时,鼓励其他会员单位以捐赠年夜饭原材料、认领年夜饭等形式参与本次活动。

  4.全程监管保证食品安全。餐饮行业协会加强对年夜饭制作过程的监督管理,细化流程管控环节,强化质量管理标准,做到保质、保味、保安全,采取面上指导与点上抽查相结合的方式,对食品原料、制作过程、菜品质量等进行抽查,确保困难职工吃到可口放心的年夜饭。对餐饮企业服务质量做出评价,以此作为今后参与活动资质评定的重要参考依据之一。保障工作部统筹安排年夜饭发放工作,结合送温暖启动仪式、走访慰问工作,采取集中发放、个别上门方式把年夜饭大礼包送到困难职工手中。也可发动餐饮企业集中配送,在配送过程中明确活动标识,进一步宣传企业关心困难职工的善举。发放年夜饭,要做到方便及时,在规定时间内,以便于困难职工领取的方式发放。同时,在发放过程中,做好关于食材存放、制作、食用等的提醒工作,避免发生食品安全事故。

  5.宣传发动扩大社会影响力。宣传教育部将利用江苏工会网、江苏职工之家网、江苏工人报以及本级工会宣传阵地,并积极邀请社会媒体参与活动的宣传推广、跟踪报道。省总工会宣传教育部在江苏工会网、江苏职工之家网、江苏工人报开设“温情年夜饭”专题版块,详细介绍活动情况,动态发布年夜饭承制、认领、发放情况,扩大社会影响,接受社会监督。各市总工会宣传教育部及时将相关信息汇总上报,并深入挖掘活动中的感人事迹,进行宣传报道。

  三、活动要求

  1.高度重视,加强协作。把为困难职工送年夜饭作为元旦春节送温暖活动的重要内容,统一安排部署,细化工作要求,落实工作措施。工会各相关部门、相关产业工会、餐饮行业协会加强协作,明确分工,形成各单位呼应配合、齐抓共促的活动效果。

  2.精心筹备,加大投入。充分考虑本地建档困难职工情况、餐饮企业及社会爱心力量情况,精心设计活动方案,广泛宣传发动,确保活动切实可行、安全可控。加大工会经费投入力度,积极争取社会爱心单位、爱心人士的参与和支持,将好事做好、做实。各市总工会保障工作部要加大对所辖县(市、区)总工会的指导力度,推动活动广泛深入开展。

  3.注重宣传,总结经验。组织主流新闻媒体和工会报刊网站,深入宣传工会创新送温暖方式,以及企业发扬爱心、承担社会责任的善举,引导和动员社会各方力量参与,营造全社会共同关心、帮扶困难职工的良好氛围。及时总结活动经验,积极探索拓宽送温暖活动筹资途径、提高活动社会参与度的可行模式,争取更多的社会化帮扶服务资源和手段。

  联系人:

  江苏省总工会办公室

  江苏省财贸轻纺工会

  江苏省餐饮行业协会

  20xx年12月26日

年夜饭通知 篇2

各位同事:

  年关将至,在各位员工的辛勤工作下,公司的'业务发展蒸蒸日上,现决定于20xx年1月X下午6:00在X酒店月举行年终宴会,望大家相互告知。

  为了活跃气氛,本次年夜饭备有丰富的奖品供全体员工抽奖,请大家踊跃参与,祝大家好运,谢谢。

  特此通知

XXXXX

  20xx年XX月XX日

年夜饭通知 篇3

xx全体员工:

  春节将至,为感谢全体员工长期以来的辛劳工作和支持,支行定于本月27日下午18:30在“xx花园会馆”举办年夜饭晚宴,届时请全体员工带家属参加,大家将会获得意外的惊喜,请相互转告!同时,为活跃气氛,请市场部准备表演节目一个,营业部表演节目两个,综合部、风险部和财务部合并表演节目一个,节目不得以歌唱节目代替,各小组的'节目需全员参与,请积极准备!

  20xx年1月24日

年夜饭通知 篇4

  支行全体员工:

  春节将至,为感谢全体员工长期以来的辛劳工作和支持,支行定于本月27日下午18:30在“彝米水乡花园会馆”举办年夜饭晚宴,届时请全体员工带家属参加,大家将会获得意外的惊喜,请相互转告!同时,为活跃气氛,请市场部准备表演节目一个,营业部表演节目两个,综合部、风险部和财务部合并表演节目一个,节目不得以歌唱节目代替,各小组的.节目需全员参与,请积极准备!

  20xx年1月24日

年夜饭通知 篇5

  年关将至,在各位兄弟姐妹的辛勤工作下,公司的'业务发展蒸蒸日上,现决定于20xx年1月X下午6:00在X酒店月举行年终宴会,望大家相互告知。

  为了活跃气氛,本次年夜饭备有丰富的奖品供全体员工抽奖,请大家踊跃参与,祝大家好运,谢谢。

  特此通知

  XX公司

  X年X月X日

  公司年夜饭通知的方式和渠道:

  公司年夜饭通知务必传达到位,注意事项也应注明,可选择诙谐式、正规式等,年夜饭通知宜选用喜庆的红色纸张及张贴在显眼的位置。当然,也可以短信、QQ等形式发布。

年夜饭通知 篇6

各位同事:

  20xx年年夜饭将于本月16日(周六)下午5点至9点在学校大酒店六楼举行。本次年夜饭将以自助餐的形式来进行。请大家准时参加。今年我们将简化抽奖方式,奖项设置同样丰厚。同时我们还将安排以下竞赛类节目,欢迎大家踊跃报名:

  1.

  GRC Got Talent competition:欢迎大家以自己善长的各种方式来展现自己的才艺,比如跳舞、朗诵、魔术、歌唱等等(请大家自备伴奏碟),形式不限,鼓励除歌唱外的其他才艺。报名时间截止到12日(下周二)下午5点。请大家将参赛信息以邮件的`形式发给Lucy,主题栏注明参赛人名、参赛类别、参赛作品名称(如:Pinky Wang/萨克斯演奏/回家)。管理层将现场评出优胜者,丰厚现金奖励。

  2.

  GRC on Film competition:欢迎大家带上自己的数码相机拍下年夜饭中间你认为有趣的值得记录的瞬间,并于20日(周三)下午5点前将照片以邮件附件的形式发给Lucy,主题栏注明发送人的名字。每人限选送最多3张照片,鼓励构思及视角独特的作品。管理层将在22日(周五)之前评出优胜者,丰厚现金奖励并将公布获奖作品供大家欣赏。

  同时提醒大家年夜饭当天每人随身要携带一块钱硬币!现场会告诉大家用途。

XXXXX

  20xx年XX月XX日

年夜饭通知 篇7

  全体员工,大家好,

  春节将至,公司开始准备20xx年度迎春年会,给公司所有员工提供一个可以展示个人风采和才艺的舞台,也可以组成一个小团体。

  如果你会唱歌等等表演,请赶紧到人力资源部报名。

  请各部门的领导鼓励员工踊跃报名!

  特此通知。

  人力资源部

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