【必备】公司的通知范文集合八篇
随着社会一步步向前发展,很多地方都会使用到通知,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编精心整理的公司的通知8篇,欢迎阅读与收藏。
公司的通知 篇1
公司各部门及全体员工:
我公司员工韩一鸣,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的.职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!
希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!
综合管理部
20xx年09月30日
公司的通知 篇2
关于召开全区宣传部长会议的通知
各市委宣传部,柳铁党委宣传部:
定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会,现将有关事项通知如下:
一、会议议题传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。
二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。
三、会议时间9日9-10日(会期一天半,9日8日下午报到)。
四、会议地点报到及住宿地点:南宁市七星路广西宣传干部培训中心。会场:区党委办公楼三楼会议室。
五、有关事项
(一)请参加会议人员准备约15分钟的'发言。请将发言材料打印50份,在报到时交会务组(打印要求:16开幅面,在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。
(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作,准时出席会议。在外出差、学习的,加无特殊情况,务请回邕参加会议。
(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。
联系人:×××,电话:××××,传真:××××××。
**广西壮族自治区委员会宣传部
二○**年九月四日
公司的通知 篇3
致:公司各部门、各管理处、会所
由:行政人事部
日期:20xx年5月26日 编号:WYXZ-04-40
事宜:关于统一穿着夏装的`通知
盛夏已至,为统一公司形象,规范员工着装,现拟定公司全体员工自20xx年6月1日起一律穿着夏装,具体要求如下:
1、主管级人员上装穿纯白色短袖衬衣(女士可参照执行);下装男士穿深色长裤,女士穿灰色裙子;
2、经理级、主管级人员遇重要时日需系领带,且经理级人员需着浅蓝色上装;
3、经理级、主管级人员上装短袖一律由其各自按上述着装要求自行购买,下装由公司统一订制;会所及其他员工按公司所配发的布草着装;
4、全体员工的夏装一律按规定着装时间执行。
特此通知。
行政人事部
签发:Z
经理
呈送:Z总经理、Z副总经理、Z
联系人:Z 联系电话:XX 打印:14份
公司的通知 篇4
公司全体员工:
为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:
1、女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);
2、一级技术人员,推荐奖金50元;
3、二级以上技术人员,推荐奖金100元;
推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;
公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的'50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;
本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇5
各部门:
根据公司生产经营需要,经公司领导研究决定,在公司内部组织开展春节前后奖励政策,现将相关奖励政策通知如下:
一、春节前后按时返厂奖励
1、奖励对象:所有一线生产人员
(不含车间主任、经理级别及以上级别人员)
2、奖励标准:生产一线员工按照公司安排的节后开工时间,按时返厂上班的人员给予200元/人奖励
3、发放方式:开工当天,以现金形式发放。
二、春节假期后慰问
1、开门红
(1)奖励对象:公司全体人员
(2)奖励标准:公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利
(3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。
2、假期返乡员工
(1)奖励对象:外地返乡员工
(当涂县及芜湖市区员工除外)
(2)奖励标准:节后外地人员来公司上班,正常出勤满三个月后,报销往返路费
(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准)
(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。
3、假期留守员工
(1)奖励对象:外地不返乡且住宿舍员工
(2)奖励标准:外地员工春节不回家且住宿舍的`给予每人200元补助
(3)发放方式:春节前现金发放。
4、假期后新入职员工
(1)奖励对象:假期后新入职员工
(2)奖励标准:节后正常出勤满三个月后,给予报销来时车费
(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准)
(3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。
三、内部推荐奖励
1、奖励对象:公司全体员工
2、奖励标准:凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励,凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。
3、奖励发放方式:
(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后,给予推荐人发放150元/人奖励
(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励
(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放
(4)以上奖励以现金形式进行发放。
4、推荐流程:
(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续,填写内部推荐登记表,注明推荐日期
(2)管理部将被推荐人安排到生产车间,车间主任在推荐登记表上签字确认。
5、被推荐人员任职资格:
(1)男,16—45周岁女,16—40周岁初中及以上学历,身体健康,无犯罪记录,能吃苦,适应公司安排班次工作
(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配
(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。
6、注意事项
(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工
(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为
(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则,过程中不得发生买卖关系
(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实,经查出不符合公司入职条件者,被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。
(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒)
(6)马鞍山及周边区域如无公司接送车,需能适应公司住宿安排
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求,无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。
特此通知!
公司的通知 篇6
xxx员工自xx年xx月进入公司以来工作努力、业绩出色,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任为xx部门xx职位。希望公司员工能向 同事学习,公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。
人事行政部
xx年xx月xx日
公司的'通知 篇7
各股东:
本出资人拟将拥有___________________公司___﹪的.____万股股权以1:_ _的价格转让给_________。请各股东自收到本通知书之日起三十日没给予书面答复,确定是否需要购买本出资人出让的股权;逾期未予答复的视为同意转让。法人(还其他组织)
股东盖章:
或自然人股东签字:
日期:年月日
公司的通知 篇8
尊敬的业主:
您好!
为了活跃小区的圣诞节日气氛,为业主营造一个轻松欢快的'小区文化氛围。xxx服务中心全体员工举办“平安夜送平安果”活动
活动时间:12月24日下午17:30
活动地点:xxx南门、北门、中心广场
参加人员:xxx小区业主
xxx有限公司
二〇一七年十二月十九日
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