关于公司的通知范文集锦6篇
在社会一步步向前发展的今天,我们用到通知的地方越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。在写之前,可以先参考范文,下面是小编为大家收集的公司的通知6篇,希望对大家有所帮助。
公司的通知 篇1
端午节是中国的传统佳节,值端午节来临之际,公司为表示对全体员工的关怀,在感受传统节日的同时,也体会到公司“同事就是家人”的文化,现将端午节加餐福利通告发给各部门,请各部门传达。
加餐标准:苹果3个、饮料2罐。
加餐方式:凭厂证刷卡领取。
加餐时间:DG 20xx年6月7日-6月8日中、晚餐及夜宵时间。
ND 20xx年6月7日9:00-0:30、6月8日9:00-12:00
水果、饮料发放地点:
BM:食堂一楼左侧。
SSL:食堂一楼和宿舍服务中心。
ND:湖东园室内篮球场、东侨食堂。
发放对象:
以HR提供的.20xx年6月7日前入职人员名单以及当日三地(ND、DG、QH、NVT)出差公司人员(ND含NVT员工)。
公司的通知 篇2
为了使新员工能更好的了解公司,融入公司,以及更加清楚公司的规章制度,企业概况和企业文化,增强新员工的工作信心和工作意识,使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划,现将计划通知如下:
一.培训对象
公司所有的'新进员工
二.培训内容
清楚公司的规章制度,了解公司的背景,企业文化,增强团队合作意识,掌握基本的销售技能。
三.培训时间
20xx年11月25日——11月27日
四.培训地点
公司礼堂
五.培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六.培训要求
1. 所有新员工必须到场参加,不得缺席迟到。
2. 参加的员工需着正式服装参训(男士着衬衫,打领带。女式着正式套服)
3. 培训期间应遵守纪律,尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式,不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
4. 请注意维护培训地点的清洁卫生,随手将垃圾放在垃圾桶中,不得随意乱丢垃圾。
七.注意事项
1. 所有准备入司的新人必须参加这次培训,只有全程参加培训并且考核合格者,才能办理入司手续。
2. 请各位学院认真遵守培训纪律,严重违反纪律者将被取消本次培训资格,敬请各位学员认真配合,以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
20xx.X.X
公司的通知 篇3
××××(主送单位):
为了××××××(目的),根据××××××(依据),××××(主办单位)定于××××年×月×日在××××(地点)召开××××××会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容:××××××。
二、参会人员:××××××。
三、会议时间、地点:××××××。
四、其他事项:
(一)请与会人员持会议通知到××××××报到,××××××(食宿费用安排)。
(二)请将会议回执于××××年×月×日前传真至××××(会议主办或承办单位)。
(三)××××××(其他需提示事项,如会议材料的准备等)。
(四)联系人及电话:××× ××××
附件:1.参会名额分配表
2.会议回执
(印章)
××××年×月×日
公司的.通知 篇4
为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的.机会。我公司特在3月16日举办员工旅游。
一、 旅游时间:3月16日至X日。(共计X天)
二、 旅游地点:
公司的通知 篇5
为了共同维护小区的房屋结构完好和外观统一,保持环境整洁、优美,维护广大业主的利益,本住宅小区装修公司装修时必须遵守以下规定:
一、装修施工人员应严格按照物业公司批准的装修项目和《新建住宅使用说明书》中提供的房屋管线布置图、承重图进行施工,不得擅自增改项目,改变施工图纸,不得擅自变动户内原有的设备及设施,严禁损坏室内的所有承重隔墙。
二、施工期间采取有效措施,减轻或避免施工过程中对相邻业主或使用人日常生活造成的.影响,晚间18:00时至次日上午8:00时和节假日,不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声的施工。
三、装修施工人员应注意保持楼内公共设施、设备完好,清运建筑垃圾及搬运施工材料要注意不损坏楼梯、电梯、台阶、扶手、栏杆、过道灯、电话中转箱等公共设备、设施,如有人为损坏应照价赔偿,并保持共用部位的清洁卫生。
四、要严格遵守物业公司的装修规定,装修垃圾应用袋装好,按规定将建筑垃圾倾倒指定地点,不得堆放在公共走道及绿化带内。不许在公共部位乱涂乱划,一经发现从重处罚。
五、施工活动仅限于住宅内部进行,不得在公共场所、走道拌浆、堆物。
六、不要在室内存放过量的易燃、易爆、挥发性强的材料及物品。施工人员必须遵守消防管理有关规定,做好预防措施加强看管。
七、发生重大事故(伤、亡、火灾)要积极自救,并报告公安、消防部门,告知物业公司。
装修期间,物业公司会进行日常的巡视监管,发现装修施工队有违反上述规定,我物业公示会进行劝阻并要求施工队进行整改,若装修施工队不予配合拒不整改,物业公司有权做出停电、停水,直到停止期施工的处理。由此引起误工等后果,业主应追究装修队的责任。
上海外冈物业管理有限公司
20xx年5月
公司的通知 篇6
员工请(休)假审批流程的通知
公司全体员工:
为强化公司基础管理工作,确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,树立企业良好形象,根据《公司考勤管理制度》,再次严明员工请假管理规定,具体如下:
一、员工假期管理规定:
1、员工当月除请事假的,不享受当月全勤奖,其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。
2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假,否则视同旷工处理。
3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请,核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。
4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的,一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请,办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期,正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续,如果有特殊原因不能办理手续的,必须以口头形式向部门直接负责人请假,上班后第一个工作日内补办请假手续,否则视为无效请假,按旷工处理。
5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的`假别)事宜,员工在办理上述假期时,如果临近法定假或者公休假,则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。
二、请假作业流程:
公司所有人员请假,应按假期审批权限逐级上报审批,不得越级请假。
1、车间生产一线人员请假审批流程:
1请假天数≤1天:本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天:本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天:本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案
2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程:
1请假天数≤3天:本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案
2请假天数>3天:本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案
3、所有主管(含)以上人员请假,一律由总经理统一审批并递交人事部备案。
三、请假注意事项:
1、员工请假应事先填写请假单,说明请假事由,请假事由不充分或有碍工作时,主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。
2、员工请假除因急病不能提前请假外,凡事后请假或未经核准擅离职守的,以旷工论处。
3、员工因病请假,需提交正规医院开具的证明,无正规医院医生证明的,视为无效病假,以事假论处。
4、员工因故无法到岗而请假者,须提前打电话向权责主管领导请假,电话请假原则上最多只能申请一天的假期,上班后的第一个工作日内补办请假手续,否则视为无效请假,按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续,方可休假)
5、试用期未满人员,不可享受产假。
6、员工请假时间不得以加班时间抵充。
7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部,否则视为无效请假,按旷工处理。
8、员工未按规定办理请假而缺勤的,按旷工处理,旷工半天扣除1.5天工资,旷工1天扣除3天工资,连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职,其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视,并自觉遵守、执行,自本通知下发之日(×年×月×日)起,严禁违反请假管理规定,若有违反,将按相关规定处理。 附:员工假期明细及审批流程
特此通知
××××××管理部 × 年× 月× 日
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