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公司辞退员工通知书
在学习、工作生活中,很多地方都会使用到通知,通知是运用广泛的知照性公文。写起通知来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的公司辞退员工通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。
公司辞退员工通知书1
先生/女士
你于__年__月__日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。
你自__年__月__日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。
鉴于此,现在正式通知你,请你于__月__日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。
__公司人力资源行政部
20__年__月__日
公司辞退员工通知书2
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的`一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
____年__月__日
公司辞退员工通知书3
__:
感谢您在职期间的工作付出!
基于公司业务的'发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
谢谢合作!
__年__月__日
公司辞退员工通知书4
__先生女士:
由于__原因,经部门主管和公司主管共同协商研究决定,请您于__年__月__日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知。
__公司
__年__月__日
公司辞退员工通知书5
物业部员工__(身份证号码:):
鉴于您在无故殴打__,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的.处理。
请您于20__年__月__日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的'权利。
特此通知。
__办公室
20__年__月__日
公司辞退员工通知书6
__先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据__《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”__予以辞退。请于__年__月__日__点__至公司人力资源部办理离职移交手续。
__
20__年__月__日
公司辞退员工通知书7
__(员工):
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任__的岗位,现决定予以辞退,请在__日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
__公司__人事部
__年__月__日
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