关于培训的通知[精品]
在不断进步的时代,越来越多地方需要用到通知,通知是运用广泛的知照性公文。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编整理的关于培训的通知,欢迎阅读与收藏。
关于培训的通知1
各单位:
为进一步加强公司法制宣传教育,提高全体员工的法律观念意识,营造良好的法治氛围,公司决定对全体员工进行法制教育培训,现将有关事项通知如下:
一、培训计划
1、培训时间:20xx年9月26日—9月29日,各单位具体培训时间详见附件。
2、培训地点:办公大楼二楼报告厅。
3、培训内容:法律法规、道路交通及防火防盗常识。
4、培训对象:公司全体员工(公司高级主管及一级主管除外)。
二、相关要求
1、为确保培训工作顺利进行,各单位需委派一名工作人员全程参与跟踪本单位员工的'培训工作,保证参训率100%,并负责本单位参训情况的统计工作。
2、参训员工须自行携带笔记本和笔,培训结束当场考试。
3、培训期间须将手机调至振动或关机状态,严禁吸烟。
4、严格遵守培训时间安排,迟到者一律不得参加当场培训和考试。
特此通知
xxx
xx年xx月xx日
关于培训的通知2
各有关单位:
现将温州市档案局《关于举办全市档案管理人员岗位培训班的`通知》(温市档[20x3x0号)和温州市档案局《关于举办档案专业技术人员继续教育培训班的通知》(温市档[20xx31号)转发给你们,请各单位结合工作实际,安排相关人员参加培训。
xxx
xx年xx月xx日
关于培训的通知3
各支行、分行机关各部门:
为强化员工业务技能培训工作,提高员工技能素质,分行将统一组织辖内应测员工集中训练,现将有关事宜通知如下。
一、培训范围
各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。
二、培训内容
IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、中文录入、英文录入。
三、培训时间、地点
1、时间:xx年4月23日—xx年10月总行测评工作结束,每周一至周五13点至17点。
2、地点:分行5楼电教室。
四、培训考核及要求
1、今年是业务技能总行测评年。省行定于7月和9月分两次组织技能测评。请各单位一把手高度重视员工技能培训工作,并责成专人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为,35周岁以下员工技能参测率达到100%;传统项目能手率达到85%;蓝图项目能手率达到65%。据此,分行依据各机构现有35周岁员工人数,核定各单位年度技能测评工作指标(详见附表),并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。
3、分行确立的培训目标为:入行不满一年员工,经过集训,须达合格标准;入行一年以上的员工,集训两月,须达三级标准;年内应达二级标准。
4、对员工集训情况,分行将严格考核。设立集训考勤簿,参训员工须按时签到、签退,登记姓名、所在单位及当日最好成绩。因故不能参加者,须由支行(部门)主管行长(主任)向工会主任请假。
同时,分行也将通过技能测评网络系统,对参训员工上机时间、上机次数、训练成绩时时跟踪。员工集训的出勤情况和训练成绩,将作为对员工所在单位主管领导考核的主要依据。
5、分行编制各机构每日参训人员分配表,并据此考核。各单位要合理调度人员,保证分行核定的每日参训人数出勤,并确保应测员工每周至少参训2次。
6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。城区各机构在分行统一组织集训的`前提下,还应充分利用本机构资源,适时组织员工利用工余时间训练。
7、为检测集训效果,自5月份起,分行每月组织一次全员技能测试。对各机构员工的参训情况和测试成绩,分行将按月通报全辖。
特此通知。
附件:
1、各单位xx年度业务技能测评工作指标
2、各单位业务技能集训人员分配表
xxx
xx年xx月xx日
【培训的通知】相关文章:
培训的通知03-31
有关培训通知02-27
培训通知范文03-07
培训通知模板03-14
培训会议通知02-24
关于培训的通知02-02
培训计划通知01-05
外出培训的通知04-04
培训通知模板[精选]12-07
医院培训通知09-03