员工罚款通知
在不断进步的社会中，能够利用到通知的场合越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的员工罚款通知 ，希望对大家有所帮助。
员工罚款通知 1
编号：20090401
日期：20__年04月21日
姓名：
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的.批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
员工罚款通知 2
姓名：*****
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的`批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：
行政部
x年xx月xx日
员工罚款通知 3
被罚款班组：木工班(xx)钢筋班(韦xx)泥工班(罗xx)
被罚款事由：xxx年11月9日项目部相关管理员、甲方监理和各班组长对xx地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层——正十层的混凝土结构外观质量进行检查发现存在以下质量缺陷：
一、负一层4～5/J剪力墙混凝土表面露筋、爆模，1/F柱混凝土蜂窝麻面，后浇带爆模未处理。
二、二层筒体旁楼板露出的钢筋未处理。三、三层电梯井内模板未拆除完。
四、四层筒体旁梁板柱混凝土表面蜂窝麻面，梁底部露筋未处理。
五、六层筒体旁梁底部露筋未处理。
六、七层楼板地坪不平整、楼层周边建筑渣滓清理不到位，筒体旁梁底部露筋、爆模未处理。
七、八层筒体旁两根梁冷缝未处理、梁底部露筋、梁侧爆模未处理。
八、九层梁底部锯木面未处理。
九、十层筒体楼梯休息平台混凝土露筋、楼梯步踢面木块未处理。
根据项目部上周生产会议纪要内容，对木工班(xx)罚款600元、钢筋班(韦xx)罚款600元、泥工班(罗xx)罚款600元。
项目领导：
xx地方铁路指挥调度管理中心工程项目部
xxx年11月9日
员工罚款通知 4
xx，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办（公章）
经办人（签名）：___
20__年_月_日
员工罚款通知 5
制表部门：矿山安全部
受处罚部门：矿仓施工工程队
所属部门制表日期：综合运管部20__年9月22日
处罚事由
9月22日10：00在+800中段矿仓施工过程中，有两名员工作业时未佩戴安全帽，违反《金属非金属矿山安全规程》
经济处罚处罚类型其他处罚工程队意见：200元
所属部门主管意见
监察部意见
财务部意见
__年__月__日
员工罚款通知 6
全体员工：
xx，于_月_日工作中发生___违纪（违规）事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司
部门名：____
日期：20__年_月_日
员工罚款通知 7
员工值班时光睡觉处罚通知
材料库管值班员：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知!
建筑安装工程有限公司
脚手架工程管理办公室
签发人：
xx年5月10日
员工罚款通知 8
一、通知内容的要点
员工早退罚款通知的内容应当包括以下要点：
1、通知的主题：明确通知的主题，例如“员工早退罚款通知”等；
2、通知的目的：明确通知的目的，例如“维护企业正常运营秩序”等；
3、通知的时间：明确通知的时间，例如“自通知发出之日起生效”等；
4、通知的对象：明确通知的对象，例如“全体员工”等；
5、通知的具体内容：明确通知的具体内容，例如“员工早退将按规定罚款”等；
6、通知的罚款标准：明确罚款标准，例如“每次罚款100元”等；
7、通知的.执行方式：明确通知的执行方式，例如“由人力资源部门执行”等；
8、通知的补充说明：如有需要，可以在通知后添加补充说明，例如“如有异议，请及时反馈至人力资源部门”等。
二、通知结构的要求
员工早退罚款通知的结构应当符合以下要求：
1、标题：通知的标题应当简明扼要，能够准确传达通知的主题；
2、正文：通知的正文应当清晰明了，不宜过长，重点突出；
3、签字：通知应当由企业领导签字，增加通知的权威性；
4、时间：通知的时间应当准确，能够明确通知的时效性；
5、备份：通知应当备份存档，以备查询和管理。
三、通知语言的表达
员工早退罚款通知的语言表达应当符合以下原则：
1、简明扼要：通知语言应当简单明了，不宜使用过于生僻的词汇和长句子；
2、直接表达：通知语言应当直接表达，不宜含糊其辞或使用委婉语言；
3、严肃正式：通知语言应当严肃正式，不宜使用俚语和口头禅；
4、文明礼貌：通知语言应当文明礼貌，不宜使用粗鄙语言和侮辱性词汇。
员工早退罚款通知是企业管理中常用的一种方式，通过罚款的形式惩罚员工不按规定时间工作，维护企业的正常运营秩序。通知的内容应当包括主题、目的、时间、对象、具体内容、罚款标准、执行方式、补充说明等要点；通知的结构应当包括标题、正文、签字、时间、备份等要求；通知的语言表达应当符合简明扼要、直接表达、严肃正式、文明礼貌等原则。企业应当根据实际情况灵活运用员工早退罚款通知，有效管理员工行为，提高工作效率。
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