通知员工入职短信

时间：2024-06-11 07:15:03 通知我要投稿

通知员工入职短信

　　在发展不断提速的社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。那么，怎么去写通知呢？以下是小编为大家收集的通知员工入职短信，希望能够帮助到大家。

通知员工入职短信

通知员工入职短信1

__先生/小姐：

　　感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。

一、报到时间：

　　报到日期：__年__月__日时分。地点：_________

　　二、携带资料：

　　(一)录用通知书;

　　(二)居民身份证(原件及复印件);

　　(三)学历证书(原件及复印件);

　　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　　(五)原工作单位解除劳动合同证明;

　　(六)体检合格证明;

　　(七)非本市户口需携带暂住证;

　　(八)近期一寸彩色照片二张。

　　三、根据公司的规定，新员工签劳动合同年，试用_________个月，试用期薪资_________元/月。

　　四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

　　通知人：_________

　　__年__月__日

_______小姐/先生：

　　您好!我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

　　一、您的试用期是______月______日至_______月_______日(在试用期，我公司可根据您在试用期的'工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您于______年______月_____日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

　　1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。

　　2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。

　　3、一寸彩色近照4张。

　　4、您必须提供本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。

　　二、您试用期间的待遇为 _________级 _________档，月工资总额为 _________元(人民币)，试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

　　三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。

　　四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

　　五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。

　　您诚挚的：___________公司

　　通知人：_________

　　__年__月__日

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