- 相关推荐
医院安全知识培训通知（通用10篇）
医院安全知识培训是为了规范有序地开展医院安全知识及应急技能培训，提高全院职工的卫生应急意识，充实卫生应急知识，增强卫生应急的综合处理能力，结合我院实际特制定医院安全知识及应急技能培训及考核计划。下面是小编今天分享的医院安全知识培训通知，希望对你有帮助!
医院安全知识培训通知 1
各级医疗单位：
为进一步提高医疗质量、保证医疗安全，构建和谐医患关系，营造良好的医疗秩序和就医环境，根据县卫生局工作要求，经研究，决定举办一期医疗安全知识培训班。现将有关事项通知如下：
一、时间地点：6月20日(星期四)上午8:30前在县卫生进修学校阶梯教室报到，9:00正式开始，时间一天。
二、出席对象：各驻镇卫生所所长、负责医政工作人员；改制医院院长、业务院长；各门诊部负责人。
全县公立医疗机构举办巡回讲座，时间另行通知。
三、相关要求：
1.培训费：150元/人(含资料费、午餐费)。
2.各改制医院院长参加培训时请携带10份病历，病历号为2013006-20130015；各公立医院请于6月25日前将上述10份病历送至局医政科。
请各单位接通知后立即落实相关人员准时参加。
xxx县医学会
20xx年6月17日
医院安全知识培训通知 2
各卫生计生单位：
今年以来，我市医疗纠纷案件较去年同期明显上升，医疗安全防控形势非常严峻。为切实加强医疗机构医疗安全管理，不断提高医疗质量，确保医疗安全，维护人民群众的健康权益，经研究，决定在全市开展医疗安全教育培训专项活动。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
通过医疗安全教育培训专项活动，在全市医疗机构和广大医务人员中牢固树立“质量第一、安全第一、生命至上、以人为本”的服务理念；切实增强医疗管理人员和医务人员职业道德、职业纪律和职业责任意识，树立良好的医德医风；建立健全规章制度，完善组织管理，提高医疗纠纷处置能力，切实维护医患双方合法权益；进一步加强医患沟通，落实医疗核心制度，规范诊疗行为，提高医疗质量，努力减少医疗安全事件。
二、活动对象
全市各级各类医疗机构和全体医务人员。
三、活动时间
从20xx年8月17日开始，到20xx年11月17日结束。
四、活动形式和内容
采取集中教育、分散培训和自学相结合方式，通过法律法规教育、典型案例讲评，业务知识培训、医疗鉴定座谈和业务测试等形式对全市医务人员开展医疗安全教育培训。活动主要形式和内容如下：
(一)开展法律法规教育，提高依法执业意识
采取市局集中教育、单位分散培训和自学三种形式，对全市医疗管理和医务人员开展分类培训。培训重点包括《执业医师法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《病历管理规定》、《处方管理办法》、《医院感染管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》和《浙江省医疗纠纷预防与处置办法》等法律法规和部门规章。通过教育培训，强化医疗管理人员和医务人员质量意识、安全意识、责任意识和依法执业意识。
(二)举办医疗核心制度宣贯会，规范诊疗服务行为
面向医疗机构业务院长、医务科长、护理部主任等，举办医疗核心制度宣贯会。重点包括门急诊首诊负责制度、危重病人抢救制度、手术前讨论制度、病历书写制度、三级医师查房制度、医师值班与交接班制度、会诊制度、病例讨论制度(包括疑难、死亡病例)、查对制度、技术准入制度、手术分级制度、分级护理制度、医患沟通制度、病情告知制度等医疗核心制度。通过医疗核心制度的落实，让患者得到更好的救治，使医务人员医疗行为更加制度化、规范化、标准化，达到尽量减少、预防医疗纠纷发生的目的。
(三)开展典型案例讲评，提高医疗安全防范意识
主要是对全市医疗纠纷赔款金额在5万元以上或患者死亡的典型案例进行评审，可采取委托台州市医学会或市重大医疗纠纷咨询委员会等形式，通过查阅病历资料，询问经治医生，客观准确查找漏洞，分析原因，进行集中讲评和通报。通过以案说案，达到以案为鉴，举一反三，防患于未然的目的。
(四)开展医疗安全交流，提高医疗纠纷处置能力
通过采取医疗安全防范和处置技能工作例会、座谈会、研讨会等形式，交流分享先进的管理经验、医患沟通方法和纠纷处置技巧，对医疗纠纷处置流程进行梳理，不断提高沟通和处置能力，防止事态扩大或恶性伤医事件的发生。
(五)举办“三基”培训班，提高医疗技术水平
面向基层医务人员，组建市级医疗专家库，充分发挥市科协医学科普讲师团作用，针对不同岗位，分批举办“基础理论、基础知识、基本技能”的三基培训班。培训重点包括发热、腹痛、呕吐等常见症状的诊断、鉴别诊断和处理原则，以及过敏性休克、输液反应、心肺骤停等急救技能的培训等。同时，对乡村医生、全科医生和社区护士等相关人员进行业务测试，测试成绩和村卫生室输液技术准入资格评定挂钩。
(六)召开医疗鉴定座谈会，维护医患双方合法权益
通过召集相关司法鉴定机构、市医疗纠纷调解委员会和医疗机构代表座谈会，就当前鉴定现状进行分析，探讨进一步健全医疗鉴定工作，确保鉴定程序更加透明，鉴定结果更加公平公正。
(七)建立医患纠纷责任追究制，探索长效惩处机制
针对我市医疗纠纷医学鉴定率低，责任追究难现象，依据《中华人民共和国侵权责任法》、《医疗质量安全事件报告暂行规定》和《关于对发生医疗事故的医疗机构及医务人员实行有关处理的意见》(浙卫发〔2008〕252号)等相关法律法规，结合我市实际，研究制定《温岭市医患纠纷责任追究暂行办法》，并组织学习宣传。通过责任追究制度的落实，进一步明确医疗纠纷责任，便于有关责任人吸取教训，提高自我约束力，保障患者和医疗单位的合法权益，有效防范医疗安全事件。
五、活动步骤
(一)宣传发动阶段(20xx年8月17日-25日)
市局认真组织开展调研，研究制定安全医疗教育培训专项活动计划，组织召开动员会，部署活动内容。各医疗卫生单位要制定工作计划，广泛开展宣传，营造医疗安全教育培训活动氛围。
(二)组织实施阶段(20xx年8月26日-10月20日)
医疗卫生单位根据市局规定的教育培训内容，组织全体医务人员进行分类培训，并积极选派人员参加市局组织的集中教育培训活动。
(三)总结提高阶段(20xx年10月21日-11月17日)医疗卫生单位对培训教育活动进行自查和评估，撰写
活动小结。市局组织召开活动总结会，交流分享工作成效，推广好的经验和做法，健全长效惩处机制，防范医疗安全事件。
六、工作要求
(一)提高认识，加强领导
医疗质量和医疗安全是医院管理工作的核心和实质所在，各单位要牢固树立医疗质量是根本、医疗安全是医疗生命线和医疗安全工作责任重于泰山的理念和意识，把这次医疗安全教育培训专项活动作为减少医疗安全隐患、遏制事故发生的重要举措。为切实加强对医疗安全教育培训专项活动的领导，市局建立以局长为组长、分管局长为副组长，办公室、人事科教科、医政医管科、监督与疾病控制科、基层卫生科、妇幼与家庭发展科等相关科室负责人为成员的活动领导小组。各医疗卫生单位要建立相应组织机构，落实专人负责，明确工作职责，强化工作措施，确保工作落到实处。
(二)精心组织，有序实施
各医疗卫生单位要按照本方案的要求，进行广泛的宣传动员，让全体医务人员了解活动的目的、内容和要求，增强参加活动的主动性和自觉性。要认真组织培训，让医务人员进一步了解医疗法律法规的精神和医疗管理制度规章的.要求，把医疗安全防范理念贯穿于医疗服务的每个环节，努力减少医疗纠纷。要根据各单位实际，采取各种形式，解决工学矛盾，确保活动全覆盖。要严格按照活动安排的步骤，认真落实各个阶段的目标和任务，保证活动质量，有序推动活动进展，确保活动不走过场，不流于形式。
(三)以学促管，整改提高
各医疗卫生单位要边学边查、以学促改、以学促管。要利用这次活动对涉及医疗安全管理能力和管理制度等方面的问题进行全面自查，认真查找存在的漏洞和薄弱环节，着力解决突出的矛盾和问题。定期开展医疗纠纷分析会，及时消除不安全隐患，防范医疗差错事故。重点加强骨科、妇产科、外科、儿科等医疗事故多发科室管理，狠抓基础质量，强化“三基三严”培训考核，全面提高医务人员的基本素质和技术水平。
(四)建章立制，长效管理
医疗核心制度是为了确保医疗护理质量、规范诊疗行为、杜绝医疗事故发生的重点规范制度，也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则。各医疗卫生单位要以此次教育培训活动为契机，进一步健全制度，严格执行岗位职责和技术规范，全面贯彻落实各项医疗护理核心制度。要按照规定建立健全医疗质量安全事件管理和责任追究制度，落实本单位医务人员的医疗质量安全事件责任，形成长效管理机制，促进医疗质量、医疗安全不断持续改进。
安全医疗教育培训专项活动计划和活动小结分别于8月25日、11月2日前上报市局医政医管科。联系人：陈xx，邮箱：xx@163.com，电话：8xx
xx卫生和计划生育局
20xx年8月13日
医院安全知识培训通知 3
为了使新进员工尽快了解医院文化、适应医院环境、顺利开展工作，根据医院工作安排，医院将于近期举办xxxx年新进员工岗前培训，具体安排如下：
培训时间：
xxxx年x月xx日—xx日（全体新进员工参加）
x月xx日—xx日（全体新进医师、药剂及检验人员参加）
x月xx日—xx日（全体新进护理人员参加）
x月xx日 （全体新进员工分批参观院史馆）
培训地点: 科教楼一楼学术报告厅
培训对象: xxxx年新进员工及xxxx年来院工作未参加岗前培训的人员
培训要求：不准请假、迟到、早退，根据《中南大学新进人员暂行管理办法》规定凡未参加岗前培训或考试不合格者将予以辞退。
请各科室通知本科室新进员工按时参加岗前培训并安排好工作，参加岗前培训的新进员工应主动与科主任提前协商派班事宜。如因特殊原因需临时调整课程时间，将另行通知。
注：因x月xx日（周二）举行岗前培训开班仪式，请全体新进员工务必于x月xx日上午x：xx以前准时签到入场，报告厅严禁带早餐入内。
xx医院人力资源部
xxxx年x月xx日
医院安全知识培训通知 4
各乡镇卫生院、社区卫生服务中心、县直医疗机构、民营医院：
为加强我县基层医疗机构医院感染管理工作，认真落实《基层医疗机构医院感染管理基本要求》（国卫办医发〔2013〕40号）及省、市、县《预防与控制医院感染行动计划(20xx-20xx年)》，全面提升我县基层医疗机构医院感染预防与控制水平，根据《阜南县基层医疗机构医院感染管理培训活动实施方案》安排，决定于20xx年7月2日举办一期基层医疗机构医院感染管理知识培训班，具体事宜通知如下：
一、参加人员
1、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心、县直医疗机构、民营医院院感专（兼）职人员、手术室、产房、消毒供应室、口腔科等院感重点部门负责人。
2、各单位院感质控联络员。
二、培训时间、地点
20xx年7月2日8:00报到,全天培训。
培训地点：县人民医院行政楼四楼会议室。
三、培训内容
1、基层医疗机构院感组织建设和职责
2、消毒技术规范解读
3、一次性医疗用品和消毒药械管理
4、手卫生管理
5、医疗废物管理
6、手术室医院感染管理
7、产房医院感染管理
8、口腔科医院感染管理
9、消毒供应室医院感染管理
10、治疗室医院感染管理
四、要求
1、县院感质控中心根据培训计划要求组织专家认真做好培训准备及实施工作。
2、培训班不收培训费，食宿交通费自理。
2、各医疗机构要保证应参训人员全部按时参加培训，因特殊原因确实不能参加的，必须履行请假手续。
xx县卫生局
20xx年6月23日
医院安全知识培训通知 5
各科室：
为增强基层广大卫生技术人员的诊疗技术水平，狠抓基础医疗质量，规范医疗操作流程，促进广大卫生技术人员练好基本功，提高我区医疗、护理人员业务素质和专业技术水平，根据南京市卫生局《关于进一步加强“三基”训练、坚持“三严”要求的通知》（宁卫医【20xx】104号）要求，经研究，特制定“三基”技能培训计划。
一、培训对象全区基层医疗机构45岁以下的从事医疗、护理的卫生技术人员。
二、培训目的通过开展医护“三基”技能训练活动，掀起我区医护人员岗位练兵、苦练内功、夯实基础，提高服务能力和服务水平的热潮，更好地为患者提供优质、规范、安全的医疗护理服务。
三、组织领导为切实加强对“三基”技能操作培训工作的领导,区卫生局成立溧水区 “三基”技能培训工作领导小组,组长：徐庚才，成员：陶孝玲、任忠玲、郭开建。
四、培训地点区人民医院规培示教室和护理示教室
五、培训形式、内容详见附件各单位要高度重视医务人员的'“三基”技能培训工作，把“三基”技能培训活动作为提高医务人员专业技术水平和服务能力的一个重要手段和措施，加强组织领导，明确专人负责，严格按照本通知要求，按时参加培训，培训结束后我局将组织技能竞赛。此次培训情况和竞赛结果将纳入对各单位的综合考核。
XXX
20XX年XX月XX日
医院安全知识培训通知 6
各科室：
为加强临床“三基”和专科技能培训，提高综合诊治水平，保证培训工作更加有序进行。现请各科室根据实际需求制定20xx年“三基三严”培训计划，具体要求如下：
一、培训对象
1、医疗、医技科室医师系列副高职称以下人员（含招聘医师、从事临床医师工作的研究系列人员）
2、进修医师
二、培训要求
1、各科室需成立以科主任为组长，科务会成员为主体的“三基三严”培训管理小组，保证医师培训的规范性和延续性。
2、根据专业特点，明确本专业“三基”培训内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况制定适合本专业的年度实施计划；由科室组织实施，对所属人员年中（6月）进行技能考核，年末（12月）进行基础理论、基本知识考试；指定三基三严培训助理做好原始资料的收集、整理、归档等日常工作。
3、培训要有培训计划、培训内容、培训进度、考核安排和年度目标。
4、需依据专业特点将医生分层次进行专业科目培训及考核，每月至少1次集中培训，医务部组织专家组成员不定期抽查。
三、注意事项
1、科室必须高度重视，把“三基”培训作为每年一项重点工作，从思想、组织上抓好落实，指定专人负责，保证培训活动顺利开展。
2、本院副高职称以下医师（含招聘医师、从事临床医师工作的研究系列人员）及所有进修医师必须参加，对完不成培训任务和考评不达标的`科室，要通报批评；对无正当理由不参加培训或考核不合格的人员，要进行补训补考，且要保存培训方案、考核成绩、试卷等培训资料。
3、参加培训人员需根据实际情况填写《继续教育培训手册》相关内容。
XXX
20XX年XX月XX日
医院安全知识培训通知 7
医院全体人员：
为进一步做好人感染H7N9禽流感医院感染预防与控制工作，降低发生人感染H7N9禽流感医院感染的风险，规范医务人员行为，经研究决定举办人感染H7N9禽流感防治知识培训，现将有关事宜通知如下：
一、参加人员： 全院各科工作人员
二、培训时间、地点：
20xx年2月14日下午4时、医院一楼会议室
三、培训内容
1、人感染H7N9禽流感防控技术指南；
2、人感染H7N9禽流感疫情应急处置演练方案
医务科
20xx年2月6日
医院安全知识培训通知 8
各科室：
现将举行全院医、技人员医疗安全培训，具体安排及要求如下：
一、培训内容及讲课人员：
医疗安全 常增林 主任医师 医务科副科长
二、培训时间及科室：
2012年2月7日（星期二）下午5：00
参加科室：普外科A、普外科B、骨外科、胸外科、神经外科、泌尿外科、手外科、肛肠科、妇产科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、皮肤科、口腔科、门诊医生、体检中心、社区医生，病理科、核医学科、放射科全体医技人员。
2010年2月8日（星期三）下午5： 00
参加科室：神经内科、心内科、内分泌科、肾病科、呼吸内科、消化内科A、消化内科B、肿瘤科、肿瘤科血液科、疼痛科、儿科、ICU、急诊科、贵宾病房、功能科，药学部、检验科各室全体医、技人员。
注：目前在门诊工作的医务人员均参加当天所在科室的培训，2月7日（星期二）下午各科值班的医师参加2月8日（星期三）下午的`培训，2月8日（星期三）下午各科值班的医师提前参加2月7日（星期二）下午的培训。
三、培训要求：
本次培训所有科室主任必须参加，请各科科主任组织本科所有医、技人员按时参加，无故缺席、迟到、早退人员一律扣200元。其他人员及来院进修实习人员自愿参加。
培训地点：康泰楼一楼多功能报告厅
医务科
xx年二月六日
医院安全知识培训通知 9
各科室：
为进一步更新服务理念，提升医院职工的服务意识及服务技能。医院决定于邀请海创（中国）医院管理研究中心西点执行力知名讲师到我院开展服务管理培训。现将有关事项通知如下。
一、培训时间
2017年4月26日下午2:00—6:00。
二、培训地点
医技楼五楼会议室。
三、培训对象
（一）院领导全部参加培训。
（二）职能科室（含医保办）全体人员除值班守电话外全部参加培训。
（三）临床、医技科室的`主任、副主任、护士长、副护士长、组长、质控人员及普通职工2名参加培训（详见具体参会人员名单）。
四、培训内容
《现代医360°服务营销体系建设与导入》
五、相关要求
（一）此次培训是继去年《中层角色定位与职业发展管理》培训后又一次规模化培训，目的是不断提高医院各层级管理人员服务意识、服务理念和服务技能，适应当下医院改革发展的需要和人民群众日益增长的医疗健康需求，各科室负责人务必高度重视，安排好相关工作，让参会人员按时参加会议。
（二）参加会议人员要遵守会议纪律，提前15分钟签到进会场，关闭发声系统，切勿交头接耳讲小话，会上要认真听讲，会后要结合自己工作岗位撰写好心得体会。
（三）参加会议人员无特殊原因不得请假，若有特殊原因请提前向医院办公室请假。
xx县人民医院
医院安全知识培训通知 10
各科室：
为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定20xx年外出培训计划通知如下：
一、对象
全院在岗专业技术、管理及工勤人员。
二、制定方式
医院各二级单位以科室为单位制定20xx年外出培训计划，填写《20xx年中南大学湘雅医院XXX科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。
三、相关说明
1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的.执行情况进行考察。
2、医院人才培养经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本计划中填写员工20xx年出国研修计划，届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。
3、原则上20xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。通过各种经费资助的计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。
四、材料要求
请于12月28日前将以上材料电子版发送xx，纸质版签字交人力资源部305房。
XXX
20XX年XX月XX日
【医院安全知识培训通知】相关文章：
医院培训通知09-03
安全知识培训的心得01-05
安全知识培训试题07-29
开展安全培训的通知03-21
医院感染知识竞赛考试培训题08-05
生产安全知识培训心得04-25
安全知识教育培训试题07-26
安全生产知识培训试题07-26
网络安全培训知识04-16