关于人事调动的通知
为适应公司经营发展的需要，对相关人员进行人员调动，那么通知怎么写，以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
关于人事调动的通知【1】
尊敬的.各位经销商：
你们好!xxxx机械有限公司原程xx和詹xx两位经理因另有发展和重用，调离原尚品工作岗位，xx华继续担任xx机械总经理职务，手机号码：xxxxxxxx，原尚品机械与各位签订的销售合同及相关业务继续有效，销售内勤徐丽美，手机号码：xxxxxxx，电话传真：0570-38881xx，尚品发展有你信任和厚爱，望您一如既往支持，谢谢!
因中压机生产比较忙，大部份机组需要预订，望各位有订单尽早联系落实，以免影响你销售业绩。相关业务请与各区域经理联系。
特此通知
xx机械有限公司
关于人事调动的通知【2】
为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、牛xx调整到土地规划利用科工作;
2、麦xx调整到市信访大厅工作;
3、吴xx调整到土地整理中心工作;
4、佘xx调整到档案室工作;
5、黄xx调整到土地储备中心工作;
6、王xx调整到土地整理中心工作;
7、韩xx调整到土地整理中心工作;
8、白xx安排到办公室工作;
9、解xx安排到土地储备中心工作;
10、王xx排到耕保科工作;
11、李xx倩安排到土地整理中心工作。
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各科(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位科(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
【 关于人事调动的通知】相关文章：
3.关于人事任命通知
4.人员调动通知
6.岗位调动通知模板
7.公司人员调动通知
8.人事任命通知