营东一中课堂教学能力分级测评的实施方案
为了落实《区一中教师素质优化考核方案》,提高我校课堂教学质量,做好教师的分级评价,特进行本次课堂教学能力分级测评工作。
一、成立测评工作小组
组长:z
副组长:z
成员:z各级部主任、教研组长
二、本次测评分为两个阶段进行,分别安排在上下学期进行。
第一阶段:2014.12.21-12.14 对九年级、八年级进行测评。
第二阶段:2015年3-4月份对六年级、七年级进行测评及八年级物理、化学、七年级生物、信息。
三、组织形式:本次测评分为三个小组同时进行。
文科组:语文、英语 16人;理科组:数学、九年级物理、化学、八年级生物14人;综合组:政史地、音体美13人。
四、考评计分方式:按照《区一中课堂教学评价标准》对教师的课堂教学能力进行评价、赋分,去掉一个最高分和最低分取平均值,为课堂教学得分。根据课堂教学测评成绩划分为三个等级:优秀、良好、一般(A、B、C)其中A级占教学人数的25%,考核得10分(满分10分);B级占教学人数的50%,考核得9分;C级占教学人数的25%,考核得8.5分。听课完毕后公布成绩。
五、评委组成:
文科组:
组长:z
副组长:z
成员:z
理科组:
组长:z
副组长:z
成员:z
综合组:
组长:z
副组长:z
成员:z
六、注意的问题:
1.本次测评对《区一中课堂教学评价标准》做了较大的修正,希望各评委、任课教师认真研读标准。
2.各教研组长提前一周将讲课名单确定后报教科室,如果出现冲突,可以自行调节。
3.讲课名单确定以后,需要个别调整的要先报教科室。
4.经学校同意不参加本次测评教师的成绩列最低位次,无故不参加测评的教师不计成绩。
【营东一中课堂教学能力分级测评的实施方案】相关文章:
创业能力测评05-11
创新能力测评03-03
交流能力测评02-02
交流能力测评09-18
交际能力测评09-18
问题处理能力测评07-17
自我评价能力测评01-20
领导能力测评09-15
管理能力测评02-02