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前台辞职申请书

时间:2023-03-24 09:20:20 辞职申请书 我要投稿

前台辞职申请书6篇

  在当今不断发展的世界,申请书在现实生活中使用广泛,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写申请书需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的前台辞职申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

前台辞职申请书6篇

  前台辞职申请书 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  俗话说,天下没有不散的宴席,也没有一直在的员工,更没有一直从事同一个行业,同一份工作的员工,所以在现在这个时候,我希望自己能够郑重的向您和餐厅提出辞职,希望领导批准。

  我来到餐厅也已经-年了,从当年那个不爱学习不懂事的自己到现在这个成熟懂事,稳重的自己,自己也能够感觉到自己成长变化了很多,所以自己也非常的感谢餐厅给我带来的很多的收获,感谢餐厅这么长时间以来的支持和帮助,更是对餐厅的栽培我感到自己无以为报,我也知道餐厅对自己的恩情是非常的厚重的,所以自己在餐厅工作的时间里,一直认认真真,尽心尽力的为餐厅做事,身为餐厅的一名前台员工,我深刻的懂得自己最重要的就是自己的服务,一个员工的服务就代表着整个餐厅的服务,所以一直以来,我都用自己的服务去对待来到餐厅的客户,不管是自己当天的心情如何,我都会在工作当中,尽自己的力量去完成自己的工作,更是在自己的工作当中,用自己的服务态度去服务顾客,将餐厅和自己的服务做到极致和完美。

  在现在这个要离开,分别的时候,我也不由的想起之前刚开始的时候,自己刚刚进入餐厅的时候,我因为对餐厅的业务还不太熟悉,对自己的服务也没有把握到位,所以自己在进入到工作当中,也发生了很多的错误,但是当时都是餐厅的领导和同事及时的帮助我,鼓励我,才让我足以坚持下来,所以现在的`自己也已经能够成熟的完成自己的工作,并且对于餐厅的一些突发事件也能及时的处理。

  正是因为自己在餐厅待的时间非常的长,也看到了餐厅一批又一批的同事的离开,也看到了很多的新同事的加入,所以对于自己现在的离开,内心也是非常的五味杂陈的,我不知道自己对于现在自己的辞职到底是觉得轻松的还是因为自己的离开而感到沉重,我只知道自己现在应该要离开了,我也清楚的知道自己如果继续留在餐厅,之后的工作也一定会因为自己的心态的改变而产生影响,所以我自己也决定,将自己最美好的工作状态留在餐厅,所以在现在这个时候向您和餐厅提出辞职是最为妥当的,也希望餐厅领导可以理解我的做法,更希望你们可以尽快的同意我的离开。

此致

敬礼!

申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  前台辞职申请书 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,我写辞职申请书主要原因有以下几点:

  1、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  2、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

  3、自身调节力差,情绪化严重。

  4、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。

  5、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

  6、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  7、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的.数据统计和信息理。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  前台辞职申请书 篇3

尊敬的酒店领导:

  您好!

  我是xxx,对于我这次来吃职辞职的事情,我感到非常的不舍,也有感到很遗憾,因为在酒店做前台工作,已经有一年多的时间了,这一年以来,我一直都非常用心,在做事和自己的各项工作,对一名前台就是有了一个形象,我自然而然就非常重视了,可以说自己身上有一些优点,比如说严格,比如说细心,再比如说认真,这些都是在这里工作之后养成的一个优点,养成了一个习惯,因为做一名酒店前台就应该有这几个优点,就应该要做到这几点,因为酒店前台是整个酒店的一个形象,顾客来到酒店,第一时间看的就是酒店前台的一个服务,所以作为一名酒店前台,我的工作是非常重要的,我也希望自己做好这么一件事情。

  这次跟您来辞职,我也是下定了很大的决心,因为我个人的一些原因,我无法继续留在酒店前台工作了,自己对未来的工作有了一个新的规划,我找到了自己的人生目标,找到了自己的职业方向,做酒店前台并不是很适合我,但是我真的`要感激这一年的时间来自己在酒店的经历,成长了那么多,同时也收获了那么多,这份经历是非常不易的,我真的很感激桌边的每一个人给我带来的影响,给我带来的收获,我希望自己能够更加努力的做好这些事情,保持一个好的方向,保持一个好的动力,落实好相关的工作制度,无论是做什么事情都要有一个好的状态,在未来的生活当中,这些都会成为我的一个方向,因为我个人的一些原因,我认为自己并不适合做前台工作了,时间久了之后,我感觉自己越来越没有动力,不知道自己在工作当中应该要去做好哪些,不知道自己的方向在哪里,自己产生了很大很大的劣势。

  我不希望自己继续这么颓废下去,我更加希望能够保持一个好的状态,迎接好自己的工作,在工作当中要有一个明确的方向,在我们酒店这里工作了一年的时间,虽然整整了很多,但是现在想了想,我还是做得不足,无法希望这些不足影响到自己后续的一些发挥,耽误了前台工作,损失了,我们酒店的一个形象,如果是那样的话,那就后悔莫及了,所以我不希望那样的情况发生在这个事情,发生了,同时我希望制止他辞职是我的一个很好的选择,我也对自己未来的工作有了一个新的规划,我不希望自己一直做一名酒店前台,但是我更加希望能够给我们酒店留下一个好的印象,不因为自己而犯下什么错误,影响了我们酒店,这才是我最后能为我们决定做的事情了,所以我也希望您能够理解,批准我的辞职。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

  前台辞职申请书 篇4

敬爱的领导:

  您好!

  我是前台xx。因个人原因我决定今天递交辞职报告,希望领导能够批准我的辞职。我在xx公司已经工作三年了,一直以来都从事前台岗位。曾经公司说过前台可以有调到其他部门岗位的`机会,可是公司一拖再拖,事已至此已经三年了,我已经无法再呆下去了。其实并不是前台工作不好,只是我想换个岗位,换一种工作岗位。前台每天面对形形色色的人,我已经有点厌倦这样子的工作方式,可是公司不能给我调换工作的,我也只能选择辞职。最后祝愿公司今后发展越来越好,业绩蒸蒸日上,再创佳绩。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  前台辞职申请书 篇5

尊敬的领导:

  您好!

  我是餐厅的前台员工xxx,很抱歉这次向您提出这样的申请,但是我想您也能够理解我的难处。作为一名员工我们真正想要的是什么,不就是一份稳定的工作有着足够开销的工资吗。然而我在这里虽然我每天努力的工作着,但是我每个月的工资依然是那样的.。我来到餐厅也有一年的时间了,在一年里我从未有过任何松懈的时候一直努力的工作着,不敢做出越出我职责的事。但即便是我这么努力的工作了一年,工资从未有过增长,福利之类的也是,我不求有多好,但是还总是需要我们做出超过我们收获的奉献。这样的生活让我太累了,每天早出晚归,做的也都不是轻松的活,工资就算是增长一点,起码展现一下态度,我也是愿意继续呆下去的。然而并没有,餐厅依然是那种剥削者的感觉。

  我知道这些都和领导您无关,您也想要给我们员工更好的福利。但是您自己也没有办法,毕竟这餐厅也不是您的,我也从来没有埋怨过您。甚至从心底里感激你,您在我刚刚来到这里的时候就对我这么一个新员工格外照顾,安排那些老员工指导我们工作,关心我们工作之余的生活。这些对我的好我都记在心里,不敢忘怀,您对于我的教导我也时刻记在脑海里,对您充满感激。

  但人终究是要面对现实的,我在这里也工作了一年的时间。和同事餐厅也都有了感情,现在突然要离开了,还真是有些舍不得。还记得当初刚刚来到这里的时候,有什么不懂的都去询问老员工,他们也都没有厌烦,也都是专心的教我,在讲完之后还问我懂了没有,完全没有不耐烦的神色。虽然我离开了,但是我想和大家的这份感情依然是不会改变的,大家也都永远是我的朋友。这里虽然工资不高,但是大家工作的氛围和环境都是非常的好,让我工作起来的热情也会更高。可是我现在不算年轻了,时间也过的很快,让从前的那个小女孩长大了。我未来会结婚和别人组成家庭,但一个家庭需要的是两个人的付出,而不是一个人的努力,我也需要在我现在还有时间的时候,多工作一会,让我未来的老公能够轻松一点。而我也不希望我结婚之后就像一个吸血虫一样,总是在压榨着别人。我的这种想法想必领导您能够理解,也请您同意我的申请,感激不尽。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  xxxx年xx月xx日

  前台辞职申请书 篇6

尊敬的领导:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,

  主要原因有以下几点:

  一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

  三、自身调节力差,情绪化严重。

  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。

  五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的'数据统计和信息理。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

  此致

敬礼

  申请人:xxx

  时间

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