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个人原因的辞职报告

时间:2022-04-04 09:55:55 辞职报告 我要投稿

实用的个人原因的辞职报告范文集合5篇

  在当下社会,报告对我们来说并不陌生,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你所见过的报告是什么样的呢?以下是小编精心整理的个人原因的辞职报告5篇,欢迎阅读与收藏。

实用的个人原因的辞职报告范文集合5篇

个人原因的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  我很抱歉,我需要向学校提出辞职了,我想我还是不适合这份工作,我这一年的工作表现您也是看在眼里的,成绩非常的糟糕,我不得不承认自己的工作能力是并不能胜任这份工作的,我为了自己的发展考虑,也是为了我所带领的那群学生们,我只能辞职了,我希望您能在这个月月底之前让我离职,万分感谢。

  我是去年来到我们学校的,我那时候的确是太年轻了,对自己的工作能力太过于高看,觉得自己能够胜任辅导员这个职位,但是经过这一年的工作,一次又一次的打击,让我的信心逐渐的消失,我越来越不敢面对您,因为我知道,我最后迎来的只能是您的批评,首先是我班上的学生多次发生旷课现象,并且每次旷课的人数最低都是一个寝室,但是我却没办法阻止他们,我真的不知道拿他们怎么办,越是到后面,他们越放肆,我发现就是对他们进行批评是没用的,可以说就是油盐不进的那种。再就是他们上课的氛围可以说是最差的,本来我们学校上课就是要上交手机,自己放到教室前面手机袋里面的,但是我班上的学生无论是上什么课,教室前面的手机袋都是空空如也的,我现在几乎每天都能在自己的办公桌上收到教务处给我的班级扣分单,我却是无可奈何。还有就是这个班集体是我见过最没有集体荣誉感的一个班级,无论是学校晚会出节目也好,还是去参加义务劳动也好,反正是绝对不会有人主动毛遂自荐的,就算我点人去,他们也不见的会去,我在他们的眼中毫无威信可言,我不知道这是为什么,可能真的是我的管理方式有问题吧,这样一学期下来,这个班的期末考试成绩也是非常的堪忧,一个班五十四个人,有三十六个人存在着挂科的现象。

  能够把一个班级带成这样,作为一个辅导员我应该是前无古人后无来者了吧,但是我可以向您保证,我已经非常尽心尽力的去对待这个班级了,我绝对不存在不认真对待的情况,这点还希望您相信我。所以说,还是我的个人能力存在着问题,这是我第一次当辅导员,我想也会是最后一次了。这件事我已经尝试过了,也为之努力过了,但是并不适合我,我就只能选择放弃了,现在我家乡那边的小学需要教职员工,面对一切小学生,我还是非常的有自信可以胜任的,所以我的辞职还望您批准。

  最后也是希望领导您能一直身体健康,工作顺利。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  您好!

  我在商场也是工作了三年有余了,事到如今我却是要跟您道别了,我需要辞职了,如果我的辞职会给商场带来什么不好的影响,我也只能事先在这跟您道歉了,抱歉。我想告知于您的是,我的辞职原因无关于工作好坏,也不是觉得您这个领导不好,是我自己有了这方面的想法,当然为了保证商场的正常运转,我会等到下一个促销员来接替我的工作的时候再去办理离职手续,尽可能的不给您带来不必要的麻烦。

  随着时间的推移,我对于商场促销员的这份工作越来越没有之前的那份热情了,渐渐的我觉得这份工作好像对于我个人而言并没有什么发展的空间,我有点不知道自己的下一个目标在哪,我在工作中一直都是给自己制定了许多的工作目标,首先是在我刚入职的时候只是想尽可能的快速适应自己的工作,然后工作一段时间之后,就是让自己的业绩能拿到一次第一名,这个过程我用了很多的时间,但是最后也是让我做到了,再之后我就是想成为一次商场的优秀员工,成为您赞许的对象,这些我都一一的达到了,我仿佛觉得我在促销员的这个岗位上已经走到的最顶点,我不知道我还能往哪个方向发展努力了,一切都显得那么的无趣,我现在不知道为什么在工作的工作经常走神,我也是在想自己以后该从事什么类型的工作,我不后悔这三年在商场的工作,不后悔成为了一名促销员,至少也是让我学到饿不少的东西, 自己的销售能力是得到了质的提升,通过这三年的工作也是让我知道了,我虽然能够适应做好这份工作,但是这份工作不见得就是最适合我的,我也是要趁着自己目前还年轻多去尝试几分工作,不知道我这样的思想您能否理解。

  这三年以来累积的工作经验,会是我人生中非常重要的一笔财富,会让我在以后的工作中过得十分的顺利,所以说我还是得非常感谢您这几年来对我的栽培和指点,我只能说自己的想法跟这份工作不符吧,我是个十分有追求的人,在工作中我会力争完美,尽可能的让自己走到更高的地方,但是很显然促销员的这份工作就算再怎么努力也只能止步于此了吧。我非常的感谢商场各位同事对我的关照,无论我之后去哪工作了,我在商场工作的这段经历我都不会忘。

  最后也是希望领导您,还有商场的同事们都能工作顺利,身体健康。

  此致

敬礼

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇3

尊敬的领导:

  您好!

  我非常的遗憾自己选择在此时向单位提出辞职申请。来到单位也有快2个月的时间了,可以荣幸能成为xx公司的一名实习生。在实习的近2个月时间当中,我学到了许许多多的知识和能力,十分的感谢单位为我提供在这样良好环境当中实习与学习的机会。

  然而我由于个人因素需要辞去现在的职务。对于因此为单位带来的不便之处,我感到非常的抱歉。我希望在20xx年x月x日之前完成实习工作的交接,希望领导安排相关的实习交接人员。在没有离开工作岗位前,我定会尽职尽责的做好自己份内的工作,我所处于的岗位的工作请领导尽管的安排,我定会竭尽全力去做好应该做的事情。

  希望领导批准本人的辞职申请,同时协助办理有关的辞职手续。

  祝您合家欢乐,工作顺心!并祝单位在未来的道路上越走越远展。

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

个人原因的辞职报告 篇4

尊敬的xx领导:

  我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。

  对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自,此链接!。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不

  仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。

  计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的`培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。

  作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。

  作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

个人原因的辞职报告 篇5

尊敬的X总:

  您好!曲指算来,我到公司已有x个月了,这x个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

  但犹豫再三,我还是写了这封信。

  我要离开公司了!

  虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。

  您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。

  我是一个理智而现实的人,虽然事业上的进步也是我的梦想,但我不敢去拼什么青春。健康对我来说,真的比什么都要重要。以我现在的身体状况,已经不能再胜任您交给我的工作,所以我不想为难自己,更不愿让您及公司为难,我必须要离开了。我真的需要休息一段时间,我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么,但对我来说它真的很重要,这点还希望你理解与谅解。

  加入公司以来,您对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您及公司对我厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让你满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!

  再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

  恳请您接受我的辞职请求!

  谢谢!

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  年 月

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