推广人员辞职信3篇
辞职信是辞职流程中非常重要的一部分，以下是小编推荐的推广人员辞职信，欢迎阅读!
推广人员辞职信一
尊敬的推广部主任：
您好!我是网络营销推广专员xx，在医院已经工作三年，一直从事网络营销推广工作。
其实我很早就想要辞职了，只是刚好碰到春节，只能到过年后再申请辞职。现我的辞职报告已经递交给人力资源部，并已进行辞职手续阶段。我主要的工作职责就是发外链、博客推广、QQ营销、邮件营销等工作，希望主任能够为我安排一下交接工作人员，以利于我把手头的工作和资料移交给相关人员。一直很感谢主任和部里的同事，如果没有你们帮助我，我成长就不会这么快。网络营销让我明白一个道理，要想做好一件事，就必须有很强的执行力和耐心，这也是我很崇拜主任您的原因。最后希望医院发展越来越好。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
推广人员辞职信二
公司领导：
首先对我在LS一年的时间里您对我生活和工作上的关心与指导致以最诚挚的谢意!
来力神是我人生真正意义上的第一份工作，我非常珍惜。在这整整一年的时间里我曾经努力付出过，在这过程中我体会到了成功的喜悦当然也有失败的辛酸，在领导的关怀与支持下也取得了一定的.成绩，对此我满怀感激。
一直以来我都认为一个公司没有好与坏之分，LS公司风风雨雨十几年走过来，有其自身的特点，当然也有一些痼疾。这些可以理解，我也曾努力去适应，让自己能尽快融入这个环境。
由于种种原因，公司对市场的支持力度不够，使我经常陷入“巧妇难为无米之炊”的尴尬境地。这种情况自从今年三月份以来更加严重化。应该申明我并不怕吃苦，也不是想临阵脱逃，只是这种情况实在让我感觉有心无力，真不知道该如何下手，因此这段时间以来我一直在考虑自己到底还适不适合做这份工作。
另外，请恕我直言，一直以来我都觉得公司的管理实在太“人性化”(还真不好用一个词来概括，暂且用这个词代替吧)，公司缺乏一种系统的管理机制，不管是对员工还是对市场都是如此。计划制定出来往往得不到很好的执行，或者在执行过程中错漏百出，在无形中浪费了很多资源。公司长期缺失一个企业应有的企业文化，员工完全感受不到归属感或主人翁感，做事往往流于形式，做一天和尚撞一天钟，这是对人力资源极大的浪费。
当然在这里我并不是对公司或领导进行批判，只是想说出自己心中所想。公司的现状跟我心中所期望的值得我付出的企业的形象相差极大，心中产生了极大的失落感。我在公司看不到希望，目标渺茫，不知道怎样做才能实现我心中所追求的一个个人生目标。其实领导心里也很清楚，其实公司的问题远不只这些，我不想再在这里无谓地耗下去，浪费自己的时间，浪费公司的资源，长此以往，对公司;对公司其他同事乃至对我自己都没有任何好处。
因此，经过慎重考虑，我决定向公司领导提出请辞。我知道领导对我的期望很大，但在这里还是恳请领导体会我的苦衷，批准我的请求!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
推广人员辞职信三
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx年1月15日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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