发型师收入趋势调查报告
现在有多少发廊经营者已缺失经营方向,有多少发型师已缺少信心想转行,美发行业真正的变革已经到来,这个变革拐点将拐向哪里?发廊路在何方?发型师路在何方?发廊如何重塑品质?发型师如何重塑信心?为什么发型师越来越穷?
因为发型师一个“屌丝”群体,时尚、品味、追求高品质的顾客,已经越来越不信任发型师,那怎么办?去学习,学什么?学整体形象色彩顾问?几万的学习费用,还要脱产,有几个人能够狠下心去学习?收入高的发型师学了,收入就更高,正如--富者更富,穷者越穷。你想改变你目前的收入吗?只要你有回头客,你就能够改变。
劳动报近期发布了一份《发型师收入趋势调查》,通过网络调查、直访抽样调查、相关政府部门、人力资源机构等多渠道获取数据。本次调查的群体为各类美发店的发型师,门店类别包括个体经营店、连锁店、国营店,店员级别包括助理、理发师、店长。
半数发型师收入不超4000元
调查显示,发型师的月薪呈现明显的低中高三档分级。每月挣2000元-4000元的发型师最多,占全部受访人群的38.9%;每月挣6000元-10000元的发型师为次多人群,占23.2%;此外,有10.22%的发型师月薪1万元以上。逾半数月薪不超过4000元。
底薪普遍1500元以下
发型师的底薪普遍在1500元以下,要想挣得高薪主要靠计件提成、售卡提成、股权激励,而这也是他们的压力来源。
福利待遇与社保情况
41.3%的'发型师能享有“包吃住”福利,尽管住房条件大多为群租房,但在上海这个高房价、高房租城市,该福利对他们的个人收入有较大隐性贡献。
在社保方面不容乐观,仅有不到20%的受访者有五险一金,不被社保覆盖成为他们的心头隐忧。
80%的人长期加班
以一周正常工作时间40小时为标准,有80%的人长期加班,每天工作超过12个小时,每周甚至每旬只休息一天,加班费和补休都是奢望。
调查背景
美发行业逐步从低层次的竞争转入高端服务的竞争。针对消费者做的大量调研显示,我国大部分女性习惯于到沙龙接受美发服务,选择到专业沙龙染发的消费者约每年5亿人次。与此相呼应的则是发型师的收入水涨船高。
目前发型师们身处美发行业的增长期,但是也存在着低社保、劳资关系弱势、职业发展后劲不足等现象。
男性占绝大多数 高中及以下学历逾7成
本次调查样本中男性占81.3%,女性占18.7%,男性发型师占绝大多数。
年龄构成中,25-35岁占最大比例,为53.1%;20-25岁居次位,为27%,这两个区间合计受访者超过8成。
学历构成中,拥有高中学历者比例最高,占42.4%;其次为初中及以下学历,占27.7%;本科学历居于第三位,占17.9%;大专学历占12%;硕士及以上学历比例为0。
逾半数月薪不足4000元,卖卡比手艺更挣钱
调查显示,受访者月薪在2000-4000元、6000元-10000元这两个区间比例最高,分别为38.9%和23.2%,而10000元以上为10.22%,这三大薪资区间分别对应助理、发型师、店长,呈金字塔结构。逾半数月薪不足4000元发型师的底薪普遍在1500元以下,要想挣得高薪主要靠计件提成、售卡提成、股权激励。
售卡月指标高达15万
调查显示,助理的售卡指标每月3至5万元,发型师的售卡月指标高达15万元。多售多得,发型师促成的办卡充值,可以赚到扣除当天消费后的余额5%的提成。
行业繁荣"练级"缓慢 近半数发型师无涨薪
调查显示,无涨幅的占33.1%,降薪的占18.5%,即近半数发型师无涨薪。这与其职业发展周期密切相关。受访者表示,该行业是个个人成长缓慢的行业,学徒从扫地、洗头做起,平均要花2到3年才有机会接触烫和吹,然后才能开始学染发,到能够独立剪发,共需5年左右。
在这个过程中,学徒们为了“练级”,使出浑身解数。据受访者描述,当时最常去的地方就是公园和工地,为大爷大妈或是农民工兄弟免费理发来练手。
6成人有较强职业荣誉感 年龄成发展最大瓶颈
作为一个技能型行业,发型师的职业之路既需要漫长的前期投入和积累,在成长为独当一面的熟手之后,又要面临随年龄增长,在与高强度工作对抗的过程中,体力逐渐入不敷出的无奈。
一位店长坦言,美发行业是个吃青春饭的行业,到35岁左右基本就会“扛不住了”。“到了这个年龄,做得好的发型师,经过多年的积累,也许会选择自己开店当老板。有的就彻底离开这个行业,转而做其他生意去了。所以你看得到,大部分的理发店里都是年轻人在工作。”
调查显示,有31.8%的发型师认为自己所在的行业“没有发展前途”,超过了对此持乐观态度的其他31.2%,另外,36.9%的发型师选择了“感觉一般”。
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