盘点《欢乐颂》里的职场法则
很多人对于欢乐颂王柏川真实身份感到相当的好奇，当然在欢乐颂第一季结尾的时候樊胜美和王柏川在一起了，以下是小编帮大家整理的盘点《欢乐颂》里的职场法则，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
曲筱绡：做个明白自我的富二代
欢乐颂22楼2203的住户是只有24岁的曲筱绡，一位留学归来的富二代，她并不是学成归国，回来只是为了跟自己同父异母的哥哥争家产。除了有个有钱的老爹，曲筱绡拥有的资质和学识并不多。为了抢到GI品牌在中国的代理，她对父亲软磨硬泡，只是在做企划书时，才发现里边的英文她完全不认识。尽管她曾经到美国留学，但是在美国不学无术的她的英语水平仅限于和人交流，何况这些资料里有许多的专业术语。
富二代也是有骨气的，熬夜上网查资料，找邻居谭宗明斥重金从华尔街请回来的高管安迪帮忙，还有善良努力的五百强企业实习生关雎尔帮忙，曲筱绡成功地拿到了GI品牌的中国代理。事情到这里还不算玩，富二代也不都是浪荡子，曲筱绡做起事情来也是异常的认真，因为她非常清楚自己有什么，没有什么。她不是一个眼高手低的富二代，而是一个对自我认识非常清楚，对自己想要一个什么样的未来也非常明白的富家女。
关雎尔：直面失误做个负责的人
同是住在欢乐颂22楼2202女孩，文静内向，不是名校毕业的22岁的关雎尔，通过家里的关系做了五百强企业的实习生，为能够通过年底考核留在公司，她非常努力地工作，有时候半夜上厕所能睡着在马桶上。
只是，在同事米雪儿生病，拜托关雎尔帮她完成手头的方案的后半部分(米雪儿已经做了前半部分)。谁知，米雪儿做的前半部分出了错。火冒三丈的经理骂了关雎尔，还让关雎尔写一份检讨书。
面对关雎尔的委屈，安迪从公司高管的角度道出实情，公司的核心是工作，关雎尔在接受那份工作后就应该检查前面的部分，最后签名的也是她，她就得负责。不过，安迪觉得，关雎尔是一个非常勤奋努力的员工，偶尔一次的失误不会影响整体评价，只要她勇于直面现实，递交检讨书。果然，第二天经理来到公司看到认真努力的关雎尔和自己桌子上的检讨书，露出了会心一笑。
50%=邱莹莹
职场表现：24岁的邱莹莹是个来自小城、家境一般的平凡姑娘，入职两年。智商低情商低，剧中她的没脑子冲动爱哭鼻子，也甚是“招黑”……工作不顺时就想着不如回老家；遇到事情冲动说活不过脑子，觉得自己什么都是对的，在职场老江湖眼里更像是小丑。
邱莹莹也能代表不少年轻人，也引发了不少观众的共鸣，“我太不喜欢邱莹莹，因为她太像我自己。”“我也曾有过在写字楼的楼梯间默默掉泪的日子，邱莹莹让我感同身受。”
职场启示：是的，对于一个没有什么资历的职场新人，谁都有过义愤填膺的正义感和初生牛犊不怕虎的勇敢，但往往会败在似懂非懂的规则前，与职场老江湖较劲的结果可能是自己出局。但是，埋怨不能改变生活，面对工作中的窘境，难能可贵的是，邱莹莹积极行动，她用自己的积极苦干让自己在职场中的处境越来越好，因为老板一定喜欢积极肯干的员工。另外邱莹莹开设咖啡网店为她赢得了新的职场机会，说明创新能力在职场也是很重要的。
30%=关雎尔
乖巧女孩是毕业生中比较有优势的群体，她们也许和小白一样没有职场经验，但她们却比小白多一份职场素养。
职场表现：初出茅庐的职场新人，谁不是对自己的未来充满信心和希望。勤奋踏实，只是为了早日得到赏识和肯定，早日在职场站稳脚跟。
关雎尔22岁，刚离开校园，踏入社会。作为一家500强企业的实习生，她乖巧、听话、上进心足。为了顺利通过实习考核，她没日没夜地加班。关雎尔是个乖乖女，这种形象让人心生怜悯。关雎尔像足了生活中大多数的我们。努力工作的关雎尔赢得了观众的好感，“看《欢乐颂》这么久了，我最喜欢的还是关雎尔。”
职场启示： 关雎尔在小康家庭长大，从小被父母保护得比较好，有教养有礼貌，中规中矩。但在曲筱绡眼里，小关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。
另外，关雎尔不懂得适当拒绝，因此她经常被抓差，给同事帮忙出了错还得自己扛，这也是职场新人需要注意的问题。
10%=樊胜美
职场表现：外企资深HR樊胜美30岁，有点儿拜金，有点儿能力，拥有较高情商，对人情世故的处理也很周到，她的不少金玉良言成为职场小白们的宝典。比如当邱莹莹在公司和白渣男撕破脸时，樊姐如此说小邱“江湖人最讨厌的就是不懂规矩的人，乱拳打死老师傅是江湖人最不愿意见的”。而且，樊姐还能将工作中练就的能力与素养运用于生活，她能分析半夜发短信给女性的男性心理，能够为安迪解答疑惑但不刨根究底……
不过经历几件事后，安迪判断出樊胜美是个“办公司油子”——当遇到棘手问题的时候，她首先考虑的不是如何合理快速的解决问题，而是过于为自己的利益考虑。
职场启示： 观众对于樊胜美的评价不一。职场上要与人打交道，情商也会发挥极大作用，有时其作用甚至要超过智商。久经沙场的樊姐深谙职场规则，懂得张弛有度循序渐进，她的情商值得肯定。
虽然有观众将樊姐在职场不能更上一层楼归结于其家庭，“樊姐的能力其实不错的，但是她的家庭太拖累她了，造成了她的自卑，也就让她在职场难有大的作为”。但是，正如安迪所分析的，她本身的格局限制了她的发展，在职场工作，有时候格局还是需要大一些。
7%=曲筱绡
职场表现：与上面四美需要逐层在职场进阶不同，曲筱绡可以说是上班族的一面反射镜。她的出场就充满了豪气，人脉广，门路多。朋友圈均非凡人，给朋友打电话说的最多的一句话就是“你帮我查一查……”在《欢乐颂》五美中，曲筱绡引发的争议也是最多的。她费尽心思拿到GI项目要证明自己的能力时连全英文的基本资料都看不懂；因为和赵医生、安迪、魏渭打牌，露出了学艺不精的软肋；她揭穿王柏川和樊胜美时也被观众指责“不知民间疾苦”。
职场启示：但是，在工作的时候，曲筱绡也拼尽全力做一枚“有志青年”，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵写文案做策划，她的执行能力也是很强的。
同时，曲筱绡懂得求助，能屈能伸，她在有问题时就常常求教于安迪，获益匪浅。
另外，曲筱绡特别善于运用各种资源，善于运用自己的人际关系。在和GI谈判的过程中，她也很自然地拉出了安迪和老谭这两面大旗为自己增加筹码。
3%=安迪
海归的不少，但能像安迪一样成为精英的却是寥寥无几。
职场表现：31岁的安迪是毕业于美国名校的海归精英，是一家企业的CFO(首席财务官)，叱咤金融圈，拥有着令人叹服的睿智，她是高智商的代表，有着超常的记忆力，一堆堆数据和理论信手拈来，让人心服口服。很多白领观众都想成为“安迪那个样子的人”，这也许是在大城市打拼的年轻人都有的终极目标。
职场启示： “只有自己光芒万丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具备的专业技能是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验，她拥有的最大财富就是实力，还是别人夺不走的财富。
虽然我们难以拥有安迪那样的智商和职场专业技能，但是我们依然可以向她学习。有网友表示：“她聪明就算了，据她自己说，每天保持看两小时书的习惯，多可怕!比你优秀的人，还比你勤奋那么多。”
另外，虽然她在处理人际关系方面有障碍，她也有她的职场困惑。但是不管在职场中，还是在生活中，安迪都不在背后说任何人的坏话，这真是值得学习。
《欢乐颂》女性职场生存法则
第一件事：职场老油条和职场新人的差别
在职场上管不住嘴的人，上司真的不敢用啊。像剧中说的，谁还没点不干净的'事情啊，你一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，真的很吓人啊。而且如果不是小邱和白主管分手了，而且有利益冲突了，她肯定不会举报的。每个人都有自己的道德底线，你的底线是什么，你要清楚守好自己的底线。也最好别去做犯法的事情。职场中不需要假正义。成人的世界，很多时候也不看对错。只看利弊。
第二件事：办公室恋爱要不要谈?
办公室恋情不是不能谈，而是你要抱着抱着被炒的决心去谈，然后问自己值不值得!而不是事发之后哭喊着“公司不公平”。
第三件事：职场工作，觉得违心就不做!
从小关帮同事做事，并且背黑锅中学到：职场上的违心工作。因为不是你的本分、因为不是你的本心，与其做得不情不愿、与其做多了被人认为是理所当然，不如一开始就不做。懂得拒绝也是一门学问。
第四件事：不做职场中的“邱莹莹”
1 同事或上司交办的任务，把任务想清楚再放手做，想清楚做这个事情的目的是什么，能有几种方法完成它，哪个效率最高;然后在做事的过程中小心再小心，检查无误再提交任务。
2 即使你的上司不太苛刻，告诉你任何时候都可以去找她讨论，你在去之前也要捋顺自己的思路和想表达的内容，对提出的问题想好建议的解决办法，实在不懂的才留作问题让上司帮助;这样是对你自己和上司的时间的双重尊重;
3 团队组建伊始，如果有什么要讨论业务的碰头会，想办法提前做背景资料查询和调研，总结出自己的思路并且在适当时机提出，这能够显得你很喜欢思考、对工作很上心同时让该留意到你的人在第一时间注意到你。
第五件事：职场上挨批犯错才能成长
初入职场，被批评。当时也觉得不公平，尤其遇到出错时被骂的狗血零头时委屈的不行，也有过老子不干了的“英雄壮举”，但随着自己不断成长，现在回头看看，当初的那些事情我也不是那么委屈，的确是自己没干好啊!甚至想过，如果这事放到今天，我一定会用更好的方式来解决，也许结果也完全不同了。
不要觉得领导批评你，就是针对你。能想透彻错误的根源，你下次才不会再犯同样的错误，才能在职场上成长!
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