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国庆调休安排 带薪休假几天

时间:2021-06-21 14:49:50 国庆节 我要投稿

2017国庆调休安排 2017带薪休假几天

  2017国庆节会怎么调休休假?带薪休假有几天?快来随小编一起阅读看看吧!

2017国庆调休安排 2017带薪休假几天

  2017国庆调休安排

  2017年10月1日至10月7日放假,共7天。与中秋节连休。

  10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日

  10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)

  10月8号(星期日)正常上班。

  带薪休假几天?

  国庆节的法定节假日有三天,若公司只放10月1—3日三天,4—7日上班需要支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。” 1—3日是三天法定节假日;适逢1-2又是周六、日,顺延至4-5号,再把下一个周六、日提前至6—7日休息,8—9日正常上班。

  据国家规定,10月1日-10月3日三天是国家法定节假日,也就是说,这三天便是有薪假期。而如果在这三天的时间内加班的话,是可以享受3倍薪酬的!4—7日上班需要支付《劳动法》第四十四条第二款规定的'“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  据悉,国庆期间有3天带薪休假。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。

  根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10 月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4 天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。


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