人事经理个人简历模板
基本信息 |
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头像 |
姓 名: |
中国人才网 |
性 别: |
男 |
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民 族: |
汉族 |
出生年月: |
1974年3月18日 |
证件号码: |
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婚姻状况: |
已婚 |
身 高: |
165cm |
体 重: |
65kg |
户 籍: |
广东湛江 |
现所在地: |
广东湛江 |
毕业学校: |
佛山科学技术学院 |
学 历: |
本科 |
专业名称: |
中英文秘书 |
毕业年份: |
1998年 |
工作年限: |
十年以上 |
职 称: |
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求职意向 |
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职位性质: |
全 职 |
职位类别: |
人力资源-人事经理
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任
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职位名称: |
人力资源总监 ; 人力资源经理 ; 行政经理 |
工作地区: |
湛江市 ; |
待遇要求: |
可面议 ; 需要提供住房 |
到职时间: |
一个月内 |
技能专长 |
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语言能力: |
英语 良好 ; 普通话 标准 |
计算机能力: |
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综合技能: |
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教育培训 |
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教育经历: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
20XX年3月 - 20XX年1月 |
广东海洋大学 |
本科 |
20XX年9月 - 20XX年6月 |
广东佛山科学技术学院 |
专科 |
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培训经历: |
时间 |
培训机构 |
证书 |
20XX年4月 - 20XX年4月 |
深圳中商国际管理研究院 |
国际职业培训师资格证书 |
20XX年3月 - 20XX年3月 |
成功梦工场培训机构 |
毕业证书 |
20XX年6月 - 20XX年6月 |
安子培训机构 |
毕业证书 |
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工作经历 |
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所在公司: |
湛江方向机厂 |
时间范围: |
20XX年1月 - 20XX年10月 |
公司性质: |
国有企业 |
所属行业: |
生产、制造、加工 |
担任职位: |
人事科长 |
工作描述: |
该工厂主要生产汽车方向机,员工达500多人,本人主要负责来料检验与半成品、成品的质量检验,制定了质量检验出入库管理规定。半年后又调任人事科长管理,负责厂家人事、培训、考勤、劳动纪律及企业文化建设、行政后勤、员工文娱生活等事宜。 |
离职原因: |
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所在公司: |
广东大新公司 |
时间范围: |
20XX年10月 - 20XX年9月 |
公司性质: |
私营企业 |
所属行业: |
生产、制造、加工 |
担任职位: |
行政人事经理 |
工作描述: |
公司属于民营企业,员工近1000多人,任职期间全面负责公司日常行政事务与人事管理。负责人力资源开发、规划;人员招聘、培训、考核,根据公司现实状况进行薪资及福利体系设计、调整;制定各项规章制度及推行实施。公司的各种证件申办及年审,社保办理,负责公司宿舍、绿化卫生、饭堂、保安、车辆等管理。 |
离职原因: |
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所在公司: |
广东信威绿色家居产业集团有限公司 |
时间范围: |
20XX年9月 - 20XX年12月 |
公司性质: |
合资企业 |
所属行业: |
生产、制造、加工 |
担任职位: |
人力资源主管 |
工作描述: |
公司属于中外合资企业,下属有家具厂、箱包厂、高尔夫职业学校、香港启诚等十几分公司分厂。公司主打产品系木制品(木家具、木门)、箱包(珠宝箱、公文袋),员工近3000多人。本人主要负责人力资源部的培训、人事、招聘、考核等工作及兼管行政后勤工作 。任职期间编写完善员工、干部培训教材并执行实施、完成PPT课件制作,制定企业内外培训计划;制定完善招聘工作流程、不断开发新的招聘渠道、具有丰富招聘人脉关系网,建立人才资源库,人力梯队建设,及时保证人力资源的需求;完善各项手续流程(包括入职、异动、奖惩、离职等人事手续)及制定厂家技术员工考核等级制度。并协助人力资源总监制定各项规章制度完善ISO体系,在任期间有效地改善了招聘、培训、考核工作流程,不断开发,降低公司人力资源的成本。 |
离职原因: |
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其他信息 |
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自我评价: |
本人具有多年人事与行政管理工作经验。熟悉国家的劳动法律法规及用工政策。具有较强的沟通、协调、组织及执行能力;有极强的团队协作精神;能承受较大的工作压力;具备有优秀的语言表达能力和较强的文字功底。对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核、员工关系等模块非常熟悉,有多年丰富的招聘、培训、人力资源管理的工作经验;对行政后勤总务等管理非常熟悉,具有较强的谈判和处事接待能力,具备熟练的电脑操作技能,能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件。 |
发展方向: |
资深行政人事管理总监、顾问、专家。 |
其他要求: |
企业须办理社保,每月至少四天休息。 |
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