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工会的工作报告模板
进入20xx年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在基层全员的大力支持和配合下,文化公司工会紧紧围绕公司发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特别,充分调动员工的聪明才智,开拓进取与时俱进,全面落实依靠方针,组织引导员工积极开展主题活动,推进企业民主管理,推进员工素质,推进企业文化建设,推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成各项工作任务,取得了一定的成绩,现将一年来的工作总结如下:
一、 加强政治理论学习,提高全员的思想素质。
工会以《监督之@》为载体,深入学习公司管理息息相关的各种知识,工会基本理论《工会法》、《劳动法》等法律知识。
二、 做好工会工作计划、发展新成员,加强工会自身建设。 我们在工作深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育一支政治素质高,业务技术精的员工队伍,实现这一目标,最有效的途径就是组织企业工会,为公司的稳定发展、健康、快速提高销量起到了保驾护航的作用。
三、 落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。
公司工会干部关心员工生活,为员工办好事,工会委员把关心做到“家”,利用节假日时间与员工谈心,认真了解员工家庭生活,工作状况,努力为员工排忧解难,“三八”妇女节慰问工作,降温费的及时发放,将组织的 送到员工心坎,这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的利益。
四、 开展丰富多彩的问题活动。
五、 为了丰富员工的业余文化生活,公司充分听取了广大员工的合理化建议,对本站的工作特点,开展了员工规范化服务、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的问题活动比赛,通过这些活动的开展,不仅陶冶了员工的情操,增强了工会的活力,而且跳动了员工的工作热情。
六、 明年工作打算。
一、 围绕企业中心工作,积极探索加强和改进新形势,不断的学习其他站组长的工作经验和办法,加强工会的组织、作风及制度建设。
二、 树立和落实以人为本的科学发展观,以发展为第一要务,不断创新,打造学习型、开拓型、务实性的工会。
三、 以培育“四有”员工队伍为目标、积极制定各项工作目标,定期举办岗位技术、技能比赛、优质服务竞赛等活动,充分跳动员工的积极性和创造性,不断提高员工优质服务水平,促进企业发展利益提升。
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