分析企业做人力资源的好处
1、 有效管理好人力资源是实现企业目标的有利保障：通过管理人力资源，可以了解人力的多样性，包括文化等等，掌握人的根本，也就管理好了劳动力，管理好劳动力也就可以实现企业的目标。
2、通过管理好人力资源信息，可以高效的.完成选拔、考核、绩效等流程。
3、通过人力资源管理，可以更好的管理好公司人员的薪资发放。
4、人力资源管理在组织内发挥着战略性的作用：人力资源管理在企业知识管理等方面上的作用决定了其不再是一个功能，其已经成为企业整体战略的组成部分。
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