有趣的人力资源小故事
不经意间看到一则有趣的故事，分享给各位在HR岗位上工作的人们：
夫妻吵架
老婆说：“你做了十几年的`HR，你的专业水准哪里去了?
是招聘水平不好，娶错了我?
还是培训能力不好，塑造不了我?
还是不具备激励技巧，总是让我不满意?
还是薪酬设计专业水平不足，不能满足我的物质要求?
还是家庭文化建设能力没有，总是找不到共同语言?
你说你还做什么人力资源管理啊?
看看人家老公的回复：
我们结婚十几年，如果不是因为我们有无期限合同，解除合同需要大笔的赔偿金;
如果不是因为重新找个老婆，招聘成本不说，还有大笔的培训成本，并且还有个家庭文化的融入问题;
如果不是你已经过了折旧期，剩下的价值是纯营业外收入，而新招聘一个需要大笔装修支出;如果不是这些条件限制，咱早就裁员重招了
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