人事主管简历范文
时间真是转瞬即逝,又到了寻求新的工作机会的时候,这时候需要开始写简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢?下面是小编为大家整理的人事主管简历范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
人事主管简历范文1
基本资料
姓 名: 简历范文 国 籍: 中国
目前住地: 广州 民 族: 汉族
户 籍 地: 河源 身高体重: 159 cm 46 kg
婚姻状况: 已婚 年 龄: 27 岁
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政总监:行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理:
工作年限: 6 职 称: 无职称
求职类型: 全兼职均可 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州
工作经历:
公司名称: 广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-08
公司性质: 民营企业所属行业:计算机业
担任职务: 行政人事部主管
工作描述: 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;
2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;
3、负责培训、招聘;
4、负责制定激励机制并执行;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、掌管公司重要档案管理、文书;
7、负责公司文书写作及贯彻;
8、负责处理员工劳动关系;
9、负责组织安排员工的业余活动。
离职原因:
公司名称: 广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月:XX-03 ~ XX-09
公司性质: 私营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流
担任职务: 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述: 一、行政人事主管
1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;
2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;
3、负责开展员工培训和负责招聘;
4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、负责接待公司重要来访者;
7、掌管公司重要档案管理、文书;
8、负责公司文书的拟写、上传下达;
9、负责组织公司各项活动;
10、负责管理总务方面的工作;
11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。
二、客服外勤主管
1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的'厂);
2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;
3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程(规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等);
4、负责组织安排外派员工各种培训;
5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;
6、对客户进行二次开发;
7、协助客户验厂;
8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。
离职原因:
公司名称: 中国联通公司番禺分公司起止年月:XX-11 ~ XX-11
公司性质: 国有企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 客户服务经理
工作描述: 1、与客户保持良好的社会关系,解决客户在手机上遇到的问题;
2、完成公司规定的经济指标。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 广东商学院花都学院
最高学历: 大专 毕业日期: XX-06-01
所学专业: 中英文秘书 第二专业: 心理学、教育学
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-06 广东商学院花都学院 中英文秘书 中级秘书证、iso:9001、pet a级
XX-09 XX-03 广州大学继续教育学院 心理学教育学 心理学/教育学/小学教师证
XX-02 XX-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师
XX-02 重庆大学 高级行政管理 进行中
语言能力
外 语: 英语 一般
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
工作能力及其他专长
1、具有六年的行政人事管理工作经验;
2、熟悉劳动法;
3、熟悉公文写作;
4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;
6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);
7、熟练操作办公自动化软件;
8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;
9、擅于组织。
详细个人自传
尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力,不断的向上冲破,力追自己能拥有的最好的东西。
人事主管简历范文2
基本情况
姓名:xxx
性别:女
民族:汉
政治面目:团员
婚姻状况:未婚
要求薪资:面议
何时到岗:随时
学历:大专
专业:公关文秘
毕业院校:xx大学中文系
所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另:自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历
xx年xx月———xx年xx月x公司
前厅接待员以及前台的.管理工作,且很受上级主管及同事的好评
xx年xx月———xx年xx月xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训,制做每日简报,全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
自我评价
本人性格开朗。乐观积极具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心,有良好的团队协作精神及良好的职业素养。
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