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教育类个人简历范文
求职最重要的就是一份好的简历，这样可以让你的面试事半功倍。以下是小编为大家搜集整理的教育类个人简历范文，欢迎参考!
教育类个人简历范文一
个人信息
姓 名：
性 别：女
婚姻状况：未婚民 族：汉族
户 籍：四川-南充年 龄：25
现所在地：广东-佛山身 高：157cm
希望地区：广东-佛山、广东-中山
希望岗位：销售类-人员-销售代表
销售类-人员-客户代表
培训类-培训专员
寻求职位：销售代表、培训专员、行政人事类
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
2010-08～至今佛山科技学院工商企业管理本科
2007-09～2010-07泸州职业技术学院模具设计与制造大专
工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称(2011-10～2011-12)
公司性质：私营企业行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)
担任职位：课程顾问岗位类别：企业管理顾问
工作描述：
1、负责公司的培训课程销售及课程咨询;
2、通过网络寻找客户信息库，通过电话沟通了解目标客户的需求，与客户初步接触;
3、通过电话方式或邮件、QQ、论坛等形式开发新客户;
4、对目标客户进行回访、调查;
5、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护已有客户;
6、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现公司下达的业绩;
7、负责公司行政后勤的工作;
8、负责部分客户的培训课程跟课，及完成培训效果的评估。
离职原因：公司搬迁
***公司名称(2009-12～至今)
公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品质部IQC和IE学院教育训练专员岗位类别：制冷、暖通
工作描述：
1在品质部做IQC期间，主要负责家用空调电控盒里电器件的检验工作，对电控里的元器件性能和结构有全面的了解，如电机、负离子发生器、主令开关、电子集尘器组件等元器件。
2对相关产品检验标准以及作业指导书有深入学习，对空调的生产流程比较熟悉，经常会到生产现场去处理相关的问题，如自己负责的物料在生产中所出现的质量问题，都会和车间的现场管理人员一起解决这些问题。
3负责整个美的集团家用空调海外事业部月度培训计划制订、实施与培训效果评估和预算控制。
4参与年度培训与发展计划及预算的制定，以协助各部门进行员工培训与发展;负责内部讲师的筛选与管理。
5负责组织新员工入职培训并承担部分课程的开发和讲解。
6负责编制年度培训计划并组织实施，建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库负责加强设计员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况，促进员工与企业共同成长。
7主要负责开展的培训项目有《革新学校》、《专家讲坛》以及现场基层管理人员的培训。
8协助部门主持各项活动，如每月的《改善提案表彰大会》、《每月效率表彰大会》以及每个培训项目的开学典礼及结业典礼主持。
离职原因：个人希望有个更好的发展平台。
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长：熟练使用AutoCAD，对UG、PRO.E等三维软件比较熟悉，能够熟练使用MicrosoftOffice、WPSOffice等常用办公软件。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：先从基层做起，积累经验，然后用业绩说话，希望能向管理层发展。
其他要求：要买社保，若不提供工作餐要求有餐补。
自身情况
自我评价：在生活中，我是一个活泼开朗、爱说爱笑的女孩，并且善于与人沟通，在学校和生活中我的朋友都很多，平时爱好唱歌跳舞，以及各种球类运动，经常与朋友一起参加各种团体活动，能够很快的融入新的集体。
在工作中我做事非常积极，执行力强，对新事物学习能力很强，并且办事果断能够独立高效的完成本职工作。
兴趣爱好：一个四川女孩，爱说爱笑，喜欢唱歌跳舞，以及各种球类运动，如桌球、乒乓球、羽毛球、篮球等。平时喜欢参加部门的各种活动，也经常与同事一起出去搞活动。
教育类个人简历范文二
基本信息
姓名：** 性别： 女
年龄： 23 岁 身高： 166CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 江苏
最高学历： 大专 工作经验： 1-3年
毕业院校： 南通职业大学 联系电话： 139****56
联系地址： 江苏盐城 联系邮箱：
求职意向
最近工作过的职位： 课程顾问，检验员
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 2000~3000元/每月
期望从事的岗位： 文员/秘书,教育培训
期望从事的行业： 家具/家电/工艺品/玩具,检测/认证,教育/培训,餐饮/娱乐/休闲
技能特长
技能特长： 有足够的耐心做好每一件事!
教育经历
南通职业大学(大专)
起止年月： 2009-09-10至2012-06-15
学校名称： 南通职业大学
专业名称： 应用电子
获得学历： 大专
工作经历
南通思迈尔英语培训中心 - 课程顾问
起止日期： 2012-02-02至2014-02-28
企业名称： 南通思迈尔英语培训中心最新课程顾问个人求职简历表格由精品学习网提供!
从事职位： 课程顾问
业绩表现： 业绩还好，表现很好
企业介绍： 幼教培训3~8岁孩子的英语
延伸阅读：简历要避免的7个错误
简历上的错误1：错字和病句。
在你的求职信和简历上，一定不能出现任何的错字和病句。白字和语法错误会给用人单位留下非常糟糕的印象。哪怕是一个非常不起眼的错字，都有可能让你失去竞争的机会。
在写简历的时候，可以使用一些office word等软件的纠错功能，不要放过任何一个画有红线的地方。最好能多找几位朋友帮你检查几遍，把所有不通顺的地方都找出来。
简历上的错误2：简历太过冗长。
公司的人事部门员工在浏览求职者简历的时候，大概平均用在每份简历上的时间只有十几秒钟。所以没有必要把你做过的所有工作内容都罗列在简历上。重要的是你得 把那些能够说明你的工作能力的职位和能够增加你被录用几率的成绩写上去。绝大部分公司在第一次筛选简历的时候都不会面面俱到地看完你的每一项工作经历，更 不会一字不落地读完整个简历。所以，你只要说明了那些最重要的能够证明你是最优秀的求职者的信息就足够了。
简历上的错误3：格式编辑太糟糕。
简历的外在形象和一个人的外表一样重要，也会影响你应聘的成功与否。一份格式编辑糟糕的简历会给面试者留下负面印象，而一份简洁、美观、大方的简历也会让人眼前一亮，从而对面试者留下一定的好感。
这就意味着，简历使用的字一定要是黑色，且背景只能用白色，不需要别的花哨的装饰。如果你想在某些区域加边框，那么一定要用实线框。还要注意的是，行与行之 间至少要留一倍行距，每个区块之间也要留出较大的距离做出区分，区块的标题也要用加粗和加大的字号标识出来，便于看简历的人区分。
简历上的错误4：只列出工作职责，而不写成绩。
要知道，能给面试官留下更加深刻的印象的不仅仅是你之前负责的各项任务，还有你所做出的成绩。工作职责只能告诉面试官你的上一份工作的职位描述，而你的成绩却能让面试官了解你在执行这些职责的时候表现的有多么优秀。
举个例子来说，如果你的某项职责是进行预算分析，就是要为之前公司各个部门计算出每个月的预算计划。这并不能说明你的能力和专长。相反，如果你能注明“通过精简化合、理化公司部门为公司每年节约近5百万资金”的话，那一定会让面试官印象深刻。
这就是列出工作职责和列出成绩的区别。
简历上的错误5：缺少跟工作职位相关的关键词。
在求职的时候，简历中应当尽可能地包括招聘启事中列出的对该职位责任描述的关键词。用人单位要寻找的是一个能够尽可能完成职位描述中所有任务的员工。而如果 你的简历中缺少这些关键词，那么很可能用人单位在筛选简历的时候就不会注意到你，更不会相信你有适合这份工作的能力。所以，如果你所应聘的职位需要精深的 服务器端计算机编程知识，你就可以写出在过去几年中关于ASP和应用服务器平台的工作经验。
简历上的错误6：申请自己并不胜任的工作。
对于那些自己并不胜任的工作，即使申请了也没有多大意义。虽然这个职位可能是你感兴趣的，也许薪水要高出很多，但你并没有相关的技术和能力，更不用说要在这 个职位上寻求更好的发展了。所以，如果对于一个职位，你的能力无法满足至少百分之八十以上的需求的话，最好的选择就是默默放弃，否则也只是浪费时间罢了。
简历上的错误7：在简历上作假。
虽然简历是一种显示你的能力和成绩的手段，但这并不意味着你可以在简历上过于夸大相关信息。虽然这样做会让你比较容易地得到面试机会，可一旦面试官问到了相 关问题，那么你就很容易露出马脚，反而遭到面试官的拒绝。相信没有人愿意以这样的方式给用人单位留下印象。说谎和作假是巨大的风险，尤其是现在绝大部分公 司都会做背景调查，以确认你的信息是否真实。
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