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门诊医师个人简历范文
导语:下面整理了一个门诊医师个人简历范文和简历制作相关的注意事项,欢迎阅读。
门诊医师个人简历范文
基本信息
姓 名:xxx
国 籍:中国
目前住地:广州
民 族:汉族
户 籍 地:河南
身高体重:168 cm74 kg
婚姻状况:
年 龄:33 岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职应聘职位:医药/美容保健类:中西医师 、 医疗: 、 临床医学:工作年限:8职 称:无职称求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求:面议希望工作地区:广州 深圳 惠州工作经历:1995年-1997年毕业于南阳理工学院国医国药系 学生 毕业
1997年-1999年市医院县医院实践 实习中医师 完成实践
1999-2004年在县城开业 诊所主治医生 适调工作
2004-2006在萝岗 中医师 适调工作
教育背景
毕业院校:河南南阳市理工学院国医国药系(原张仲景国医大学) 最高学历:大专毕业日期:1997-12-01所学专业:中医医疗第二专业:心理咨询学,法学 培训经历:我是仲景医大95级毕业生,在校时,我勤奋好学,积极上进,多次获得科目第一名和优生奖学金,在课外又博览群书,多次获得个人读书第一名,同时,又利用课余时间去老师门诊部和校附属医院进行早期见习侍诊.毕业以后又在市人民医院县医院工作,在这期间虚心求教,工作认真,获得了老师们的赞许.后来又取得卫生部门颁发的医疗机构执业许可证,输液许可证,自主行医,期间获得病人赠送感谢锦旗.由于工作适调需要,后又到萝岗,学习不育症治疗技术.期间考取临床执业助理.曾发表论文,获得论文证书。国家正试承认学历证书编码:116535..........(附广东省高教厅学历验证证明)
语言能力
外 语:英语 良好 国语水平:精通粤语水平:良好
工作能力及其他专长
熟练常见病.多发病的中西医诊断和治疗方法,尤其善于男性病.风湿.类风湿.不育症.中风偏瘫等疑难杂症的治疗,善于使用医患合作的临床治疗方案。注重患者至上的治疗原则,注重身心治疗的全科观念。主要医学临床经验:
1.中医辩证配合针灸治疗脑血栓.脑栓塞引起的偏瘫,失语,半身不遂.
2.针灸配合中药,治疗风湿,关节痛,坐骨神经痛,骨质增生.
3.中西医结合治疗皮肤性病,性功能障碍,不育症.面神经炎。
可以利用手术器械比较熟练地进行一般的外科小手术操做,例如:清创缝合,外痔,内痔,脂肪瘤,尖锐湿疣切除术等。
详细个人自传
尊敬的贵单位领导:
您好!感谢您在百忙之中抽空览阅我的个人简历,我是南阳理工学院国医国药系1997届毕业生,在理论和实践中练就中西医结合的能力。我早年从医于前辈,后又在南阳学习中西医结合专业,毕业后又在市人民医院县人民医院工作,从理论和实践上具备了中西医结合的能力。后来又自主行医,在处理常见病多发病方面积累了一定的临床经验。2004年我来到广东省创业,在萝岗开发区中医诊所学习不育症的治疗技术,对于风湿不育症皮肤性病及医患心理学有独到之处,于2005年考国家执业助理,中医执业助理考分248,合格线为212,现已取得资格证书,寻求执业注册。期待和您的真诚合作,如果有机会与贵单位合作,我会以负责的工作态度,健康的身体,数年的临床经验积累为贵单位的发展贡献一份薄力。祝您新年愉快,万事如意,身体健康,合家欢乐.祝贵单位事业蒸蒸日上。
简历书写注意事项
1.排版
对于缺乏工作经验的应届毕业生,招聘单位关心的是学生的学校和专业背景,以及社会实践和个人成绩、获奖情况,所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面,合理的顺序应该是:个人信息——求职意向——学校背景和专业——社会实践或者在校的活动——个人成绩或者获奖情况——所获得的证书——技能——自我评价等。
对于有经验的职场人士,招聘单位关心的更多的是工作经验和学历。所以排序应该是:个人信息——求职意向——工作实践——教育经历——培训经历——所获得的证书——语言能力——自我评价等。
2.篇幅
简历不是写得越多越好,很多求职者的简历洋洋洒洒几千字甚至上万字,通常HR一看到这种中篇小说一样的简历便头大,它不但不能吸引HR们的目光,反而让他们提不起兴趣而把简历放到一边去了。正如前文所说,HR们只看有用的信息,所以把简历的篇幅控制在1页,把重要的信息写上,如需要英文简历的话再加上英文版1页,共2页足矣。笔者工作了10年,换了几份工作,也只写了中英文各1页。如果有一些特别经历需要重点描述,也顶多加至1页半左右,即中英文共3页就够了。
如果求职者应聘的是高级管理层,一般也不会通过网上投递,而是由猎头或者自己直接将简历送到用人部门主管的手里,人事主管一般都会花时间认真阅读,那么他的简历写到6-8页都不为多。
3.字体颜色
简历里所有的内容都应该只有一种颜色,那就是黑色。HR只关心内容,特别怕被过分花哨的东西分散了注意力。而且关键是HR往往会将初步筛选出来的简历复印成多份,然后将复印件交给部门经理,如果原件是彩色打印出来的,经过复印后出来的是黑白效果,那么彩色部分,尤其是彩照部分会变成漆黑一团,大大降低了简历的美观度。
4.封面
求职简历不需要封面,直接把中英文简历订在一起给招聘单位就够了。笔者经常看见HR从招聘会回来的第一件事就是把那些多余的封面给扯掉,尤其是那些漂亮的过胶封面,第一时间给扔进垃圾筒。因为这些封面不便于HR直接浏览简历。想想,HR要快速地从几百份求职简历中筛选出不超过30份的面试简历,速度要有多快。所以那些多余的东西他们一概没好感,弄不好,这些制作精良的作品反而成为简历被放弃的原因之一。
5.字体
HR经常投诉的一个问题是求职者的简历的字体使用非常不规范。什么艺术字、宋体、黑体、Times New Roman体、彩色字、黑白字等都一股脑地堆在简历上,并且字体的大小、颜色、形状等都完全不统一。这些对于每天要审阅几百甚至上千份简历的HR来说,简直就是视觉污染和疲劳轰炸。一位做HR的朋友称,对于正文里有太多稀奇古怪字体的简历是一律删掉,连看都懒得去看。
比较正确的做法是:正文标题可以用“三号”或者“小二号”字,可加粗。正文用“五号字”或“小四号”字,不要用到“四号”以上的字,否则会显得字体过于肥大,不够秀气。正文要用“宋体”或者“新宋体”,这是大家的阅读习惯。段落标题用字可以比正文大一号,也可以只是加粗或者加下划线。标题可以用“黑体”来突出显示。不要用“斜体”或者加框。
英文正文可以用“Times New Roman”,正文标题和段落标题也可以用“Arial Black”,其他字体大小可参考中文版本。
6.英文简历注意事项
注意要与中文内容保持一致。注意时态:如果一直用的过去时,就用过去时;现在的工作,要用现在时。注意检查是否存在单词拼写错误。最好请英文过硬的朋友帮忙修改一下。