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汽车销售个人简历「」

时间:2022-08-07 10:18:03 简历模板 我要投稿
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汽车销售个人简历模板「精选」

  销售看似是一个没有门槛的职业,但要成为一名优秀的销售实属不易,以下是小编为大家搜集整理的汽车销售个人简历模板,欢迎参考!

汽车销售个人简历模板「精选」

  汽车销售个人简历模板(一)

  姓名:高XX

  性别:男

  年龄:22

  身高:174cm

  体重:60KG

  期望职位:汽车销售经理/主管

  工作经验: 3年

  期望月薪: 5000-8000元/月

  学 历:大专

  求职地区: 武汉

  现居住地:武汉青山区(籍贯:湖北武汉)

  在杭州吉利集团旗下4S店工作三年时间,经历过销售实习,销售顾问,销售主管,网络销售主管,展厅经历职位,因浙江杭州大环境限牌因素,现回 家发展,本人抗压能力强,能积极展开上级分配的任务,团队协作力和精神都具备良好的思维模式,愿能够与公司共同发展,努力积极向上!

  我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。

  在职期间成就:

  获过10次销冠 最好业绩是2万元

  带过9人团队 续签率高

  适应出差 沟通能力强

  善于创新 执行力强

  学习力强 诚信正直

  工作经验

  杭州鼎伦汽车有限公司

  起止年月:2011年06月-至今 [2年11个月]

  薪资水平: 5000-8000元/月

  在职职位:销售主管

  工作职责: 销售产品和服务,整理客户资料、销售协议、合同等存档管理,完成相关销售报表。根据上级要求安排具体工作内容,团队协作能力的增强和处理事情的应变能力,对于汽车产品的市场开发和渠道销售跟踪潜在客户,不断创新销售方法,详细情况请面议。

  学历教育

  2008年02月-2010年02月

  武汉北方汽修学校

  汽车工程

  汽车销售个人简历模板(二)

  姓名:李××

  性别:男

  年龄:29岁

  居住地:北京

  电 话:133********(手机)

  E-mail:

  学 历:本科

  专 业:工商管理

  学 校:北京语言大学

  自我评价

  本人诚实可信,勤奋好学,有吃苦耐劳的精神;良好的社交和谈判能力。有较强组织协调和沟通能力,自信自强,善于激励自己和鼓励他人向着目标奋斗,拥有良好的团队精神和领导能力;各种不同岗位的磨练使我积累了较多的职业技能和管理技巧,职业素养和心理素质也有很大的提升,能及时应对突发事件和危机处理,充分意识到团队合作的重要性,更加坚信机会是留给有准备的人。“心怀自信、诚挚之念”,期待着能成为贵公司的一员!

  求职意向

  到岗时间: 待定

  工作性质: 全职

  希望行业: 汽车及零配件,贸易/进出口

  目标地点: 北京,天津

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 汽车销售/经纪人,贸易/进出口专员/助理

  工作经验

  2007 /6--2010 /9:北京xx汽车销售服务有限公司[ 3 年4个月]

  所属行业:汽车及零配件

  销售部 汽车销售顾问

  1. 日常接待来电咨询汽车销售情况的客户,详细记录电话咨询及展厅接触的客户信息,并对潜在客户保持追踪回访。

  2. 接待4S店展厅来访客户,并根据客户需求,详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜。

  3. 推销汽车保险,汽车装饰用品以及汽车备件产品,增加公司利润。完成对已购车客户的交接和回访工作。积极与其他部门配合工作,提高客户忠诚度及客户满意度,维护公司形象。

  汇报对象:销售经理

  2004 /7--2007 /5:北京xx投资咨询有限公司[ 2年11个月]

  所属行业:贸易/进出口销售部 销售助理执行公司销售计划,进行客户拜访和销售工作,了解客户需求,建立并维护良好的客户关系,确保销售目标的达成;协助作好售后服务,提升客户满意度,向客户推广新产品等。

  汇报对象:销售主管

  教育经历

  1999 /9--2003 /7 北京语言大学 工商管理 本科

  系统掌握现代企业管理的基础理论、基本知识、基本技能与方法;熟悉我国有关的方针、政策和法规;能独立分析和解决有关实际问题。培养适应社会主义市场经济需要的,能在各类企业或相应业务部门从事企业管理工作的高层次专门人才。

  语言能力

  英语(良好) 听说(良好),读写(良好)

  证书

  2002 /9 大学英语四级证书

  2002 /8 驾照

  延伸阅读:如何制作一份完美的简历

  1、 针对性强

  企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此,建议在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历,忌一份简历“行走江湖”。

  2、 言简意赅

  一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历,导致HR查看简历的时间相当有限。因此,建议求职者的简历要简单而又有力度,大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页,尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。

  3、突出重点,强化优势

  一是目标要突出,应聘何岗位,如果简历中没有明确的目标岗位,则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势,包括职业技能与素质及经历,尽量量化工作成果,用数字和案例说话。

  4、格式方便阅读

  网络上面有提供很多简历模板,只能起到参考作用,毕竟每个人的情况各不一样,那些模板未必适合你。因此,建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面,而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下,一份简历只要包含:个人基本信息,求职意向,职业技能与素质,职业经历四大部分即可,个人可视具体情况添加。

  5、逻辑清晰,层次分明

  要注意语言表达技巧、描述要严密,上下内容的衔接要合理,教育及工作经历可采用倒叙的表达方式,重点部分可放在简历最前面。

  6、客观真实

  诚信是做人之根本,事业之根基。一个不讲诚信的人,很难在社会上立足。同理,如果你在简历中弄虚作假,将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会,但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿,只要被发现有一处作假,就会觉得你处处作假,你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?因此,建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实,可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘,合理优化,而非夸大其辞,弄虚作假。

  综上简述,《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意贬、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。

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