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心理咨询专业个人简历模板
随着人们生活压力的增大,心理问题出现的机率也日趋增大,因而心理咨询专业也日渐红火。下面是中国人才网提供的心理咨询专业个人简历模板,供参考借鉴!
心理咨询专业个人简历模板一
姓名:×××
三年以上工作经验 | 女 | 29岁(1981年1月1日)
居住地:上海
电 话:139××××××××(手机)
最近工作 [ 2 年1个月]
公 司: ××××(中国)有限公司
行 业:电子技术/半导体/集成电路
职 位:心理咨询师
最高学历
学 历:硕士
专 业:心理学
学 校:上海华东师范大学
求职意向
到岗时间: 待定
工作性质: 全职
目标地点: 上海
期望月薪: 面议/月
目标职能:心理咨询师
工作经验
2008 /9--至今:××××(中国)有限公司(500人以上) [ 2 年1个月]
所属行业: 电子技术/半导体/集成电路
责任关怀 心理咨询师
负责员工职业健康、预防医学以及健康促进;
健康促进项目的策划、组织实施;
员工个体心理咨询;员工工作压力培训;
2006/8—2008/9:××××教育培训(500人以上) [ 2年1个月]
所属行业: 教育/培训
VIP事业部 心理咨询师兼心理教研
为学员及学员家长提供心理咨询与辅导;完成学员心理测评分析报告;给教师团队提供合理化建议;编写讲座及课程内容(缓解考试焦虑、教育心理学应用等),并面向教师团队及学员家长等开展相关讲座和培训;每周主持开展个案探讨会,从心理学角度帮助问题学员改善状况解决问题。
教育经历
2003 /9—2006 /6 上海华东师范大学 心理学 硕士 所学的专业为心理咨询。
学习课程包括心理诊断、精神分析、心理咨询技术、社会心理学、管理心理学、决策心理学,团体培训等。
1999 /9—2003 /6 复旦大学 公共事业管理 本科
医学的基础课程,包括生理、生化、药理等;
临床课程,包括内科、外科、五官科、妇科等;
预防医学,包括微生物、流行病学、医学统计学等;
管理课程,包括管理学、公共关系学、管理心理学、卫生经济学、卫生管理、医院管理等
社会经验
2004 /3—2006 /6 华师大心理咨询中心,任心理咨询师
对校内外学生进行心理咨询,有丰富的个别咨询和团体咨询的经验,擅长情感和职业规划方面咨询;
培训经历
2005 /6—2005/11: 上海精神卫生中心 心理咨询师二级 国家心理咨询师二级
心理咨询师二级技能培训
证书
2006 /1 国家心理咨询师二级
2004 /10 高级口译证书
2003 /8 托福
2001/12 大学英语六级
2001 /6 全国计算机应用技术证书
外语能力:英语(精通)
自我评价 从事心理咨询5年,有丰富的咨询经验和心理测评经验。擅长情感、人际沟通和职业规划领域;兴趣广泛,精力充沛;英语口语、写作熟练;责任心强,吃苦耐劳;待人诚恳,有团队精神。
心理咨询专业个人简历模板二
基本信息
姓 名:xx
性别:女
婚姻状况:已婚
民族:汉
户 籍:江西
年龄:32
现所在地:辽宁
身高:1.62
联系电话:134××××××××
求职意向
希望岗位:心理咨询师
职称:无职称
求职类型:全职
到岗时间:随时
工作经验
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任咨询员。主要工作是:1、运用心理测评量表对顾客的心理做一个系统科学的测评;2、结合其他部门制定应对方案;3、接受顾客的心理咨询;4、解决顾客的心理问题,促进健康心理的发展。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任心理咨询。主要工作是:1、负责学校心理健康教育工作,包括心理咨询室建设与管理;2、负责全校学生及老师的心理咨询;3、负责全校的心理健康教育工作安排心理健康活动相关的策划、宣传、组织;4、负责心理健康课教学。
教育背景
毕业院校:xx大学
最高学历:本科
毕业日期:2004-07
专 业 :基础心理学
语言能力
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
自我评价
本人博览群书,爱好写作,曾经在中铁五局杭州疗养院(海存健康管理中心)担任心理咨询师。有三年工作经验!愿意接受一切挑战。
延伸阅读:一、心理咨询专业个人简历自我评价范文
在短暂的大学三年的光阴岁月里,我是惜时如金,不断从各方面严格要求自己。“知识就是未来”,除了完成大学的教学大纲要求,并且取得成绩优秀总评外,我还大量涉猎各方面的知识,组织参与各种活动,锻炼自己的能力。不仅扩大自己的知识面、增长见识,而且帮助自己正确地树立了人生观、价值观:为社会做出自己的贡献!
当然,未来社会更加需要“专业突出,素质全面的复合性人才。
因此,课外我积极参与班级、学院组织的各种活动。从不同层次、不同角度锻炼自己,使得自己的组织、管理能力及团队合作精神有很大提高。
二、个人简历五大雷区
1、误将“岗位职责”当“工作经历”
在一次“专家简历找茬”活动中,几乎90%以上的简历都存在一个严重问题,即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而关于自己的业绩和成果,却只字未提。
点评:岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求,是用人单位写在员工手册中的内容,写到简历中如何体现你的工作业绩和能力?“工作经历”一栏的内容,要把过去的工作成果量化表述出来,既简洁又突出重点。
建议:把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍,梳理与应聘岗位直接相关的成绩,然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。
2、误以为写得多,HR就会更了解自己
事无巨细,点点滴滴都写在简历中,生怕漏写了什么,让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去,也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息,如何让HR有兴趣打电话给你呢?
点评:既然是简历,就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配,只要把重点信息展示清楚就达到目的了,多余的东西完全没必要,甚至还会带来弊病。一是让HR对你不削,写个简历都不会抓重点,效率太低;二是过长的表述,会占用别人的时间,引起反感。
建议:HR每天要浏览大量的简历,不会有时间读“小说”。浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。
3、用专业科目充数
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验,简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容,很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
点评:罗列一大堆专业课程的名目,从HR的角度来说,只是一堆无效信息。如果认为必要,可以简单地介绍专业课程中的核心课目,有助于HR了解你的专业知识。
建议:应届生缺乏工作经验,简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中,就能为简历加分。如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划,将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开,简历上必然有东西可写,找工作时也比别人技高一筹。
4、简历上到处都是以第一人称描述自己
一篇简历里出现很多“我”字,仿佛是一份个人自述。在本次活动中,有四成的简历在表述中存在这个问题。
点评:简历是功能性很强的工作文档,文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述,容易让人感觉你是一个很主观的人,从而削弱了HR对你的职业成熟度、专业度的评价。
建议:尽量少用“我”,多采用客观的表述方式,在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息,必然会引起HR的注意。当然,偶尔一两处用“我”字也无碍,但要记住,客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
5、不足半年的工作经历也写上去
一两页简历,工作经历五六段,其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历如何让HR不怀疑你的稳定性和忠诚度呢?
点评:这样的简历需要优化,多段的工作经历可考虑适当包装,但注意不能作假。
建议:很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职,但HR往往对频繁跳槽的人比较警惕。选择出彩的工作经历和成绩,进行重点陈述;对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会,然后在面试环节进行解释,获得HR的理解和认可,避免一开始就陷入被动。
一份小小的简历,却系着你职业发展的进退命脉,不精益求精怎么行?抛掉“海投”的侥幸心理,尽早确定自己的职业定位,围绕职业规划做简历,同时,及时对简历进行更新,每有新的成长,及时补充进简历中;每投递一份简历,都再检查一遍加以优化和修改。相信,你对简历负责,机会定会回报你!
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