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人事行政主管个人简历模板
简历制作提示:
一:我是谁?对这个工作机会或公司的了解为何?
二:我为什么能胜任这份工作?
三:我有多少资源、经验、人脉支持我胜任的信心?
四:任何过去的成绩、业绩数据、奖项、认证、职位之列举。
下面我们结合一份人事行政主管个人简历模板来分析。
姓 名:中国人才网 国 籍: 中国
目前住地: 广东省 民 族: 汉族
户 籍 地: 广东省 身高体重: 160 cm 45 kg
婚姻状况: 已婚 年 龄: 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政经理/主任/主管:行政主管、人力资源经理/主管:人事主管、
工作年限: 8 职 称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州
工作经历:
公司名称: **股份公司起止年月:2006-02 ~
公司性质: 民营企业所属行业:化学化工,生物制品
担任职务: 行政人事主管
工作描述: 1)、 招聘:通过人才市场、广告、网络、大专校院、猎头等,根据企业不同的阶段的职位需求,提供合适人员及不断培训、储备高中管理人员;
2)、培训:包括入职培训及检讨每年培训效果及改进后来培训课程。
3)、薪资及绩效评估:根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。
4)、安全管理:监督公司所有安全防范工作,制定保安工作指导书,消防措施等。
5)、后勤管理:监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。
6)、办公室管理:办公室日常事务工作的管理(如接待、电话、传真、复印等)。
7)、企业文化的带动:发展员工福利(如:图书室、康乐室、报刊),组织各种文娱活动(如生日会、拔河,中秋晚会、元旦旅游、烧烤等)。
8)、公共关系处理:对外处理和政府单位之各项工作(劳动局、保险局、消防局、环保局、暂住证,劳资纠纷,外国人居留及就业证等的事务)
9)、人事管理:按流程审议人事、招聘、薪资、调配、考勤、劳动合同、保险福利等事项,组织落实,并检查办理情况。
离职原因:
公司名称: 广州**实业有限公司起止年月:2002-06 ~ 2006-02
公司性质: 民营企业所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 行政人事专员
工作描述: 1.招聘工作:负责公司招聘工作计划的拟制、组织、实施、招聘效果分析
2.HR报表制作:负责各类人力资源月度报表的制作,员工流失率、劳动生产率、人事成本费用率等的管理
3.HR基础工作:负责人力资源基础性通知、表格的完善、管理制表的起草及部门各项流程的跟进
4.入职培训:兼负责员工入职培训及新员工入职指导、员工动态的管理
5.专业工作:协助绩效考核工作的跟进及落实等
6.完成部门领导交待的工作。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 华南师范大学
最高学历: 本科 毕业日期: 2009-06-01
所学专业: 人力资源 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2007-03 2009-06 华南师范大学 人力资源 本科
语言能力
外 语: 英语 一般
国语水平: 优秀 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
1.思维敏捷,有较强的表达能力,分析能力,组织协调能力;
2.熟悉行政人事、后勤总务工作流程;
3.具备组织制定、贯彻执行企业各项规章制度、奖惩方案等丰富经验;
4.文笔流畅,具备丰富公文、规章制度编写经验;
5.熟练操作办公软件,office2000;
6、能承受高度工作压力、责任感强。
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