【推荐】岗位竞聘演讲稿范文集合6篇
通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。在日常生活和工作中,越来越多人会去使用演讲稿,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编为大家收集的岗位竞聘演讲稿6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
世界著名的成功学大师卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话,也凭着十多年的工作经验,今天我满怀信心和激情的走上讲台参加信用社审计科岗位的竞聘,自信有能力挑起这份重担。
我叫?,今年30岁,大专学历,现任团支部书记。今天之所以走到讲台上参加竞聘,并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励,更主要的是作为一名有理想抱负和责任感的当代青年,一名有志于为中国金融事业的改革与发展建功立业的员工,我应该义不容辞地站出来,接受领导和同志们的挑选。
下面我向各位领导和评委老师汇报一下这一岗位竞聘的优势和劣势。
先从劣势说起,因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断,也才能找准努力的方向争取做得更好。竞聘的岗位虽然对我很陌生,也缺乏相关的工作经验,这可以说是我的劣势所在。勿庸置疑,我在团支部工作,和审计没有多大关系。与科班出身或者具有相关工作经验的竞聘者相比,我认为他们都属于专家型的人才,如果我有机会与他们共事,我一定会虚心向他们求教,并和他们一道儿献身我们伟大的金融事业。
劣势如此,那么,我的优势又体现在哪里呢?
第一,我年轻,对工作有着满腔的热忱。
我今年刚刚30岁,而立之年,正是我干事业的大好时机,我决心抓住这次机会在这一岗位上实现自己的人生价值。同时,十几年的工作经历,使我更加不畏惧不同的挑战、不同的工作岗位。我相信,拥有兴趣这位最好的“老师”和干事业最必需的热情,自己一定能够胜任审计科这一职位。
第二,拥有一定的工作经验和相当的人事管理、财务管理知识。
我在信用社工作了十几年,十几年来,我一直在临柜工作,积累了较丰富的工作经验。另外,我担任团支部书记几年来,也积累了一定的人事管理经验。而这些正是作为审计科岗位所必备的素质。同时,我所学的金融和财务专业知识,也正好在审计科审计等方面可以找到用武之地。
第三,具备不断创新、进取向上的精神和好学上进、吃苦耐劳的作风。
在日新月异、竞争激烈的知识经济时代,一个人如果满足于现状,必将被社会所淘汰。在某种程度上来说,决定一个人在社会上能否有所作为的不是他是工作能力,而是他的学习能力。工作以来,我一直没有放弃过对专业知识的学习,先后自学了相关的金融知识,财务管理知识,目前我还正在攻读华东理工大学。在20xx年和20xx年我还被光荣评为全市农村信用社系统优秀团员和市级优秀团干部。
另外,我先后在20xx年联社举办的演讲比赛中获得一等奖;20xx年市联社举办的“党在我心中”演讲比赛中获二等奖;20xx年市办组织的台州地区“纪念建党八十周年”演讲比赛中获团体第一名;20xx年在市联社举办的“抒青春激情、绘信合蓝图”演讲比赛中获得第二名。
当然具备的优势再多,也只有把这些优势转化为审计科工作的实际行动,才能收到实实在在的效果。下面我就简单谈一下我的工作思路。
第一、真诚讲团结,当好领导参谋。
多年的工作经历告诉我,同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面,一定要摆正位置,正确认识和看待自己,当好配角,为领导当好参谋,当好助手。认真做好自己所分管的工作。在工作中和生活上一定要平易近人,做到说真话,办实事,求实效,团结同事一道献身金融事业。
第二、做好全市信用社的财务、信贷管理工作。
如果竞聘成功,我将团结同事,协助主任对全市信用社的财务,信贷业务进行全面的审计,对出现问题的信用社进行相关的指导并及时提出整改意见。另外,我还将协助主任科员全面负责辖内所有信用社的风险监测与防范工作,为我社发展壮大创造良好的外围环境。
第三、做好协调工作,进一步完善相关制度。
如果竞聘成功,我将积极协同监管等部门进一步加强财务管理,特别是要加强往来帐务和大额现金收支管理,我将协助主任科员定期不定期的开展这两方面的检查,防止通过往来帐和白条抵库来隐蔽信贷风险,同时进一步完善委派会计制度,强化委派会计在财务监督中的职能作用。
各位领导、各位评委,岁月有情时光荏苒,山长水远时不我待。我年轻,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心。如果竞聘成功,我知道,那里凝结的不仅仅是我个人的汗水,更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待,我将不负重托,不辱使命,会以百倍的信心和百倍的努力,把审计科的工作做好!请大家相信我,考验我!
谢谢大家!
岗位竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
我叫,今年岁,中共党员,大学本科学历。以竞争上岗的方式公开选拔干部在我局以不是第一次了,但对我来说是第一次踏上这一块神圣、庄严的竞选舞台。是紧张、是激动、还是喜悦、兴奋。也许任何词都无法贴切地形容我此刻的心情。之前我做了好长时间的思想斗争,面对各位领导和同志们的'真诚目光。我最终还是决定竞争,理由是我出于“三个忠诚”:对我所热爱的人生的忠诚、对我所热爱的县地方税务局的忠诚、对我所热爱的税收事业的忠诚。但归根结底,我所有的信心和勇气都来自在坐的各位,是你们多年的关心、培养、支持和帮助才使我越来越成熟,越来越懂得追寻人生的真谛。
我是年被分到县地方税务局,先后到所、所、所所和现在的分局工作,无论是部队还是参加工作,我都是一个很耿直的人,做事光明磊落。但还是放不开自己,也错过了好多机遇。但是人的心态是随着年龄的变化而变化。现在我时常感叹:人生苦短,机遇是不常光顾的,唯有珍惜才不枉活一回,惟有拼搏才能忠诚与宝贵的生命,所以我选择勇敢的接受所长竞选的挑战而做好以下工作。
一、恪守指责,强化征管,切实杜绝违法乱纪行为发生。作为一名税务工作者,既要 恪守指责,熟悉政策,清政廉洁,坚持原则,严守财经纪律,又要认真搞好税收征管科学化、精细化建设,切实杜绝违法乱纪行为发生。
二、率先垂范,扎实工作,努力完成领导交办的各项任务。我一定会已“思想好、作风正、业务精、工作优”为工作总则,以身作则,率先垂范。团结和带领所室员工认真按时、按质、按量完成上级和局领导各项工作任务。
三、加强团结,融洽关系,竭力营造良好的工作环境。我会首先妥善处理好与局领导和所领导之间的关系,明确职责,摆正位置,当好配角。其次处理好与相关所室之间的关系,与局里其他所室建立兄弟般的感情和友谊,分工不分家,做到团结协作,互通信息,互相支持。
四、加强学习,提高素质,不段增强工作驾 驱能力。进一步加强学习,发扬优点,克服不足,全力提高自己的政治素质和业务素质。
各位领导、同志们,多年来的税收工作的我也有过或多或少的失误和错误,自身水平也很有限。但是,太多的经验告诉我只要肯努力、肯学习、肯接受批评、肯承担责任、肯虚心接受意见和建议我一定能把税收工作做的更好更出色。不管竞选是否成功,我都会热爱我的税收事业,为我所热爱的地税增光添彩,为领导和同事默默祝福!当你们有一天走进“我们家” 的大门,不要忘记在这个家的某一个位置,还有我这样一位同志每天在平凡的工作岗位上认真地做着每一件简单的工作,还有我这位朋友每天祝愿大家平安、健康、快乐幸福。
我的演讲结束了,谢谢大家!
岗位竞聘演讲稿 篇3
有位名人曾说过:"不想当将军的士兵,好士兵!",我站在了这里。我竞聘的岗位是主管设计师,下面介绍一下我的工作经历、感受和竞聘优势。
我于20xx年毕业于xx大学,本科学历,并学士学位,毕业后应聘到xx工作,曾混凝土搅拌运输车的试制,散装水泥运输单车、挂车的图纸设计等工作。20xx年民品研发中心与建萨和通用合并为建成专用车有限公司,开始做常压车的产品设计,包括奶车、电脑加油车的产品设计和结构改进,轻质燃油运输车的产品设计,整理图纸等,独立。20xx年,公司与雀巢公司签订的奶车的订单,此批奶车在结构上与我公司生产的奶车结构完全不同,我客户的要求和本公司的工艺重新设计出图,在生产过程中全程做技术。从20xx年开始做容器的产品设计:与同事合作整理容器标准图册和标准件的结构改进,新增标准件等工作;液化气体运输车、液化气体半挂运输车的产品设计等。
多年来,在大家的培养下,在和同事们的支持和帮助下,一步步的成长,积累经验,每天的工作,学习,注重理论知识与实践相,自身素质。在工作中,与同事相处,遇到问题虚心向老请教,爱岗敬业,工作职责。我的一位老曾经说过:做设计不要害怕做错就不敢去做,要放开手脚去做,才会有创新,才会有进步。这句话给我的印象最深,也一直着我,在产品的结构改进上,大胆尝试,勇于创新
我竞聘此岗位的优势是:多年的产品设计工作经验,可以独立产品的设计工作,助理工程师的资格证书,意外,年底我将拿到工程师的资格证书。对工作的和的责任心,我竞聘,将的工作,对待每一项工作,要求,扬长避短,的优势,本职工作,为xx的发展做一分
最后,我衷心祝愿参加竞聘的同事都能有理想的工作位置。我真诚希望大家鼓励我、支持我、帮助我、监督我,谢谢大家
岗位竞聘演讲稿 篇4
大家好!
首先非常感谢分行领导,感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我的机会.而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位.
我是**,今年25岁,20xx年从中山大学财政金融学专业毕业后,成为了中行xx支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位.20xx年9月我被调入分行国际业务部清算科,一直负责全分行境外汇入款的清算工作.今天.我来竞聘国际业务部的一级业务员,觉得很荣幸。我觉得我具备以下的竞选优势:
首先,具有较好的英语听,说,写能力,熟悉银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。
再者,熟悉国际间结算与支付业务,国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规,
除此之外,在我工作的三年里,.除了学到了丰富的银行业务知识和银行服务理念外,让我感悟最深的,还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,成功与辛酸交织的日常工作的时候。
如何调整自身的心态,在求真务实中认识自己,在积极进取中完善自己的一个过程.换言之,在业务能力培养的同时,我会更注重的是自身心理素质的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业,积极乐观的工作态度,使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。
我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外,还应具备以下素质和能力:
第一,对突发事件快速处理的应急和变通能力.
第二,较高地风险防范意识
第三,较强的心理素质修养及心理承受能力
第四,良好的服务意识
总的来说,假如在此次竞聘中我能成功,我将本着爱岗敬业,脚踏实地的工作态度,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动协助部门领导,积极开展与同事及支行间的业务交流与学习,从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。
我的演讲完毕,谢谢大家!
岗位竞聘演讲稿 篇5
各位领导和同志们:
大家好!
我是来自南山外勤的区助xxx,今天我要竞聘的职位是行政区经理,xx年的五月和七月本有两次机会可以竞聘区经理的,但我放弃了,放弃并不代表我不进取,而是那时的我自认为还不能承担区经理这份荣誉下所要肩负的责任,今天的我带着满满的自信站在这儿感谢的人很多,因为我是宝安和南山孕育出来的混血儿,很感谢我现任的区经理唐艳霞区经理,她大度的接纳和信任我这个空降兵。
之所以今天把两个新名词“空降兵”“混血儿”用在这里,因为我们在座的各位区经理,大部分都是从“空降兵”“混血儿”一路走来的,空降兵要在新团队里成功的发展,就一定对专业技能和团队人员的熟悉,以及良好处事(世)和应变能力,融入到团队,在经过宝安到南山跨度中从不同的团队,不同的领导那里学到很多很多!因此今天站在这里的我不再畏惧,我已做好了肩负区经理责任的准备:以下将是我如果上任后的措施。
打造高绩效团队
重点控制出错率,出错率大多都是来自于新人,对于新人的培训就一定要到位,我是外勤的讲师,培训是我很擅长的,我将会系统的对新人进行《财务核单培训》、《财务流程培训》、《收款收据使用培训》、以上争对新人出错率的培训是在南山已经和唐区实验成功的有效方法,中心店的正常动作以及结伴去总部相互核查都是降低出错率的有效方法,要高绩效除了控制出错率,还必须提高员工的任职能力和专业能力,争对任职能力开发的课程是《分行日常管理及职场人际关系的处理》,争对专业能力除了刚说过的财务方面的培训还有《各部门的对接培训》。培训对于新人来说是很效的,但新人也会变成老员工,老员工的绩效怎样提高呢。首先我自己要做为表率,对待工作积极热情、负责任敢担当,作为区经理工作的压力不仅仅是下级和上级的关系,更多的压力来自于营业部的总监、区经理,我必须有效的对工作压力进行调整,建立自己的人格魅力,能让团队员工信服,从而带动团队成员,并营造和引导团队成员有团队意识和凝聚力。(例蛇口开会)
管理素能方面
对待下属公平公正,一个不公平不公正的领导下面会有小团体出现,而且也无法让下属从心里信任和服从。对待工作要有奖有罚,工作就是工作,工作就是要严谨,在团队里建立标兵,像我们南山外勤的马江萍全年都没有出过错,她就是一个标兵,既然是团队就要扬长避短,尽量让她们每个人的优点都要体现出来,让其实际自我价值,开心快乐充实的工作,并在团队把人员阶梯化培养,人才都是培养,历练出来的。
在分行管理上每家分行形象一定要量化:分行的电脑电话电脑桌名片盒四物各一线,统一文件标识统一分行张贴物等等。
岗位竞聘演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好,我是来自民一庭的XX,今天,我很荣幸地站在这里,参与X庭副庭长岗位的竞争。不少人对我的名字可能还比较陌生,这很正常,我自20xx年大学毕业后,推销过小灵通、倒卖过香烟,先后做过公司法务、HR、QC等工作,最后侧身于法院,出来行走江湖近十年,不变的,只有低调和淡定。
下面,我想和大家交流下我的哪一些特质符合竞争岗位的要求。
第一,我有一颗勇敢的心和对生活永不懈怠的态度,具有克服各种新困难、新问题的勇气和底气。对于80后,有人说,这是一个最好的时代,因为机会很多,扇扇大门都在敞开;也有人说,这是一个最坏的时代,因为并没有几扇门你能够坦然地走进去,看它的风景。与同龄人相比,我经历的事情多一些,遇到的困难和挫折也多一些,较为复杂和坎坷的经历,培养了我从容和豁达的气质。战胜了苦难,对我来说就是拥有了财富,我不会去追求永远都不属于自己的奢华的东西,也对幸福更加敏感和珍惜,对各种诱惑有着更加坚强的免疫力。勇敢、坦荡、节制是我做人的原则,长期的磨练,让我具备了一副永远挺直的脊梁和永远清澈的灵魂,这样的内心,不足以应对任何困难和挑战吗?
第二,我有着扎实的专业素质和勤勉的工作态度。我20xx年毕业于西南政法大学,获管理学和法学双学士学位,20xx年通过司法考试,法学基础全面、扎实。自20xx年底我进入法院工作后,我曾先后在刑庭、民一庭两大业务庭担任过书记员、法官助理、审判人员等职务,对刑事、民事的各种流程、技能有着深刻的了解和娴熟的掌握。自20xx年从事审判工作至今,在领导和同事的关心下,我先后处理了近500件民事案件,审理思路清晰、结案速度较快,较好地完成了审判工作这一核心工作任务,连续两年被评为院内先进个人,20xx年度考核为优秀。另外,在法院工作的几年时间里,我先后在报纸、网站发表各类信息20篇左右,撰写的学术论文连续两年作为区内优秀论文参加最高法的优秀论文评比。我以正当的方式勤奋地耕耘,虽说这些成绩还微不足道,但是,“十年磨一剑”,毕竟我还算年轻,我仍在积蓄、沉淀,我还有厚积薄发的机会,请相信我会随着年纪的增长而成长,随着经验的积累而进步。
第三、我有着丰富的知识储备和健康的生活方式。庞德的知识增量理论认为法律在处理社会关系时应该运用到各种知识和技能。青春年少时,我曾在报纸、期刊、论坛发表过一些小情小调、小打小闹的诗歌、散文等,文字的磨练可以使法律语言的表述更为精当;注册会计师专业阶段考试,我也通过了四门,与报表、数字的斗争,可以使自己的法律思维更加清晰。管理学、哲学、数学等学科知识的系统学习,使自己审视问题、分析问题、解决问题的能力得以进一步提高。我也没有什么特别的爱好,平时就上上网,看看书,遛遛狗,听听收音机,日子过得简单而充实,我这辈子也不会被恶习所困扰。
当然,我还有很多不足,我过分崇尚理性和逻辑,有时候社会效果考虑欠周;我性格内敛,气场不足,组织能力和管理能力都有待提高。这些都需要大家的批评、指正和帮助。
如果我有幸竞岗成功,我将着重做好下述几个方面的工作:
第一、首先自己要熟悉新的工作制度,加强学习,提高业务能力,在新环境中争取工作能尽快上手。
第二,面对案多人少的现实压力,我愿意继续工作在一线,在案件审判、调研、学术论文撰写、信息宣传等方面承担更多的任务,缓解大家的工作压力。
第三、尽心尽责、尽职尽权,努力做好参谋工作,协助正职领导处理各项庭务,维护庭内团结,保障庭室工作的顺畅运行。
第四、激发团队成员的潜能,加强团队合作,努力培养认真、尊重、坚持的工作氛围,让团队成员做到把不喜欢的事情做好,把喜欢的事情做精。
第五、运用QC、BS法、锋线图、动作要素分析、内控等科学的管理工具和管理方法,梳理工作流程,提高时间管理能力,在资源有限的情况下,从软件着手,创新思路,提升工作效益。
最后,在上台之前,我几度犹豫,我该不该站在这样一个竞争性的舞台和我特别、特别欣赏的同事们PK,最后我说服了自己,作为一个80后,本该如此嘛,我们赢得起、也放得下,我从世俗获取的东西已经够多了!我也坚信,总有一天幸运女神会垂青于我。
谢谢大家!
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