评职称不再必考外语计算机

时间：2021-01-26 11:02:32 计算机等级我要投稿

评职称不再必考外语计算机

　　评职称时的外语、计算机要求终于“松绑”了。12月1日，市人力社保局发布，2017年1月1日起，外语和计算机考试不再作为申报职称评审时的“门槛”，只要符合岗位需要的条件就可以申报，取得资格后由单位决定是否评聘。据透露，论文也纳入职称制度改革中，论文将实行分类要求，重质量不重数量。此项政策调整将涉及全市300多万专业技术人员。

　　据了解，职称外语和计算机考试在一定的历史发展时期，对于引导人才学习提高自身专业能力和素养，推动人才队伍建设起到了积极的促进作用。但近年来，随着人才队伍整体素质的提升，一般性、普及性的职称外语、计算机要求针对性不强，硬性统一的要求不够科学合理等问题日益凸显。

　　“这次政策调整，职称外语和计算机不做统一要求，进一步为人才‘松绑’，引导他们将更多精力投入到创新创业中。”市人力社保局有关负责人介绍，按照突出业绩、贡献和创新能力的职称评价导向，2017年开始，专业技术人员在申报职称评审时，不再“一刀切”地要求职称外语等级考试和计算机应用能力考试，而是改由用人单位结合专业技术岗位需要，自主确定该岗位是否需要外语和计算机应用能力考试。

　　取消外语和计算机的“门槛”限定后，参加申报的专业技术人员肯定会相应增加。该负责人表示，目前正在对专业技术人员职称评价标准进一步细化完善，突出能力水平、业绩贡献以及创新和解决实际问题的能力要求，这是职称评价的核心要素。此次政策调整，用人自主权下放到单位，考、不考或者要求更高，都由用人单位根据岗位需要提出具体要求，可以参考职称外语和计算机考试成绩，也可参考全国或行业统一组织的考试成绩，或者自行制定具有行业特色的专业要求。对那些与外语和计算机联系不甚紧密的岗位，完全可以不考。

　　政策调整后，职称外语和计算机学习将与人才培养制度相结合，可作为专业技术人员继续教育学习内容之一，用人单位可根据学习时间和考试成绩折算继续教育学时。“总之，鼓励专业技术人员根据岗位需要通过多种方式加强学习，提升专业外语和计算机水平，更好适应经济社会发展需求和行业发展需要，为北京加快建设国际交往中心提供人才支持和智力支撑。”有关负责人说。

　　此外，按照原有政策，中医药类专业技术人员在申报职称时，可以在外语或医古文中任选一门参加考试。从2017年开始，此项政策也将调整，北京市医古文考试也不作为申报职称评审的必备条件，相应考核全部下放到用人单位，由单位自主确定。

　　马上就访

　　未来论文重质量轻数量

　　市人力社保局有关负责人透露，按照中央深化职称制度改革意见的精神，论文未来也将不做硬性要求。

　　据介绍，现在专业技术人员在申报职称时，都需要提交1至多篇不等数量要求的论文，下一步的思路是评职称不再以论文数量来申报，而是要分类评价。如在基础研究领域，就要强化论文学术成果要求，主要看质量，如果申报人员在国际顶级学术期刊中发表了有质量、有影响力的论文，即使只有一篇，也能体现其水平，在职称评价时也将给予重点考虑;而在应用技术领域，可能就不再需要论文，而是通过实际成果转化、经济效益等综合考虑。

　　现在所有学科评职称都要求有答辩论文。将来可能不以论文来评判，而是根据专业分类要求，如以技术报告、医疗病例或者疑难杂症分析，或者成果专利说明等，都可作为答辩环节的考量依据载体。

　　单位自主确定

　　外语计算机聘任条件

　　据了解，本市职称外语和计算机政策的实施，在一定的历史发展时期，对于引导人才学习外语及计算机知识，提高自身专业能力和素养，增强国际交流合作、掌握信息技术，推动人才队伍建设起到了积极的'促进作用。但近年来，随着人才队伍整体素质的提升，经济社会与行业发展需求的变化，目前一般性、普及性的职称外语、计算机要求，针对性不强，硬性统一的要求不够科学合理等问题日益凸显，需要根据当前发展要求，对现行政策进行完善。

　　《通知》明确，按照突出业绩、贡献和创新能力的职称评价导向，从2017年1月1日起，职称外语等级考试和计算机应用能力考试不作为申报职称评审的必备条件，由用人单位结合专业技术岗位需要，自主确定外语和计算机应用能力的聘任条件。

　　医古文考试

　　也不作为评审必备条件

　　对于中医药类专业技术人员，可以在外语或医古文中任选一门参加考试的政策也将进行调整，北京市医古文考试也不作为申报职称评审的必备条件，相应考核工作由用人单位自主确定。

　　政策调整后，职称外语和计算机学习将与人才培养制度相结合，可作为专业技术人员继续教育学习内容之一，用人单位可根据学习时间和考试成绩折算继续教育学时。

　　用人主体在职称评价中

　　起主导作用

　　据了解，这次政策调整，是贯彻国家深化职称制度改革要求，对职称外语和计算机不做统一要求，进一步为人才“松绑”，引导人才将更多精力投入到创新创业中。同时，结合首都功能定位，鼓励专业技术人员根据岗位需要，通过多种方式加强学习，不断提高外语、计算机应用能力，拓展国际视野，提升专业外语和计算机水平，更好地适应经济社会发展需求和行业发展需要，为北京加快建设国际交往中心提供人才支持和智力支撑。

　　此次政策调整，也是落实中央深化人才体制机制改革精神，进一步简政放权，强化用人主体在职称评价中的主导作用，由用人单位根据岗位需要，明确不同岗位聘任对外语和计算机应用能力的要求，可参考职称外语和计算机考试成绩，可参考全国或行业统一组织的外语和计算机考试成绩，也可自行制定具有行业特色的专业外语和计算机要求，对与外语和计算机联系不甚紧密的岗位可免于要求。通过此次政策调整，促进职称评价与使用相结合，与用人制度有效衔接，以用为本，以用促评。

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