最新海南的生育津贴怎么算

时间：2021-02-18 18:11:34 职场维权我要投稿

最新海南的生育津贴怎么算

　　生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。那么海南的生育津贴怎么算呢?下面跟小编一起来看看~

　　一、享受生育津贴的对象

　　参保用人单位从业人员有下列情形之一的，在法定休假期间内，由领取工资变更为享受生育津贴：

　　(一)女性从业人员生育按照国家规定享受产假的;

　　(二)从业人员按照国家规定享受计划生育手术休假的;

　　(三)法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴以职工所在用人单位上年度所有从业人员月平均缴费工资为基数，根据《海南省城镇从业人员生育保险条例》规定及缴费情况核定。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的，由用人单位予以补足;高于其实际工资的，用人单位不得截留。

　　(一)女职工享受生育津贴时间按下列规定计算：

　　1.妊娠7个月以上生产或者引产的，妊娠不满7个月早产的，按3个月计算。难产的，增加半个月;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月。

　　2.妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的，按1个半月计算。

　　3.妊娠不满3个月终止妊娠的，按1个月计算。

　　4.女性从业人员实行输卵管结扎手术的.，按1个月计算。

　　(二)男职工实行输精管结扎手术的，享受生育津贴的天数按半个月计算。

　　为了确保从业人员或从业人员未就业的配偶生育期间的生育保险事项，《条例》还特意规定，从业人员或从业人员未就业的配偶生育期间妊娠期、分娩期和产褥期内，因生育发生的检查费、治疗费、接生费、手术费、住院床位费、药费以及分娩并发症等符合规定的医疗费用，从生育保险基金中支付。

　　从业人员和从业人员未就业的配偶异地生育，或者从业人员异地实施计划生育手术的，其享受的生育保险待遇由社会保险经办机构按照的规定从生育保险基金中支付。

　　用人单位未按本条例规定参加生育保险，或者参加后中断缴费且累计缴费不足12个月的，其从业人员的生育保险待遇由用人单位承担。

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