第三季芒果即将成熟的时候，也是我的三年华园研究生生活行将结束的时刻。找工的硝烟已然弥漫散去，此时此刻，我想写下点什么，借以纪念那些找工的日子，借以给师弟师妹们留下点什么。
先说说自己的大致情况。本科就读于中部某一本非211高校，研究生考到华工，材料专业，自认为属于极普通的那一类学生，成绩一般，也没什么特别值得炫耀的经历，什么事都尝试做过，都不能算优秀。OFFER情况：车企两家，东风日产和标致雪铁龙;美企三家，江森自控，艾利丹尼森，某快消企业;家电企业一家;台资，富士康。
我最大的经验是，找准自己的定位。你对自己认识越深刻，越有利于发挥自己的优势，从而找到心仪的工作。那如何找准自己的定位呢?我的结论是：利用面试的机会认识自己。
研二下学期的时候，大概三月左右，开始着手准备找工的事，包括写双语简历、找实习。这期间，我对自己也没什么概念。生凭第一次参加小组面，就做了LEADER，并且发现自己特别善于推进进程和总结陈词，后来但凡小组面，总结的基本都是我。随即拿到了这家佛山家电企业暑期实习的OFFER。
实习开始前，我用一周的时间充分完善了我在智联、无忧及应届生上的简历。为了充分，我仔细回顾了自己从大一到研二的整个求学生涯，列出了所有参加过的、似曾参加的活动，并进行了分类，然后用精练的语言充实上简历中去。不得不说，这是个很无聊也很琐碎的事，但事后证明，这一周花的超值。
实习的过程充满了汗水与趣味。正是由于网上挂了自己的简历，在实习的间隙，我收到了来自一家500强法国建材公司的面试电话，顺利的过了电面。然后请假杀回广州参加二面。托业考试在这个过程中发挥了积极的作用。我四月参加的托业考试，五月拿到的证，分还不错，850。电面时，HR误以为我考了托福，充分认可了我的英语能力。后来申宝洁的过程中，托业也发挥了一定作用。为了二面，我专门买了件G2000的衬衣，然后就屁颠颠的跑去了。一上来，是一位靓妹的HR经理，然后面着面着，忽然变成全英文，虽然我口音超烂，但对答起来也很流畅，甚至陈述了一些自己的见解，另我自己都大为惊奇。法国老总接着用英文面，依然对答如流，自以为。这一面意义非凡，因为这是我第一次接受中英文双语面及全英文面，我发现，自己勇气不一般，敢想敢说，应变能力很好。并且，至此以后，英文面及老外面我都不怵了。完事后，让我回家等通知，说是会有HR同事跟我沟通细节，当时我高兴的，飞奔的又跑回佛山。
实习过程中，我表现还不错，还带队在一个现场改善项目中勇夺第一，这也让我意识到自己在解决问题方面的优势。实习结束时，就直接拿到了这个公司的OFFER，犹豫着没签，公司给了个时限，之前去签都是可以的。当时一心想着那家法国公司。八月底，回到学校，法国公司来了一位HR跟我沟通细节，同行的还有一位工艺主管。上来就问我，产品工程师和工艺工程师，我怎么看?我大抒己见，大意是产品工程师更好，工艺工程师不好怎么的。完全忽略了旁边还坐着位工艺主管。然后那位HR直接严肃地告诉我，说我措辞不当，不应该贬低别人云云。然后后面就懵了。后来意识到，HR可能故意制造这种氛围的。后面的问题，对付过去了，然后就是等结果，心想大势已去。果不其然，挂了。
我忽然意识到，自己面试技能还是一种纯天然的状态，尚需人工修饰一下，方能成型。随后开始恶补。具体是买了应届生网出的面试攻略翻了一遍，再把华工就业网站上的各种面试视频通通看了一遍，收获颇丰。比如说，要从面试官的问题中发现潜台词，如果问你家庭情况的，也许是在考量你的成长环境，进而推断你的抗压、抗挫以及能否吃苦等能力;回答问题，避免空洞，多用例证说明问题;又比如说，企业最看重求职者哪些能力以及如何归纳自己的核心竞争力等等。这里提一下，就业网站上的那些视频什么的，还挺不错的，建议大家看看。应届生上帖子也看了不少，亦有不少收获。
九月初，又是通过挂在网上的简历，我拿到了一家电力环保公司的OFFER，国企体制。当时让我先去实习，就是体检的前一天，我做了一个重要的决定：我浏览了去年同期的相关招聘信息，发现许多公司的宣讲会和网申都集中在九月底到十月，我担心错过这些大公司，果断拒了这个OFFER。当然，我心想，实习的家电企业已经给了OFFER，心态还是比较好的。
接下来就是大规模的网申，这个很费时，但又不得不做，申了10到20间公司，投的简历不计其数。这里，我坚持一个原则，投之前一定对所投公司及职位建立相应了解，并且记录在案。做的另外一件重要的事是，通过论坛找了个口语友，天天晚上把自己关在宿舍，同口语友通过QQ语音练习口语，口音依然不标准，但开口能力显著提高了。这期间，先后拿到了江森自控和长安标致雪铁龙的OFFER，面雪铁龙的过程中再次接受了法国人的洗礼，信心又是倍增。另外，东风日产面完终面等结果，艾利丹尼森也得到了终面机会。不得不提的就是宝洁了。我从网申一路到终面，最终没能过去，但这却为后面所有面试奠定了良好基础，原因在于准备宝洁八大问的过程中，我再次深刻剖析了自己，加深了对自己的认识。宝洁的二面及终面，也让我积累了一对一及一对多的面试经验。所以，提醒各位，不管多忙，宝洁一定要认真申一下，过一遍宝洁的流程，实在是收获巨大。当时，已经准备签雪铁龙了，还专门跑去深圳公司考查了一下。
艾利丹尼森的终面是两天的AC面(评测中心)，我应聘的职位是GOLD，即全球运营管理培训生。第一次接触AC，大概流程是第一天上午小组面，是一个案例分析，有接近十个的面试官一旁观察我们;中午宴请我们;下午，二面，三面;第二天，参观工厂，交流分享。案例分析中，我发现自己解决问题非常注重可操作性。下午的二面及三面，几个面试官对我的评价也让我受益良多，大意是我这个人优点是观察能力强、专注、有强烈的结果导向性，缺点是太AGGRESSIVE，并且指出我不太适合从事技术性特别强的工作。当然，面试官对我的欣赏，是我最终拿到OFFER的关键所在。在面试的间隙，我接到了来自东风是产的电话，告诉我被录取了，一顿兴奋，这也让我接下来的面试表现的更加淡定和自信。
面完丹尼森后，接着把雪铁龙拒了。在丹尼森与东风日产也犹豫过一段时间，最后还是决定签东风日产。这时也基本确定宝洁挂了，但是另一定美国快消企业则一路过关斩将，进了终面。快消投的都是供应链管理培训生职位。之前准备宝洁的材料之云，都在这家公司的面试上用到了。终面也类似于AC，分别同亚太生产总监以及美国的老板聊了聊，然后回来等消息。一路面下来，聊来聊去，表明自己也是很健谈的，若干问题上还是略有见解的。当然，面试的过程的也增强了自己的聊天水平，专业一点的话就是具备较强的沟通能力。一星期后接到口头OFFER。这家公司的企业文化、待遇都还不错，特别面试过程中对求职者的关怀及尊重，给我留下了深刻的印象，因此就决定不再面其他公司了，这期间拒绝了达能以及阿克苏诺贝尔的二面机会。