面试中，有些人，在不自觉的情况下恰恰在自我介绍环节体现自己的低价值，给后面的环节挖了坑，小编认为常见的错误有以下几种：欢迎参考。
自曝短处型
「我是法律专业的毕业生，想应聘安卓开发工程，编程不是很精通，但是我对软件开发很有兴趣……」
一开始就自曝劣势很容易给对方留下负面印象，对方需要知道的是你能为公司带来什么价值，而不是你可以在公司很努力很有兴趣地学习。
低情商型
「我简历上已经写了呀，你没看到吗……」
这……无力吐槽……
王婆卖瓜型
「我是学校的计算机高手，有计算机一级证书、二级证书，拿过班级的计算机比赛第一名，学院计算机比赛优胜奖，超级厉害……」
面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主”。
恳求机会型
「我对贵公司仰慕已久，希望你能给我一个机会，让我到贵公司多多学习……」
面试是一个平等的、双向选择的过程，公司和学校不同，当对方选择你加入公司，并不是因为想要帮助你学习，而是因为你能给公司带来价值。
喋喋不休型
「我是2012年秋季来到深圳上大学的，那时候的深圳天很蓝，跟现在差不多，我经常以45度角抬头仰望天空，想象着我毕业的时候要做的工作，我整整想了一个星期才……」
绝大多数面试中，自我介绍的时间是1分钟，一般说1分半也是没问题的，切忌长篇大论，平铺直叙的把前半生经历都讲一遍。
口号型
「相信自己，飞翔不是梦;相信自己，路就在脚下。奋斗每一天，拼搏每一天，让梦想在一分一秒中慢慢实现。」
这样的自我介绍会容易让主考官认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也“不过如此”。
流水账型
说自己大一做了什么，大二做了什么，大三做了什么(但都和产品没什么关系)
如果想要吸引对方，需要总结自己的最大优势，需要梳理出来一条清晰的线，提炼出来我们和产品相关的经历。