今天说一个简短的面试案例：
lBM招聘官对求职者说:请把我手中的笔推销给我。
200考生199个都说这支笔如何如何好,未能通过面试。
唯有一名考生说:考官,您正在面试我,没有笔如何做面试记录,请买下它吧!他最终脱颖而出,通过面试!
如果是你呢?这个考题的关键点是：营销就是深挖客户需求
面试中,对那些需要从几个方面来加以阐述,或者“圈套”式的问题,你要注意运用灵活的语言表达技巧,不要一开始就把话讲死。否则,很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中
有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官,或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。其实,在招聘面试这种特殊的采购关系中,应试者作为供方,需要积极面对不同风格的面试官即客户。
【面试技巧攻略:察言观色 巧妙与HR过招】1、求职者一定要准时到达面试地点,身着正装,体现出求职者对于本次面试的重视。2、自我介绍环节,要把握好时间,最好在3-5分钟之间,明确内容,组织好语言。3、在面试时需注意不要有小动作。4、面试是一个双向选择的过程,求职者也可以向对方提问。