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2014事业单位结构化面试问题及答案
2014事业单位结构化面试问题及答案(1)
关于和同事的人际关系,你该怎么处理?
【参考答案】
同事是伙伴、朋友、竞争对手,日常工作中我们需处理好与同事之间的关系,营造一种融洽的人际交往氛围,使同事成为我们工作的一大助力。具体来讲,我会如下处理与同事之间的关系:
首先,尊重同事。笛卡尔说过,尊重别人,才能让人尊敬。对于同事的优点长处我们应给与积极的肯定和赞扬,以增强同事的自信心,使其日后更加努力工作。对于同事的缺点不足我们应给与宽容安慰,毕竟人无完人。
其次,相互学习。方孝孺说过,虚己者进德之基。每人身上都会有他人不具备的闪光点,故于同事相处而言,我们应取长补短,积极借鉴学习同事身上的优点,以不断完善自身。
再次,有效沟通。日常工作中,我们要加强与同事的沟通与交流,勤于将工作想法交换,乐于将工作经验分享,善于发现同事的问题困难,通过适时给与提醒帮助,促进双方更好提高。
又次,积极担责。身处团队工作,荣誉当属集体,故日常工作中,我们要主动担责不推诿,舍利取义不计较,以实现团队双赢共进步。
最后,加强合作。孤军奋战,其力有限,众志成城,坚不可摧。当今时代已非单打独斗所能应付,日常工作中我们应注重培育自己的团队合作意识,积极开展同事间的团结协作,充分发挥“三个臭皮匠顶个诸葛亮”的功效。
2014事业单位结构化面试问题及答案(2)
对于所报考的职位你怎么看?
【参考答案】
我报考的是基层单位的管理类岗位。对这一岗位我的认识是:
九层之台,起于垒土。基层组织担负着上情下达的重要职责,大政方针、工作部署等需要基层组织来宣传、贯彻,才能落到实处,收到实效。基层工作不够得力,就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的局面,出现形式主义以及政策走形变样的情况。
基础不牢,地动山摇。基层一线,作为联系群众的“最后一公里”,是距离广大群众最近的地方,是党、政府联系群众的关键环节。基层工作开展好坏与否,事关政府形象的树立和公信力的强弱。作为基层工作人员,我们肩负着重要的历史使命与职责。
管理类岗位相当于调度指挥,涵盖工作种类繁多,琐碎繁杂。一旦工作不够到位,则会影响后续一系列工作的开展,恰如人的神经中枢一样,地位至关重要。日常工作中,自己的主要职责是负责领导的日常办公服务工作、相应文件的起草撰写工作、相应会议纪要的撰写工作、有关信息的宣传发布工作以及领导交代的其他工作。因工作千头万绪,这就要求工作人员必须细心谨慎、认真负责以及具备较强的文字撰写能力和统筹调度能力。
为更好开展工作,日后工作中自己要做到以下几点:
第一,勤于学习,善于思考。作为新人,打好基础是关键。进入单位之后,自己要积极利用各种机会,向领导请教、向同事学习、向书本求知,以不断充实业务知识,提高自己的各种能力。
第二,认真高效,完成工作。响应“大众创业,万众创新”的号召,日常工作中自己要创新工作的方式方法,做到提速增效。
2014事业单位结构化面试问题及答案(3)
由于日均接待客流量严重超出景区承载能力,从4月25日零时起,北京著名景点南锣鼓巷暂停接待旅游团队。同时,南锣鼓巷主动申请取消了国家AAA级景区的资质。对此,你怎么看?
【解析】
南锣鼓巷是一条位于北京中轴线东侧的胡同,北起鼓楼东大街,南至平安大街,宽8米,全长787米,是北京最古老的街区之一,至今已有740多年的历史;也是北京市政府批准的第一批25片历史文化保护区,近几年成为北京最受外地游客欢迎的景点之一。
据统计,目前南锣鼓巷日均客流量超过3万人次,周末客流量超过5万人次,节假日客流量超过了10万人次。而按照国家旅游局此前公布的《景区最大承载量核定导则》标准,南锣鼓巷景区的瞬时承载量仅为1.7万人。
由于南锣鼓巷不属于封闭式景区,周边与居民区相连,大量游客的到来不仅对周边居民生活带来影响,也影响了游客的旅游体验,对街区风貌和设施也造成了不同程度的损坏。
南锣鼓巷在“摘牌”之后,五一小长假期间,大量的城管、交管人员值守,禁止旅游大巴停靠在周边。巷子内,旅行团的向导小旗已不见踪影。据悉,今年的“五一”,南锣鼓巷出现“两无两零”:公安无警情,交通无堵塞,工商、食药零投诉,整体平稳有序。
用管理的干预最大程度地还原人文历史文化风貌的平静与安宁,这是一种更加科学的保护和传承,更是一种管理的理性还原和对人文历史遗产的最科学理性的保护。
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